简介：

简介：摘要目的分析左乙拉西坦添加治疗癫痫部分性患者的临床效果的安全性。方法本次研究60例对象选取自本院在2016年8月至2018年8月期间收治的癫痫部分性发作患者，采取抽签法随机分为对照组（苯巴比妥和卡马西平联用）和研究组（在对照组基础上使用左乙拉西坦），对比两组患者的治疗效果和不良反应发生率。结果经过一段时间的治疗后，根据统计数据得出，研究组的治疗总有效率和不良反应发生率与对照组相比均具备较为明显的优势，数据对比间差异显著（P<0.05）。结论使用左乙拉西坦添加治疗癫痫部分性发作的患者具有较为显著的临床疗效，且安全性更高，值得临床推广采用。

简介：摘要：目的 通过比较和分析慢性阻塞性肺疾病患者在接受综合护理之前和之后的生理和心理健康状况，探讨综合性护理在此类患者中的有效性。方法 选取我院50例慢性阻塞性肺疾病患者，分为观察组与对照组，各25例。对照组接受常规护理，观察组执行综合护理。通过对比两组护理前后肺功能、血气指标来进行评估。结果 观察组在护理后的肺功能指标FVC（%）和FVC1（%）及FEV1/FVC，以及血气指标PaO2与PaCO2改善较为明显（P<0.05）。结论 针对慢性阻塞性肺疾病患者实施综合性护理，能够显著改善其生理指标和心理状态，具有较高的临床应用价值。

简介：【摘要】目的：探究维持性血液透析患者应用延续性护理干预的效果。方法：将我院自2023年1月~2024年8月收治的72例维持性血液透析患者纳入研究。根据干预方法不同分为研究组（n=36）、基础组（n=36）。基础组给予基础护理，研究组在此基础上加用延续性护理。比较两组的自我管理能力及依从性。结果：研究组的自我管理能力及依从性均高于基础组（P<0.05）。结论：延续性护理能够改善维持性血液透析患者的自我管理能力及依从性，具有临床借鉴价值。

简介：3月10日，国家卫生计生委召开2015年第一轮巡视工作动员培训会议，正式启动2015年巡视工作。据介绍，国家卫生计生委党组决定利用3年时间，把41家直属和联系单位巡视一遍，实现全覆盖。2014年下半年，国家卫生计生委对2家直属联系单位开展了巡视工作。2015年计划开展4轮巡视。会上，中央纪委驻国家卫生计生委纪检组组长、委党组成员、巡视工作专项小组组长陈瑞萍强调。

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简介：[摘要]目的：浅析妇科护理工作安全影响，对风险进行评估和探讨。方法：选取2023年1月- 2023年7月在本院诊治的妇科患者160例作为研究对象，随机将其分为实验组与对照组。各80例，对实验组患者实施常规护理措施，而对照组则进行控制安全影响，评估风险等护理措施，将两组患者的结果进行对比，看哪种护理模式效果最佳，并将两组治疗数据进行记录。结果：研究结果中可以看出实验组护士满意率为88.75%、发生风险几率为11.25%、对照组护理措施满意率为97.5%、发生风险几率为2.5%。讨论：在妇科护理过程中，严格按照评估风险进行护理，能够有效的预防和减少风险的发生，能有效促进医护关系，减少感染的发生。

简介：思想政治工作一直都是医院发展的关键,是医院发展的生命线。在新形势下,年轻职工成为医院的主体,其思想政治工作成为当前党务工作的重中之重。创新思想政治工作形式,以行政管理沙龙为例,对医院行政管理人员的特征及思想教育方式进行分析。

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简介：工作方法，是医院管理干部必须重视的问题，因为它是完成任务，取得实效的“桥”和“船”，没有它我们就过不了“河”，达不到工作的目的。随着医疗体制改革的不断深化，医院形势发生了变化，医务人员的思想也随着发生变化，那么医院管理干部的工作方法也在变化。但在这些众多的、变化的方法中，通过工作实践，深深感到有一些共同的东西隐藏在里边。概括起来有如下几方面：调查研究，沟通感情，上下请教，左右协同，学习引进，自我奋斗，典型示范，审时度势，因地制宜，灵活应变。

简介：摘要本文结合铜陵市第三人民医院在发展医院党建工作中，抓住时代潮流，理论联系实际，创新党建工作方式，深入探讨做好医院党建工作的重要意义，为有效开展医院党建工作提供参考。

简介：2007年3月国务院出台的《关于加快现代服务业的若干意见》明确提出：“发展人才服务业，完善人才资源配置体系，为加快发展服务业提供人才保障”。这是国内首次明确将人才服务业列入现代服务业的范畴。2010年1月医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》明确指出，要“加强卫生行业人才中介机构和信息化网络建设。

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简介：摘要医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视。本文着重指出医务人员主要压力的表现以及产生压力的原因，提出了缓解压力的对策。只有重视对医务人员心理方面的人文关怀，通过各种方式缓解医务人员的心理压力，才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响。

简介：目的结合边疆基层医院护理管理实际,设计护士长工作手册,对科室护理管理工作进行规范化和科学化管理、以提高护士长的管理能力。方法根据护士长工作手册要求,落实护理管理制度,完成工作计划并记录;护理部每月检查讲评,年终收交归档统一管理。结果经过工作实践,强化了护士长的制度意识,提高了年度护理工作计划的完成率和护士长管理能力。结论护士长工作手册的实施与管理,提高了护理工作规范化和科学化管理水平。

简介：通过对门诊工作实行严密组织、严明职责、严格制度、严把政策、严谨技术、严守程序的“六严”管理法，增强了门诊管理效能，促进了科室全面建设，有利于提高医疗服务质量。

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