简介:摘要:民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分,是众多经济体中最具活力的组织形式,为我国经济建设、生活改善和社会治理发挥着不可替代的重要作用。探索民营企业人才盘点的现状与问题,首先需要了解我国民营企业的出现、发展和主要特征,特别是民营企业的绩效管理状况,然后才能根据我国社会体制和文化特点,梳理人才盘点过程中存在的各种现实问题。
简介:摘要:新质生产力要求劳动者具有更高的知识和技能,国家发改委等部门发布通知,帮助民营企业创造培训的条件和指导,这就要求民营企业更加注重培训的力量,以帮助劳动者提升职业技能和素质。Z世代员工,也即传说中的95后,他们有的正逐步登上企业的舞台,有的已成为企业的主力,在特定的时代背景下,他们又有着独特的性格和特性,所以更要考虑并结合他们本身的独特性来设计相应的培训方式和培训效果,以达到事半功倍的效果。本文主要通过对Z世代的员工追求多样性和个性化、追求持续学习与发展和追求经济上的回报三个特点进行分析,深入探讨民营企业对于Z世代员工培训存在的问题,并结合当前的环境条件和技术优势,提出对应的解决思路和办法,给企业的培训带来更多探讨和思考,从而更好的帮助企业达到培训的目的,进而帮助劳动者更好的提升自身技能。
简介:摘要中石油是“共和国之子”——国企的龙头,在我国经济社会发展中有着特殊的权重。肩负着走向世界、振兴民族产业、培育并保持核心竞争力的重任。但在腐败利益链条上问题比较集中,是腐败的“重灾区”,并出现了触目惊心的“塌方式腐败、系统性腐败”。
简介:摘要:在综合国力和国际竞争力日益提高的今天,经济迅猛发展的中国已经占据着非常重要的国际地位。而在中国的发展过程当中,国有企业在经济发展过程当中发挥了非常重要的作用,国有企业的不断壮大带动了我国经济的不断发展,国企工会政工工作也是带动国企发展的主要力量。因此,只有完善国企政工工作才能够保证我国政治长期稳定增长,才能够团结国企的内部力量。在当今竞争不断加剧的社会发展环境中,国企工会政工工作需要不断适应时代的发展潮流,坚持科学发展观,打破原有的工作方式,改革原有的管理体制,使政工工作可以适应时代的发展。国企工会政工工作要在适应经济不断发展区域的同时,还要带动员工努力工作,稳固国有企业的整体工作环境。
简介:摘要:在各大企业不断变革研究大背景下,思想政治工作的作用也逐渐变得更加突出,尤其是国有企业。在国企中,政工工作是重点之一 ,寻找并培养政工工作的人才精英是国企的核心任务之一,建设强有力的政工队伍也正是发挥思想政治工作在国企中重要作用的手段之一