简介：[目的]了解医护人员对于分级护理实施现状的体验.[方法]采用半结构式深入访谈法对15名医护人员进行访谈,了解其对实施分级护理的看法.[结果]共提炼出3个主题：分级护理的作用;分级护理决策者;手术分级对分级护理的指导意义.[结论]分级护理能够指导临床护理工作,决策者仍是医生,医护合作决策分级护理是比较理想的方式,手术分级系统对手术科室的分级护理具有一定的参考意义.

简介：

简介：目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状。方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查，并对组织承诺现状进行差异分析。结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平；理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高，而机会承诺随学历的增高而降低；理想承诺随职称的升高而增高，感情承诺高级职称显著高于初级和中级，而初级和中级相比差异无统计学意义（P〉0．05）；≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组，感情承诺〈30岁组高于30～40岁组，经济承诺30～40岁组高于〈30岁组；正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士。结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平，组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异。

简介：[摘要 ]目的 探讨护理人员的职业认同感与职业发展规划实施情况。方法 随机选取我院 160名护理人员作为研究对象，向护理人员发放调查问卷，问卷调查内容主要包括护理人员一般情况、职业认同感情况以及职业发展规划实施情况。结果 160名护理人员职业认同感量表的 PIS总分为（ 97.16±12.93）分，得分率为 64.50%，职业发展规划实施度为 65.00%。结论 护理人员职业认同感处于中等偏低水平，职业发展规划实施度有待提高，临床可继续深入研究并采取相关措施，切实提高护理人员的职业认同感，促进护理人员职业发展规划实施。

简介：摘要：神经内科重症监护室（ICU）护理人员面临着严重的心理压力。本研究旨在探索神经内科ICU护理人员的心理压力来源、影响因素以及应对策略。研究采用定性和定量方法，通过面对面访谈和问卷调查收集数据。结果显示，神经内科ICU护理人员的心理压力主要源自工作环境的高度紧张、病情的不确定性、工作负荷的压力以及与患者和家属的情感互动。影响因素包括个人因素、组织因素和社会因素。为了应对心理压力，护理人员采取了积极的应对策略，包括自我调节、寻求支持和专业辅导。本研究的结果有助于增进对神经内科ICU护理人员心理健康的理解，并提供了相关机构和个人的应对建议。

简介：社会主义市场经济在不断发展，逐渐改革，人们对于医院感染科的护理质量以及护理水平的要求越来越高，对于传染科的护理人员来说，就需要其具备更高的工作能力，但在实际护理过程中，感染科的护理人员需要承担较大的执业风险。本文，笔者从传染科护理人员的职业风险角度出发，研究应对策略。

简介：艾滋病是一种慢性而致命的传染性疾病，起因是感染了HIV病毒。艾滋病主要的传播途径是通过性接触传播、血液传播以及母婴直接传播，性接触传播目前是最主要的传播途径。艾滋病病毒通过特异性侵犯并破坏辅助性的T淋巴细胞，与此同时使体内的多种免疫细胞受到损害，最终并发各种严重的机会性感染疾病以及恶性肿瘤，所以也称获得性免疫缺陷综合征。感染科护理人员在注射穿刺、手术换药、输血输液、采集标本、污物处理等日常的护理工作中，长时间处于高度危险的职业暴露中。在工作中稍有不慎，就有被锐器刺伤、血液、体液喷溅污染的可能，职业感染的几率较高。因此，提高工作中对HIV感染的防控意识，严格执行标准预防可以有效预防职业感染的发生。本文就感染科护理人员发生HIV针刺伤的原因及安全防护措施展开了讨论。

简介：摘要：目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊护理人员预防针刺伤的安全实践，以减少针刺伤风险。方法将26名支援发热门诊的护理人员纳入研究中，成立若干发热门诊护理小组，实施共享治理，通过固定搭配班次、小组讨论等方式制定预防措施并推动实行。结果从2020年1月23日00：00—2020年3月28日00：00，发热门诊护理人员无1例发生针刺伤。结论发热门诊护理小组发挥了护理人员的主观能动性，将“共享治理”落到实处，从而使护理部的大局调控精准实施到各项细节，通过落实一系列预防措施，降低了发热门诊护理人员发生针刺伤的风险，为避免医院感染提供了实践依据。

简介：摘要： 目的 了解脑卒中护理单元护士对脑卒中吞咽障碍的相关知识、态度和行为的调查研究，为下一步开展吞咽障碍管理工作提供依据。方法 采取自行设计问卷，采取方便取样方法，选择我院神经外科、神经内科、急诊科、神经 ICU和康复科 96名护士进行问卷调查，调查内容主要有脑卒中护理单元护士对吞咽障碍的相关知识的掌握情况，对开展吞咽障碍管理的认识和意愿及相关科室开展吞咽障碍管理工作的实际情况等 25个项目进行调查，结果显示脑卒中护理单元护士对吞咽障碍相关知识知晓率很低，多数护士只知道洼田饮水实验，而不知道其它系统的吞咽障碍筛查和评估方法；多数护士认为脑卒中护理单元有开展吞咽障碍管理的必要；多数科室未开展吞咽障碍管理工作。

简介：摘 要 目的 分析诱发感染性疾病科护理人员出现焦虑心理的相关因素，寻求有效的防范处理措施。方法 本研究于 2019年 2月展开，在感染性疾病科科室当中抽取 30例护理工作人员并将其设为观察组，另取我院非感染性疾病科室即其他普通护理人员 30例并将其设为对照组，对两组纳入对象心理状态进行调查并根据所得数据进一步分析对感染性疾病科护理人员心理状态影响因素。结果 在调查后提示相对于普通科室护理人员，感染性疾病科室护理人员处于焦虑状态例数明显更高且有统计学意义（ P＜ 0.05）；比较两组纳入对象社会支持度情况，观察组所得评分显著低于对照组且有统计学意义（ P＜ 0.05）；对观察组护理人员数据归纳后认为导致其出现不良心理状态的因素包括：被理解与支持程度不足、担心受到疾病传染及传染家人、物理化学的刺激及经济收入不高。结论 感染性疾病科室护理人员的心理健康问题应该得到重视，该职业社会支持程度相对较低，应该通过各项有效措施及防护工作来缓解护士的工作压力及心理负担，保障身心健康。

简介：目的：分析感染科护理人员心理状况与生活事件的相关性，为改善感染科护理人员心理状况提供参考。方法选择30名感染科护理人员和30名其他科室护理人员为研究对象，均接受一般资料调查、症状自评量表（SCL－90）、生活事件量表（LES）测评，并利用Pearson相关性分析，探讨感染科护理人员心理状况与生活事件的相关性。结果感染科护理人员强迫症、人际关系敏感、抑郁、焦虑评分显著高于其他科护理人员（P＜0．05）。感染科护理人员家庭生活、工作学习、社会及其他、负性事件值和LES总分均显著高于其他科护理人员（P＜0．05），感染科护理人员正性事件值显著低于其他科护理人员（P＜0．05）。强迫症、人际关系敏感、抑郁、焦虑与负性事件值和LES总分呈显著正相关（P＜0．05）。结论感染科护理人员普遍存在更严重的心理问题和不良生活事件，且二者呈正相关关系。

简介：摘要：目的：研究医院感染护理人员的职业威胁因素以及自我防护的对策。方法：选取2020年1月～2021年1月我院感染科护理人员38例作为研究对象，对其职业危险因素进行分析后采取自我防护措施，比较采取自我防护措施前后这38例护理人员风险施加的发生情况。结果：经调查分析，医院感染科护理人员的职业威胁因素有心理因素、生物因素、物理因素以及化学因素。采取自我防护措施之前护理人员的各项风险事件发生率明显比采取措施之后高，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 探索手术室护理人员感染自我防护意识的相关因素。方法 本次研究于2019年1月-2020年10月在本院进行，选择本院手术室护理人员72名作为对象，依据自我防护意识评分量表对护理人员进行评分，对影响因素进行分析和总结。结果 年龄、文化程度、工龄、职称、感染培训因素对比有统计学意义（P＜0.05），性别、婚姻、宗教信仰评分差异不明显。结论 手术室护理人员感染自我防护意识的影响因素较多，在实际工作中，需要提升对相关因素的重视，强化培训方面的工作，尽可能地提升护理人员的自我防护意识，实现护理质量的提升。

简介：摘要 目的 分析手术室护理人员幸福感现状及影响因素研究。方法 选手术室35名护理人员为对象，分析我院手术室护理人员幸福感现状及影响因素。结果 35名手术室护理人员幸福感最高得分为95分，最低得分为42分，总体幸福感评分平均为（65.46±5.79）分，处于中等水平；回归分析显示，职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度是手术室护理人员幸福感的影响因素。结论 我院手术室护理人员的幸福感整体处于中等水平，幸福感高低受护士职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度等因素的影响，护理管理者应充分考虑上述因素，制定针对性的护理管理方案，以提高护士幸福感水平。

简介：[目的]强化接触细胞毒性药物护理人员的自我防护意识．提高防护能力，减少职业性健康意外伤害的发生。[方法]随机抽取54名接触多种细胞毒性药物的护理工作人员定期进行健康检查。[结果]接触细胞毒性药物时间与身体健康损害程度呈正比关系。[结论]为避免健康的职业性意外伤害，必须建立和使用有效的防护措施。

简介：目的了解护理人员关爱行为现状，并分析其影响因素。方法采用关爱行为评价量表对183名临床护理人员进行调查。结果护理人员关爱行为自我评价总体得分较高，各维度得分从高到低依次为保证、尊重、知识和技能、联系。护士长关爱行为总分及知识和技能、尊重两个维度得分高于普通护士（P〈0．01），护龄较长的护士在知识和技能、保证维度水平显著高于护龄较短者（P〈0．01或P〈0．05）。结论护理管理者应通过争取领导支持、改进护理模式、体验实践关爱、加强教育培训等方面着手，提高护理人员的关爱行为。

简介：摘要 目的 分析手术室护理人员幸福感现状及影响因素研究。方法 选手术室35名护理人员为对象，分析我院手术室护理人员幸福感现状及影响因素。结果 35名手术室护理人员幸福感最高得分为95分，最低得分为42分，总体幸福感评分平均为（65.46±5.79）分，处于中等水平；回归分析显示，职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度是手术室护理人员幸福感的影响因素。结论 我院手术室护理人员的幸福感整体处于中等水平，幸福感高低受护士职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度等因素的影响，护理管理者应充分考虑上述因素，制定针对性的护理管理方案，以提高护士幸福感水平。

简介：

简介：摘要：目的 调查护理人员血源性职业暴露相关防护现状，分析护理人员血源性职业暴露的危险因素，并提出相关对策降低职业暴露的发生。方法：对2022年1月-2022年12月37名血源性职业暴露护理人员的信息资料进行汇总、统计分析。结果 职业暴露高发人群是普责占51%，实习护生2%，助责21%，高责19%，总责5%。暴露的地点手术室放疗科系5%，日间病房8%，外科科系49%，内科科系38%。暴露类型主要针刺伤，传递器械19%，加药22%，锐器盒16%，针头回套5%，穿刺前11%，拔针27%。暴露源以四项阴性为主占44%，乙肝13%，丙肝13%梅毒18%无化验单13%。暴露班次夜班27%，白班73%。结论 新入职护士进行系统化培训，按规范流程进行穿刺操作，优化上报流程提高针刺伤上报率。正确使用个人防护用品，落实标准预防措施；有效预防职业暴露发生，保障护理人员的职业安全。

简介：摘要：目的：分析护理人员发生意外针刺伤的主要原因，并根据分析结果提出相应的应对措施。方法：从我院护理人员中选取具有代表性的作为主要样本进行分析，从2021年4月至2022年4月期间选取40名护士，对纳入的护理人员采用问卷调查的方式了解是否发生过针刺伤，并统计针刺伤发生的具体情况，对相关情况进行详细的分析。结果：通过问卷调查统计分析得知，本研究纳入的40名护理人员中，有39名护理人员发生过针刺伤，发生率为（97.5%）。其中有一半护理人员在进行注射器（抽血用）、处理注射的过程中经常发生意外针刺伤，同时大部分护理人员认可因注意力不集中、工作缺乏细心且自我保护意识较差是导致意外针刺伤发生的主要原因。结论：导致护理人员发生意外针刺伤的主要原因是工作缺乏集中的注意力，且工作不够自信，缺乏自我保护能力等。所以在进行护理管理的过程中，需要采取相应的措施进行干预，从而减少意外针刺伤的发生。