简介：说起季逸超，北京大学教授赵钰琳既痛心又无奈。他在高中时代就独自研发了被誉为“重新定义了浏览器标准”的猛犸浏览器，在北京大学的自主招生中，他的编程能力和创新潜质得到多位北大教授的高度赞赏。然而最终，“并不比同年龄的比尔·盖茨和扎克伯格逊色”的季逸超没能进入北大深造，因为他的高考成绩没有达到北大的录取线。

简介：完善社会保障制度是实现社会公平正义的重要途径,也是政府关注民生的基本着力点.分析我国社会保障制度现存的问题,认为必须把正义作为社会保障制度改革的价值取向来健全我国的社会保障制度,具体措施包括：扩大社会保障制度的覆盖面,多渠道筹集社保基金,提高社保基金使用效率.

简介：地方政府在以户籍制度改革来加速城市化的过程中,所以这些并不是湖州户籍制度改革面临的大问题,湖州放开户口迁移限制的改革

简介：改革开放三十年来，中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的成就，中国特色社会主义市场经济的完善发展与中国分配制度的改革是密不可分的。市场自发倾向，政府宏观调控部分缺位导致的收入差距和分配不公是收入分配改革的动因，应从农村问题和制度建设入手进行解决。

简介：高校内部分配制度改革是教职工关注的焦点，也是人事制度改革的重点与难点所在。在分配制度改革中，如何坚持好突出重点、促进发展、强化岗位、以岗定酬、按劳分配、优绩优酬、绩效优先、兼顾公平的分配原则和怎样把握好校内分配制度改革与实施过程中要点等方面进行了阐述，并结合改革实践赋予了相应的改革思考。

简介：【摘要】我国收入分配领域存在的一个突出问题是收入差距持续扩大。收入分配不公平的一个主要原因，在于由自身以外因素造成的不同群体对要素资源占有的差别。深化收入分配制度改革要加强促进社会公平的制度建设。

简介：美国政府十分理解有效教师的重要性。《不让一个孩子掉队》法案颁布之后，美国各州教育管理者和决策者或修订已有法律或颁布新的规章，对教师评价制度以及相关制度进行改革。美国各州教师评价制度改革的策略主要表现如下：(1)重新界定教学质量；(2)教师评价政策的焦点在于提高教学实践；(3)教师评价制度融入学生学习结果；(4)建立教师专业责任制；(5)培训评价人员；(6)拓宽评价设计的参与力度。

简介：摘 要：为保持建筑行业发展的良性态势，适应工程建设项目审批制度改革的新要求与新变化，文章依托政策文件的科学解读，采取相应举措，加快建设项目审批进程，压缩中间环节，旨在营造出更为高效的市场环境。

简介：近几年来,各高等学校在各方面积极推进人事制度改革,但改革进程与各项事业的发展仍存在着不适,这制约着高校的发展。为此,必须继续深化人事制度改革,以科学发展观为指导,积极推进全员聘用制,健全激励机制,改革校内分配制度,完善评价机制。坚持走规模、结构、质量、效益统一的发展之路,从而促进高等教育持续发展。

简介：我国自开展名誉博士学位授予工作以来,已形成了良好的国际声誉,但在实施过程中也暴露出授予对象范围过窄、审批程序比较复杂等不足之处。在评析英国、法国和中国台湾地区名誉学位制度的基础上,在坚持授予条件高标准的原则下,从厘清认识、放宽授予对象的职业界限,取消国别限制、明确权责、下放审批权力、简化审批环节等方面提出了改革建议。

简介：高校人事部门是选拔，管理，考察，培养人才的重要职能部门，当前，随着社会政治，经济，教育体制改革的进一步深入，高校传统管理模式的弊端日益呈现出来，作为高校人事部门，要深入实际地在用人制度，职称评聘，工资福利等主要方面勇于探索，开拓创新，闯出一条适合高校特点的新路子。

简介：宋代科举是科举制度发展史上的一个极为重要的阶段。在宋代,随着科举对国家政治和社会生活影响的加深,国家不仅将其作为一种选拔官吏的方法,更将其作为调整、维护社会秩序的一个主要工具。与不同政治倾向当权者频繁的社会改革相配合,科举制度也进行着时左时右、时保守时激进的改革,认真总结宋代科举考试制度实行和发展的过程,可以为我们提供深刻的历史经验教训。

简介：本文就目前研究生教育中存在的不合理状况，提出了研究生收费制度确定的必然趋势。

简介：国库集中支付制度改革是党中央、国务院做出的深化财政改革的重要决定,对健全公共财政体系成效明显,但是区县在推进过程中还面临一些问题,如：实有资金账户清理不彻底、单位零余额账户功能尚不健全、预算单位之间存在资金拨付现象、代理银行手续费及垫资利息缺乏结算标准,等等。文章从区县国库集中支付业务的现状分析入手,解析当前区县国库集中支付制度改革存在的问题并提出对策。

简介：文章对我国高校收入分配制度的现状进行了研究,提出了改革高校收入分配制度的对策性建议。

简介：

简介：分析当前地方本科高校人事制度存在的主要问题，分别从形成机制、考核机制、激励机制、岗位聘任等方面人手，提出应实施强化岗位管理、细化考核内容、处理好内培外引关系等人事制度改革措施，才能营造和谐的人才发展环境．

简介：干部人事管理制度是国家行政管理的关键，本文就我国实行的公务员制度同中国古代的科举制度与欧美的文官制度进行历史上的探析，以期对当前我国的干部人事制度改革提供一点历史的借鉴

简介：高考制度改革的根本目，的是为了替国家培养合格的国民和高素质的人才。有必要在录取依据、考试科目与考试内容、成绩处理、招生录取等四个关键环节围绕原点进行深层次、综合性的改革，以建立新的有中国特色的，既有利于人才培养，又有利于中学教学和高校发展的高考制度。

简介：台湾技术与职业教育的重心从上世纪九十年代转向以高等技职教育为主,高等技职教育成为了技术与职业教育的主要力量.在这一过程中,高等技职院校的招生制度也逐渐由独立联招制度向多元入学方案发展,立了入学考试与多元选拔并存的入学制度.这一入学制度的形成有助于引导学生由单一智育轨道向多元化方向发展,亦有助提高高等技职院校的地位,值得祖国大陆高等职业教育制度借鉴.