简介：摘要：管理会计是企业内部负责整理财务资料，形成财务报告的主要部门，其工作成果将作为企业管理者制定生产经营策略的依据，影视企业生产经营各项活动的主要参照，对提高企业经济效益具有积极的作用。财务会计主要负责对外业务，需要严格按照财务准则和会计法进行工作，对企业各项经营活动所产生的财务数据进行精确的统计和记录，为管理层提供真实有效的财务报表。管理会计与财务会计的工作内容存在很大的不同，但所使用的基础数据基本一致，共同承担维持企业财务稳定的重任。

简介：摘要：近年来，随着市场经济体制的改革和完善，企业经营规模不断扩大，同时也面临着机遇和挑战。在新时期，财务投资管理已逐渐成为企业经营管理不可或缺的组成部分之一，关系到企业各项经济活动的顺利开展，关系到正常的资本周转和企业稳定灵活的资本链。企业金融投资必须与金融市场、投资环境和企业资本运营相结合。在此基础上，要创新管理模式，更新财务思维，适当加大财务投资力度，加强财务投资管理，充分发挥其优势和功能，实现经济效益最大化，进而促进企业战略的可持续发展。

简介：摘要：虽然财务会计和管理会计的融合尚有一定的困难，但面对激烈的外部市场竞争，企业需要更加和谐统一，有效地改善内部工作环境。通过改变传统经营模式，创新财务管理理念，实现财务会计和管理会计有效融合；通过建立统一、有效的会计模式，发挥会计协同优势，有效提高企业经营效率，减少企业管理成本消耗，增强企业的核心竞争力。

简介：摘要：在社会稳步发展的推动下，各个领域的发展都取得了显著的成绩，与此同时也使得各个行业内的竞争越发的激烈，企业要想保证自身未来的健康发展，那么最为关键的就是需要尽可能的保证企业人才队伍的完整，将人才管理与经济效益进行良好的整合，为企业发展打下坚实的基础。企业开展各项运营工作的核心目标就是获取更多的经济收益，要想实现上述目标那么还需要高水平的人才队伍的辅助，所以人力资源管理在企业发展中占据着至关重要的作用。鉴于此，这篇文章主要围绕人力资源管理在企业经济管理中所具有的重要作用展开全面深入的研究分析，希望能够对我国综合国力的良好发展有所帮助。

简介：摘要：经科学研究调查结果显示，现阶段，事业单位所提供的经济发展动力长期在我国经济发展历程中占据重要地位，而良好的单位薪酬管理体系对于事业单位体系的正常运行起到至关重要的作用，人力资源管理人员通过加强对整个事业单位的薪酬管理体系的管控，从而综合提高事业单位内部工作人员的核心竞争力，并为企业后续的平稳运行打下坚实的管理基础。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，

简介：摘要：在现代企业快速发展的情况下，企业根据自身发展需求制定完善的发展制度，企业必须重视目标成本管理，完善目标成本管理制度，提升目标成本管理意识，使全体员工、价值链成员参与到成本管理系统，基于此，本文对企业经济管理中融入目标成本管理的意义以及目标成本管理在企业经济管理的措施进行了分析。

简介：摘要：从通常意义上来看，预算管理指的是政府机关或者企业对未来一段时间内其在某方面的支出及收入作出计划规划的经济管理活动。作为电力企业日常管理的有效手段之一，全面预算管理能够在一定程度上优化电力企业经营管理过程中的资源配置，帮助企业制定出更合理的预算与战略目标，并对企业的资金、成本、人力及费用等方面进行整体评估，保证企业战略意图实现的可能性。

简介：摘要：随着我国市场经济良好发展，国内各个行业也得到了良好发展。企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，就要夯实基础，重视经济管理工作，结合现代化发展趋势优化内部经济管控模式。同时，企业还要通过自主创新的方式，创新经济管理模式，为组织的良好发展带来动力和生机。基于此，本文从经济管理现代化理念着手，分析经济管控现代化工作的特征以及经济管控发展趋势，提出实现经济管控现代化的途径和策略，以供参考。

简介：摘要：随着数字经济的快速发展和多行业、多领域数智化技术的应用，现代企业要在市场竞争中立足，必须充分认识到数智化技术在现代企业内部控制中的重要作用。近几年，随着信息技术的飞速发展，企业内部控制管理的信息化程度不断加强，各种数智化手段的应用，不但有利于企业进行有效的管理，对企业的管理方案、理念革新也极为重要，是企业与时俱进的成果。信息化、数智化应用能力已经成为企业竞争中一项重要的软实力。文章主要针对数智化管理手段在企业内控管理中的应用进行探索分析，提出相关合理化应用措施。

简介：摘要：现如今，企业愈发重视往来账款，并制定了相关制度加以约束管理，但往来账款中呆账、坏账的问题仍旧得不到有效解决，影响着企业财务基本数据的真实性，不利于企业财务工作质量的提升。本文主要围绕往来账款在企业财务管理中的重要性展开论述，首先阐述了在企业财务管理中强化管理往来账款的重要性；其次提出了加强企业往来账款管理的具体措施。

简介：摘要：在现今世界经济迅速发展的情况下，社会经济也加快发展，各个经济体之间的竞争日益激烈。薪酬管理作为事业单位人力资源管理中重要的一环，它的管理质量不仅影响着事业单位的运行效率,也直接决定着单位战略目标能否顺利实现。因此，事业单位需要对薪酬管理制度不断地调整和改进，从而满足人力资源管理工作需求。基于此，本文对薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用进行简要分析，仅供参考。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，财务会计与管理会计虽然具备不同的职能，但二者之间的联系十分紧密，通过科学融合财务会计与管理会计，不仅可以全面监督与核算企业资金流通，规避潜在的资金风险问题，还可以为企业管理层提供更准确的决策支持，帮助管理层制定科学的发展决策，促使企业健康发展。目前，很多企业已认识到财务会计与管理会计的融合意义，但二者在具体融合过程中还面临较多的问题。

简介：摘要：事业单位的稳步长远发展，离不开人力资源管理以及人事部门的支持，应充分认识到人力资源管理的重要性，在开展工作时要合理利用资源、使用正确的方法，在高效完成工作的同时还要落实以人为本的管理理念，重视人才培养，尊重每一位员工，合理配置资源，以实现单位内部人力资源的合理配置和高效利用。这样既满足了单位的稳步、长远发展，又能最大限度地帮助员工实现自己的职业目标，在实现可持续发展的同时还能促进专业人才履行职责，实现经济效益和社会效益的双赢。

简介：【摘要】对于一个企业来说，和谐的劳动关系是十分重要的，这会对企业的利益产生直接影响。在我国电力企业中，目前劳动关系不和谐的情况依旧十分严重，这直接影响到了电力企业的生产效益。本文主要研究了电力企业人力资源管理中的劳动关系管理对策，希望可以提供有用的建议。

简介：摘要：现阶段，市场环境与实际需求变化较大，企业要想在多变的市场环境中站稳脚跟，就需要实现管理创新与改革。在构建工商管理模式的过程中，从全局性的角度入手，创新管理机制，并提出针对性较强的升级改造发展规划。但从当前企业的工商管理现状来看，存在一定的不足，这就更加需要对工商管理的未来发展方向与管理模式加强研究和探索，以便更好的应对当前激烈的市场环境，为企业经济效益的提升以及持续发展提供坚实的保障。

简介：摘要：现阶段，市场环境与实际需求变化较大，企业要想在多变的市场环境中站稳脚跟，就需要实现管理创新与改革。在构建工商管理模式的过程中，从全局性的角度入手，创新管理机制，并提出针对性较强的升级改造发展规划。但从当前企业的工商管理现状来看，存在一定的不足，这就更加需要对工商管理的未来发展方向与管理模式加强研究和探索，以便更好的应对当前激烈的市场环境，为企业经济效益的提升以及持续发展提供坚实的保障。

简介：摘要：在风力发电企业发展过程中，预算管理问题一直受到各界广泛关注。有关人士经过分析及研究，提出基于价值链管理设计的预算管理模式可行性。简要介绍风力发电企业全面预算管理过程中存在的问题，同时分析价值链预算管理模式实际特点，指出价值链预算管理模式在风力发电企业发展过程中应用注意事项。

简介：

简介：摘要：随着我国市场经济的迅猛发展，对于如何提高企业的经济效益有了更多的理论研究和实践经验。企业开展财务管理活动的最终目标就是为了实现企业利益最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、增加企业经济，因此开展财务管理活动也应该思索目标如何实现，如何开展措施。本文主要研究的是企业财务管理的目标，从理论研究入手，以期通过本文的分析能够对企业的健康经营和稳定发展有所助益，促进我国经济社会的平稳运行。