简介:摘要:随着我国国民经济的不断增长,企业也得到了较快的发展,在当前的社会发展背景下,大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地,就必须要注重电网企业职工教育经费的控制,这也是企业实施强化人才发展战略,建设和培养高素质人才队伍,提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中,建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析,然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因,提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制,从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。
简介:摘要:随着社会主义改革的不断推进和深化,农村基层党组织内部成员之间的各类自然和社会差异不断增加,从而使得农村党员的生存状况、思想观念、价值趋向也发生着变化。自党的十九大以来,党中央更进一步重视"党要管党,从严治党",加大了对于党员管理教育的力度。事实证明,这对于加强我党的执政能力,提高我党的凝聚力和战斗力,净化党内风气等方面来说都是至关重要的。党员实行分类教育管理,对其特点和所处不同阶段进行分类,建立相应的培养和考察机制,保证党员发展和培养的质量,可更好地服务于农村建设人才培养并且有益于农村事业发展。本文从农村党员分类的问题分析入手,积极探索党员共性要求与个性需要的有机融合,调动和发挥党员的先锋模范作用,进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力.
简介:摘要:三级安全教育是施工现场安全管理工作中非常重要的一项内容,是确保安全生产的重要保障。因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能,规范作业人员的安全行为,最终实现安全标准化作业,规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题。
简介:摘要:随着人们生活水平的提高,越来越多的人为了谋生或提高生活质量而搬到城市工作和发展,导致中国的城市化进程越来越快。在此背景下,我国建筑企业也取得了快速的发展和进步,但在实际施工过程中仍然存在一些问题,例如,一些建筑工人责任心不强,偷工减料,或者由于技术问题和安全意识不足导致安全事故的发生频率增加。如果企业能够有针对性地进行安全素质教育,科学合理地进行安全管理,就可以促进建筑业的健康稳定发展。现阶段,中国建筑业的发展趋势不仅会影响到一个企业的实际运营,还会严重影响到中国整体建筑业的发展趋势和质量。在此背景下,要求每一个施工企业在做好施工安全素质教育的同时,考虑自身的发展和进步,自觉承担起自己的责任,进行科学合理的施工安全管理,对我国整个建筑行业起到促进作用。