简介：摘要：习近平新时代对教育提出了新的要求，新课程的改革、新媒体的兴起也给德育工作提出了新的问题。因此新时代德育干部要从“学、干、写、说、领”五方面加强修炼，才能真正成为新时代的优秀德育干部。

简介：

简介：摘要：在日常的小学教育工作中，班主任承担了班级中非常繁琐且复杂的管理事务。这样一来会导致班主任工作任务十分繁重，无法高效地完成本职工作。所以，在班级中建立学生自主管理领导班子是有其重要意义，一个好的班级领导班子往往能成为教师工作中得力的助手，也可以使这个团队里的学生的责任感和自我价值感得到提升。因此，小学班主任在教育工作中从班级里选拔学生组成班干部团队极其重要。根据多年带教三至六年级的工作经验，我 认为小学生班干部培养可从“吸引力、约束力、凝聚力、竞争力、提升力”五个方面进行培养。

简介：摘要：目的：探究提高门诊干部保健护理质量的方法。方法：研究人员选取了其所在医院门诊2019年8月-2020年8月之间收治的在职和离退休干部患者220人为研究对象，研究其住院期间影响护理质量的因素，并从安全、高效、科学、规范等方面针对性地进行保健护理质量改进，观察门诊保健护理质量的改进情况和患者对护理的满意情况。结果：在针对性改进保健护理质量之后，门诊干部接受的保健护理水平有了整体的提高，其对于保健护理的满意情况也朝着更好的方向发展。结论：医院门诊要按照人性化理念并响应国家善待老干部的号召，不断改进保健护理措施，使其更加规范化、科学化的为干部提供医疗服务。

简介：摘要：目的： 实验将针对干部病房的护理行为进行优化，进一步提升护理人员的沟通技巧，提升护理医疗服务。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

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简介：摘要： 中职学生干部是学生中的优秀群体，在榜样示范作用发挥、第二课堂开展、学生日常管理等方面担当执行者和组织者的角色。新时代下，中职要以思政教育、学习能力和工作能力等为抓手，提高学生干部的执行力。

简介：摘要：班干部在学生教育管理工作中起着桥梁、纽带和助手的作用，它是初中思想政治和教育管理工作的重要力量。但随着学校德育工作的不断创新，教育面对素质教育的不断发展，这也给初中学生自我管理、教育、服务带来了巨大的压力与挑战。因此，建立一支德才兼备、品学兼优和综合素质与能力强的班干部对于班级教育与管理以及学生实现全面化的发展起着至关重要的作用。但是目前班干部任用和管理中存在一些问题，本文分析班干部任用存在问题、原因以及分析如何着眼解决的对策等方面阐述。

简介：摘要：干部档案是组织依据党的政策在培养、选拔和任用干部等工作形成的记录，记录了干部个人经历及业务能力、工作业绩、品德作风等内容文字材料，是正确选拔使用干部的重要依据。依照目前的档案管理现状看，把现存在的问题具体分析，采取有效的措施才能提升工作效率、节约成本、保护好原件档案。

简介：【摘要】目的：探讨在干部保健科护理中实施人文关怀的效果。方法：选取医院保健科2018年1月至2018年12月收治的51例干部人群，按照“随机数字表法”将其中一半患者命名为甲组（给予常规护理），剩余患者命名为乙组（给予人文关怀），针对护理满意度与护理舒适度，比较两组干部的情况。结果：乙组的护理满意度明显高于甲组的护理满意度，乙组的护理舒适度明显优于甲组的护理舒适度，组间差异均具有统计学意义（P

简介：摘要：企业政工干部是企业开展党建政工工作的重要基础，政工干部综合素质能力直接关系到企业党政工作水平。此文章对政工队伍综合素质培养重要性进行分析，并提出具体的提升素质培养策略，希望以此为相关工作提供一些帮助。

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简介：摘要：在全面从严治党的新时期，国有企业进一步加强党的建设，组工干部也要强化自身要求，自增压力，在国企发展建设实践中，围绕政治素养、思想素养、廉洁素养、能力素养等方面，切实增强自身素质修养，拓宽政工干部素质修养的渠道和空间，为提升素质和履职尽责创造良好的条件。

简介：摘要：现如今，我国是社会经济迅猛发展的新时期，提高企业基层党务人员的自身素质刻不容缓。文章结合在煤化工企业工作的经验和体会，有针对性地描述了企业基层党务人员应当具备的政治理论、思想品德、知识、才能等方面的素质，结合实际提出了提升党务人员素质的三种途径：一是组织上为他们创造良好的外部环境和条件；二是自身的主观努力；三是到实践中经受锻炼。

简介：摘要：我们可以发现，在一个班集体中，存在这样一个小群体。他们在班级中协调教师和学生之间的关系，同时也是教师的得力助手。班级管理工作是一个学校的重要工作，也是班主任需要解决的一大难题。想要更好地管理班级，需要班主任发挥好班干部的作用。如果不好好利用，班主任的管理可能十分辛苦，往往还达不到想要的效果。好的班干部制度可以帮助班主任减少很多不必要的麻烦。那么如何发挥班干部最大作用就是我们要思考的了。

简介：【摘要】本文通过调查，综合分析了干部教育培训存在的问题，对培训重视程度不高，工作切入点不到位，忽视个体差异，制度缺失，并提出提高干部教育培训质量的策略。

简介：摘要：我国是个人口大国，人口老龄化一直很受人们的重视和关注。截至2019年年底，我国60岁及以上人口为2.5388亿人，占总人口的18.1%，其中，65岁及以上人口为1.7603亿人，占总人口的12.6%。未来一段时间，我国人口老龄化特征将更加明显。《国家积极应对人口老龄化中长期规划》站在新时代，就应对人口老龄化做深入的阐述，应该履行好社会责任，深入做好新时代老干部保健工作。

简介：摘 要：在全球经济一体化的进程中，人与人之间日益频繁日益活跃的联系与交往成为了时代发展的需要。在这种经济大环境下，领袖气质是未来对人才的要求，包括有敢于担当责任、有创造意识、有组织才能、具有自信心和高度的团队意识，以及有为大家服务的意识。这样的人才就是我们祖国未来的主力军、生力军。

简介：【摘要】 目的  了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。 方法 对 122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。 结果 122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤 62例（ 50.8％），营养不良性贫血 20例（ 16.4％），肾性贫血 18例（ 14.8％）。轻度贫血 108 例（ 88.5％），中度贫血 14例（ 11.5％），重度贫血 0 例。 结论 军队离休干部老年贫血较为常见，且多为轻度，中重度少见。恶性肿瘤是引起老年贫血的主要原因，营养不良性贫血和肾性贫血也占有较高的比例，应引起临床医师的重视，提高诊治水平。

简介：摘要：党政干部是人民的代表，始终代表着人民的利益，为人民群众服务。所以我们应该重视干部队伍的选拔。但再进行选拔干部时存在一些不正之风，比如，贿赂领导、买官现象仍然存在，如今强调要加强党政干部思想道德建设，把思想道德作为选拔干部的重要标准，但是却经常被忽视。因此我们一方面要使考核方式更加公开公正，也要通过科学合理的考试内容进行选拔，从而建设为人民服务的高素质干部人才，促进干部选拔机制的科学公开更好地发展。