学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:近年来,由于我国社会经济发展尤为迅猛,致使各个行业领域对电力系统的要求也越来越高。在社会经济飞速发展的背景,我国的互联网和网络通信技术也获得了较大的进步,而智能电网也由此产生,并被广泛应用于电力系统中。智能电网是国家电力事业发展的主流趋势,随着社会用电需求的不断增长,新时代越来越多的先进技术逐渐应用在其中,并以此大大促进了我国电力事业的持续发展。因此,为了更好地突出智能电网自身的各项优势,继电保护工作人员应不断创新改进继电保护设备装置,并以此为工作重点,进而不断提高继电保护设备的安全运行,以推动我国电力事业不断向前发展。

  • 标签: 智能电网 继电保护 问题 对策
  • 简介:摘要:人力资源是电力企业竞争的核心要素之一,确保人力资源管理的高效化、规范化,不仅有助于电力资源内的安全生产,更会对电力企业经济效益的获得和市场竞争能力提升产生重大影响。然而长期以来,我国电力企业人力资源管理的问题较为突出,其对行业的发展形成严重阻碍,基于此,进行电力企业人力资源管理方式的研究已成为推动其行业发展的重要手段,本文就此展开分析。

  • 标签: 新经济背景 电力企业管理 人力资源
  • 简介:摘要:供电公司应有效提高供电服务质量,因其服务的水平直接决定了供电公司能否在智能电力营销环境中长足发展、稳定生存。为此本文以智能电力营销环境各个供电公司的服务作为分析依据,合理给出可以提高供电服务质量的举措和建议,希望可以大幅度提高供电服务水平。

  • 标签: 智能电力营销 供电服务 优质服务
  • 简介:摘要:电力计量包括用电量、发电量、线损等问题,科学有效的电力计量技术能够有效地提高电力企业的经济发展和社会效益,同时也能促进国家经济建设的发展。鉴于此,本文对新形势电力计量的标准化管理进行分析,以供参考。

  • 标签: 电能计量 标准化管理 应用测量
  • 简介:摘要:随着经济发展对电力需求的不断加大,国家也开始高度重视电力供电行业,逐步采取一些有效的宏观政策进行积极引导,特别是思想政治工作方面的积极引导,使得电力企业在新形势坚持科学发展观,遵循市场可持续发展的规律,进行创造性的工作,进一步提高企业的凝聚力和发展潜力。本文就是从电力企业政工工作的创新角度出发,积极探讨政工工作方法和机制,提出全面改进的创新方法和措施,希望可以推动电力企业实现良好的经济效益,凝聚企业内在动力并推动企业全面发展。

  • 标签: 新形势 电力企业 政工工作
  • 简介:摘要:大数据时代电力企业营销工作发生很大变化,如何发挥大数据优势实现电力营销信息化建设是当前电力企业亟待思考的一个问题。文章结合当前营销管理现状,对电力营销信息化建设提出一些建议。

  • 标签: 大数据 电力营销 营销管理 信息化
  • 简介:摘要 :集抄集收模式是一种新型的电费抄收模式,其不仅使用电采集系统的应用范围变得更加宽广,同时也有效增加了电费回收的时间余度,对于全面提升抄表效率具有重要帮助。为了能够有效解决实际抄表工作任务量大这一问题,就要设计并运用多维度智能核算体系来代替传统模式的电费核算模式,主要就是结合现阶段电费核算需求,对传统形式的业务模式进行重新调整,在不断优化营销系统结构的同时,真正做到拓展电费核算内涵。

  • 标签: 集抄集收模式 多维度
  • 简介:摘要:智能化的电费核算系统具备改造营销体系与调整业务模式的功能,在拓展电费核算内涵的过程中,占据十分重要的位置。智能电费核算系统贯穿于电费核算事前、事中与事后,其系统的操作主要是基于三抓三防三确保,将其应用在供电公司的电费核算工作中,其应用效果得到了验证,已成为目前开展电费核算相关工作不可或缺的一部分。新型的集抄集收的电费抄收模式主要是基于远程控制的原理,提高抄取电量的准确性,包括核算数据也是其工作的范围,电费收取过程中产生的数据在经过一番精确的核算后,其抄取电量的可靠性与真实性得到有效的保障。

  • 标签: 集抄集收模式 智能电费核算体系 应用
  • 简介:摘要:随着我国电力配电建设事业的不断发展,我国电力配网工程也在不断地深化,建设的基础设施在数量上不断增多,在质量上不断优化。对电力控制的管理系统也在不断进步。目前随着社会的不断发展,我国在城市建设上更多地依赖电力资源,电力资源作为目前最重要的能源之一,急需得到有效的保障。而做好电力配网工程建设,能够在一定程度上确保电力资源的供给,能够有效地发挥电力资源的配置作用,推动电力配电建设事业的发展进步。文章从电力配网工程的相关概念入手,分析建设的要点以及进行有效管理的措施。

  • 标签: 电力配网 建设 管理 配置
  • 简介:摘要:众所周知,供电所与人们生活息息相关。作为供电公司最基层的服务单位,农村供电所管理与服务质量的高低在很大程度上影响着供电公司的整体发展。供电公司要想实现长期、稳定发展,必须采取有效措施加强农村供电所管理、提升其服务水平。正向激励就是对员工的良好表现进行表扬或奖励,使其工作绩效向着组织目标迈进。在人力资源的管理过程中运用正向激励机制,不仅能够使得员工工作积极性和主动性得到有效提升,从而改善工作质量、提高工作效率,还能实现职工队伍稳定性的维护,对企业未来的发展意义重大。

  • 标签: 新形势 农村供电所 供电管理
  • 简介:摘要:随着经济发展对电力需求的不断加大,国家也开始高度重视电力供电行业,逐步采取一些有效的宏观政策进行积极引导,特别是思想政治工作方面的积极引导,使得电力企业在新形势坚持科学发展观,遵循市场可持续发展的规律,进行创造性的工作,进一步提高企业的凝聚力和发展潜力。本文就是从电力企业政工工作的创新角度出发,积极探讨政工工作方法和机制,提出全面改进的创新方法和措施,希望可以推动电力企业实现良好的经济效益,凝聚企业内在动力并推动企业全面发展。

  • 标签: 新形势 电力企业 政工工作 创新
  • 简介:摘要:农村供电所直接服务于农村广大用电客户,不仅要负责管辖范围内的抄表收费、故障抢报修及线路巡视等工作,还需要对电量计量、供电安全与线损等进行管理。农村供电所为农村百姓日常生活与农业生产提供了电力服务,满足了农村群众的用电需求,为新农村建设发挥了促进作用。为了向农村用户稳定安全地供电,农村供电所必须落实好供电管理工作,供电所的管理水平直接关系到电力企业的整体形象。

  • 标签: 新形势 农村供电所 管理
  • 简介:摘要:电力营销管理工作在当前大数据时代背景下发挥着越来越重要的作用, 能够在很大程度上促进电力企业运行的稳定性,推动电力企业的健康长远发展。为此,相关电力企业营销管理人员应该在充分考虑电力企业实际特点的基础上,通过大数据的应用进行电力营销管理工作,在提高工作效率的同时,有效保障工作的质量,保障电力企业的经济效益。基于此,本文主要分析了信息化背景浅谈供电企业电力营销管理策略。

  • 标签: 电力 营销管理 创新
  • 简介:摘要:国有企业经营发展,企业党建工作所占据的地位是不容忽视的,正确党建工作方式与方法,能够提高企业内部文化素养,强化组织凝聚力,有助于企业的长久稳定发展。鉴于此,文章对国有企业党建工作存在问题与党建工作策略展开探讨。

  • 标签: 国有企业 企业党建 党建工作 国企党建
  • 简介:摘要:我国工会工作是将党的领导与职工服务联系起来的纽带,在这个信息化技术迅猛发展、全国积极进行全面小康建设的新时期,工会在开展各项工作时一定要积极结合当前党群环境、职工诉求等方面的变化情况,积极拓展服务渠道、优化工会工作的能力,本文就新时期工会定位情况进行了分析,而后结合实践对工会工作优化措施进行了探讨。

  • 标签: 工会工作 实践 新形势
  • 简介:摘要:互联网时代互联网思维已经逐渐通过各种形式渗透到了企业的管理当中,并对企业人力资源管理工作产生深刻的影响。在互联网思维的引导作用,企业的人力资源管理工作将更具时代合理性,由此为企业可持续发展奠定坚实的人才基础保障。

  • 标签: 互联网时代 国企 人力资源管理 发展
  • 简介:摘要: 电力工程智能化以及信息管理现代化水平的提高,提高了大数据在电力工程中的使用频率以及使用效果。本文就对大数据环境电力工程造价管理措施进行深入探讨,从而提高电力工程造价管理体系中各种数据信息的共享性和实效性,为实现电力企业健康平稳的发展奠定基础。

  • 标签: 大数据环境 工程造价 管理模式 电力工程
  • 简介:  【摘 要】当今社会的竞争日益激烈,如何能在发展的潮流站稳脚值得每一位工作人员深思,因此创新服务水平成为供电企业的首要发展问题,只有从根本上满足用户的用电需求才能够更好的进行改善。  

  • 标签:  智能技术 营销策略 供电行业 创新发展   
  • 简介:摘要: 在配电业务放开的形势,电网公司将面对社会资产的竞争,有效识别增量业务范围、抢占增量配网投资先机对保障电网公司的盈利十分重要。结合配电网网格化规划成果,提出了配电网饱和度评价体系,该体系基于配电网网格化规划成果,以配网单元为对象进行饱和度分析,围绕负荷、设备、网架及运行等4个方面选取指标,衡量配电网的投资空间,定位增量配网单元,找出薄弱配网单元,并针对各单元的具体情况给出投资策略,为提高电网公司在增量配电市场中的竞争力、强化精准投资提供理论支撑。 关键词:配电网饱和度;增量配电网;网格化规划;精准投资 0 引言 在鼓励社会资本投资配电业务、鼓励以混合所有制方式发展配电业务的大环境,增量配电业务改革成为售电侧改革的重要方向之一[1]。随着配电业务的放开,地方政府和混合所有制主体有望成为增量配电业务的投资主体,电网企业将面临社会资本的竞争[2]。 电改前,电网公司以销售电价与上网电价作为主要收入来源,电改后按照‘准许成本加合理收益’原则核定的输配电价收取过网费[3]。而准许成本与固定资产紧密相关,因此为保障盈利,电网公司需要增加固定资产价值,投资增量配电网[4]。随着网格化规划的发展,以配网单元为单位的规划、投资、建设方式将逐步成熟,在网格化规划成果基础上定位、识别增量业务范围有助于电网公司的精准投资[5]。 1 配电网饱和度评价体系 配电网饱和度评价体系基于网格化规划的成果提出,具备反映区域配电网负荷的发展、供电设备规模的变化、网架结构的变化、电网设备安全经济运行情况的特征。因此,该体系从配电网的负荷发展水平、设备建设水平、网架结构以及运行效率等四个方面选取相关电网指标,运用合理的数学模型衡量区域负荷水平、设备规模的发展情况,判断网架结构的完善程度和设备运行的安全可靠性。从而区别出增量投资区域、存量投资区域。该体系分为三层。如图所示。 图1‑1配电网饱和度体系结构示意图 第1层目标层——配电网饱和度。 第2层准则层。包括负荷发展饱和度、设备规模饱和度、网架系数饱和度、运行效率饱和度4个方面,该4个方面共同决定配电网饱和度。 第3层指标层。选取现状年、目标年负荷值及中压线路规模等4个反映配电网发展空间的指标,以及中压线路可转供率、平均分段数、平均供电半径、装接配变数量、线路负载率等5个反映配电网可靠性的指标。下面主要介绍4个饱和度指标计算方法。 1.负荷发展饱和度 负荷发展饱和度Sp是表征区域负荷发展程度的指标。该指标是区域配电网是否需要增量投资的依据之一。如下式。   2.设备规模饱和度 设备规模饱和度Sl是表征区域设备建设水平的指标。该指标能直接反映评价区域是否存在增量业务,如下式。 3.网架系数饱和度 网架系数饱和度Snet是表征中压配电网网架完善程度的综合指标。该指标能直接反映现状网架的可靠性。如下式。 4.运行效率饱和度 运行效率饱和度Se是表征线路利用效率的指标。该指标可反映两方面问题:一是设备运行的安全性;二是设备运行的高效性。如下式。 配电网饱和度由上述4个饱和度指标综合决定,其数值大小代表了区域配电网投资空间的大小。按照一般规律,负荷及设备饱和程度低、网架结构完善程度低、线路负载率偏高的区域电网发展空间和投资需求相对较大,因此配电网饱和度的数学计算式可表达为: 其中数组 取值是负荷发展、设备规模、网架系数及运行效率4类饱和度占配电网饱和度的权重。这4类饱和度的权重由经验确定,设备规模饱和度作为影响配电网饱和度的第一因素,负荷发展饱和度作为影响配电网饱和度的第二因素。以上两类因素着重反映了配电网的“增量”情况。网架系数饱和度、运行效率饱和度主要着眼于配电网的可靠性,影响力低于前两个因素。取  。 2 配电网饱和度评价体系的应用 配电网饱和度评价体系反映了配网单元的负荷、设备、网架及运行状况,通过指标判断,可以准确反映配网单元的投资需求,区别出增量投资和存量投资,为电网公司在增量配电市场的竞争中提供了数据支持。该体系的主要应用包括以下几个方面: 1.判断现状投资匹配度 配电网供电能力可以由设备规模饱和度体现,负荷发展可以由负荷饱和度体现,以设备规模饱和度与负荷发展饱和度差值的大小作为判断配电网投资匹配度的标准,具体判断原则如下: 1)当设备规模饱和度与负荷发展饱和度差值小于等于0时,认为该配网单元投资相对滞后; 2)当设备规模饱和度与负荷发展饱和度差值介于0至20%之间时,认为该配网单元投资相对适中; 3)当设备规模饱和度与负荷发展饱和度差值大于20%时,认为该配网单元投资相对超前。 2.定位增量配网单元 增量配网单元是指存在一定规模新建项目需求的配网单元,主要通过设备饱和度指标来判断。设备饱和度越低,新建项目需求越大,即增量越大;反之,增量就越小。具体区分标准如下: 1)当设备规模饱和度小于60%时,该单元属于一级增量配电网单元; 2)当设备规模饱和度介于60%至80%之间时(含60%,不含80%),该单元属于二级增量配电网单元; 3)当设备规模饱和度介于80%至100%之间时(含80%,不含100%),该单元属于三级增量配电网单元。 3.找出薄弱配网单元 薄弱配网单元是存在网架和运行方面问题的配网单元。主要通过网架系数饱和度、运行效率饱和度两个指标来判断。 网架结构薄弱单元 网架系数饱和度反映了现状网架结构与目标网架结构之间的差距。根据现状网架问题程度的不同,将网架结构薄弱单元分为一级、二级、三级共3个等级,具体区分标准如下: 1、当网架系数饱和度小于60%时,该单元属于一级网架薄弱单元; 2、当网架系数饱和度介于60%与80%之间时(含60%,不含80%),该单元属于二级网架薄弱单元; 3、当网架系数饱和度介于80%与100%之间时(含80%,不含100%),该单元属于三级网架薄弱单元。 安全运行隐患单元 运行效率饱和度反映了配网单元线路的平均利用效率和运行安全性。具体区分标准如下: 1、当运行效率饱和度大于等于90%时,该单元属于一级安全隐患单元; 2、当运行效率数饱和度介于60%与90%之间时(含60%,不含90%),该单元属于二级安全隐患单元; 3、当运行效率饱和度小于60%时,该单元属于三级安全隐患单元。 4.制定各单元投资策略 配电网饱和度综合评价指标是配网单元投资空间的直观体现,配电网饱和度指标越低,投资空间越大;配电网饱和度指标越低,增量投资需求占比越大。配电网饱和度指标大小与配网单元投资需求对应情况如表所示。 表 2‑1配电网饱和度指标大小与配网单元投资需求对应情况 配电网饱和度(%) 投资空间 增量投资情况 存量投资情况 ≥90 极小 负荷发展及设备规模基本达到饱和,几乎无增量投资需求。 网架结构相对完善,运行情况良好,存量投资需求有限。 80-89 较小 负荷发展趋于成熟,设备规模基本达到饱和,几乎无增量投资需求。 存在个别网架结构薄弱或有运行安全隐患的情况,有一定的存量投资需求。 60-79 适中 负荷处于发展中,设备规模需要扩大,存在一定的增量投资。 网架问题比较明显,可能存在安全运行隐患,有存量投资需求。 <60 较大 负荷及设备发展空间较大,增量投资需求明显。 网架结构问题较大,可能存在安全运行隐患,有存量投资需求。 确定配网单元存在投资需求后,依据4个分项饱和度指标的大小能区分各单元投资的轻重缓急,从而帮助电网企业做到区别投资、重点投资。 增量投资分析 增量投资分析是根据负荷发展饱和度、设备规模饱和度指标大小确定各配网单元增量投资需求的级别,级别越高,增量投资需求就越大。 增量投资需求由配网单元现状投资匹配度与增量等级共同决定。由配网单元现状投资匹配度分为“投资滞后”、“投资适中”和“投资超前”3种情况,配网单元增量等级分为“一级增量单元”、“二级增量单元”和“三级增量单元”3类。根据配网单元现状投资匹配度及增量等级的不同,将增量投资需求从高到低划分为“I级”、“II级”、“III级”、“IV级”、“V级”。如图2-所示。 图2‑1 增量投资需求级别划分图 1、“I级”增量投资需求单元:属于一级增量且现状投资匹配度滞后的单元。 2、“II级”增量投资需求单元:属于一级增量且现状投资匹配度适中、属于二级增量且现状投资匹配度滞后的单元。 3、“III级”增量投资需求单元:属于一级增量且现状投资匹配度超前、属于二级增量且现状投资匹配度适中、属于三级增量且现状投资匹配度滞后的单元。 4、“IV级”增量投资需求单元:属于二级增量且现状投资匹配度超前、属于三级增量且现状投资匹配度适中的单元。 5、“V级”增量投资需求单元:属于三级增量且现状投资匹配度超前的单元。 存量投资分析 存量投资分析是根据网架系数饱和度、运行效率饱和度指标大小确定各配网单元存量投资需求的级别,级别越高,存量投资需求就越大。 存量投资需求由配网单元网架结构薄弱程度与安全运行隐患程度共同决定。根据配网单元网架结构薄弱程度及安全运行隐患程度的不同,将存量投资需求从高到低划分为“I级”、“II级”、“III级”、“IV级”、“V级”。如图2-所示。 图2‑2 存量投资级需求别划分图 1、“I级”存量投资需求单元:属于一级网架薄弱且一级安全隐患的单元。 2、“II级”存量投资需求单元:属于一级网架薄弱且二级安全隐患、属于二级网架薄弱且一级安全隐患的单元。 3、“III级”存量投资需求单元:属于一级网架薄弱且三级安全隐患、属于二级网架薄弱且二级安全隐患、属于三级网架薄弱且一级安全隐患的单元。 4、“IV级”存量投资需求单元:属于二级网架薄弱且三级安全隐患、属于三级网架薄弱且二级安全隐患的单元。 5、“V级”存量投资需求单元:属于三级网架薄弱且三级安全隐患的单元。 综合投资策略 综合以上分析,对配网单元的投资策略总结如下: 1、应优先投资增量(或存量)投资需求级别高(I、II、III级)的单元,且级别越高对应的投资力度应越大。 2、对于增量投资而言,工业用地优先。 3、对于增量投资而言,存在电厂或分布式电源的配网单元投资优先级别应提前。 3 结论 在电改形势,为帮助电网公司强化精准投资、适应配电网业务竞争环境,本文以定位增量配电业务范围为目的,构建了配电网饱和度评价体系,制定了以饱和度指标为依据的配网单元投资需求等级划分原则。主要结论如下: 1. 本文构建了配电网饱和度评价体系,该体系包括负荷发展饱和度、设备规模饱和度、网架系数饱和度、运行效率饱和度4大指标,定义了各类指标的计算及评分方法,分别从负荷水平与设备建设的适应性、网架结构与运行情况的可靠性两方面衡量了配网单元的增量空间及存量问题,能根据指标得分情况有效定位增量配网单元。 2.划分了配网单元投资需求级别,制定了投资策略应用配电网饱和度评价体系判断配网单元现状投资匹配度、定位增量配网单元并区分增量等级、区分网架结构薄弱及安全运行隐患等级,并采用矩阵分析法划分配网单元投资需求级别,用于指导电网公司界定增量市场范围。 参考文献 陈政,王丽华,曾鸣,宋艺航. 国内外售电侧改革背景的电力需求侧管理[J]. 电力需求侧管理,2016,18(03):62-64. 黄李明,杨素,屠俊明,曲昊源. 增量配电业务改革试点关键问题[J]. 中国电力,2017,50(07):1-4. 王风云,苏烨琴,李啸虎. 电力体制改革核定输配电价难点与对策研究[J]. 价格理论与实践,2016,(11):62-65. 马倩,王琛,李扬,王喆,周磊. 增量配电业务放开下电网企业投资风险分析[J]. 电力建设,2017,38(09):139-144. 韩震焘,黄志伟,葛少云,邱野,刘洪,罗俊平. 城市配电网综合评价体系[J]. 电网技术,2012,36(08):95-99.

  • 标签:
  • 简介:摘要: 在新时期,现代化管理机制的普遍实施,让国企政工工作也发生转变。在国有企业内,政工工作是不可或缺的一部分,其应该找准职能定位,并将企业管理和职能定位结合起来,积极创新政工工作中的监督机制、考核机制以及工作理念,同时尊重并及时解决员工的合理诉求,在企业发展过程中不断健全自身工作模式,从而为企业的长期、稳定发展提供坚实可靠的基础。

  • 标签: 国有企业 政工工作 存在问题 优化路径