简介：摘 要：新时代背景之下，社会环境日益复杂，电力企业想要保证良性发展，必须不断提高自身的市场竞争力、提高自身职工的凝聚力。基层工会民主管理不仅能够促成上述目标实现、能够保证职工的基本权益，还能促使职工为企业发展贡献力量。因此，创新电力企业基层工会民主管理具有很强的现实意义。当前，我国的电力企业基层工会民主管理过程存在问题，不仅会影响企业与职工的关系，还会影响双赢格局的建立，电力企业方面需要正视问题，积极设计创新企业基层工会民主管理的策略，以提高电力企业核心竞争力为途径促使企业良性发展。

简介：摘要：工会对企业文化建设有着激励、导向、纽带、弘扬的作用，在参与企业文化建设中有着独特的优势。推进企业文化建设是工会组织的基本任务之一，工会组织必须充分发挥自身的优势，全力以赴参与和促进企业文化建设，对内稳定职工队伍，对外树立良好的企业形象，为企业改革发展做出积极贡献。

简介：摘要：伴随我国当前经济与科技的稳定发展，各个行业在发展的过程中都得到一定的改进。企业制度也进行了一定的改革发展，工会的职能和地位也在悄然发生着变化。在企业管理制度中，必须对目前的工会工作开展形式进行重新审视，分析和研究工会的职能发展方向，并对工会制度进行充分的改造和创新，使工会在新的形势下依然能够发挥其应有的价值和作用，促进国有企业相关管理方式有效转型和发展。

简介：摘要： 目前，随着我国社会经济的发展，工会组织作为电力企业对员工实施思想政治教育的执行者，对员工思想政治教育水平提出较高的要求，电力工会组织要加强这项工作，从而保证提高员工思想政治水平。在这一背景下，本文就对电力工会加强职工思想政治教育的措施进行深入探讨。

简介：摘要：近年来，我国各地的企业都在企业工会的改革上进行了不同程度的探索，通过对创新管理方法的实践，更好地贯彻了工会为人民服务的理念，并相较于过去更好地体现了党的领导地位。企业工会需要依照法律和工会的章程来进行独立工作，组织和动员群众，为职工的利益辩护。但是，在实际进行工作的过程中，虽然管理工作的创新改革让很多企业工会的工作质量产生了提升，但是仍然有一部分企业工会在管理制度、方法上仍然存在一些问题，管理人员应当对这些问题有明确的认识，并选择正确的方法予以解决。

简介：摘要：加强党建工作是提高电力企业整体管理水平与市场竞争力的重要途径，也是实现电力企业发展战略目标的主要途径，对经济社会的和谐发展也产生了重要影响。本文简单分析了新形势下电力企业党建工作模式的不足之处，在结合电力企业运营管理现状以及发展需求的基础上，为充分发挥党建工作的基本职能与作用而提出一些科学有效的建议与措施。

简介：摘要：伴随着时代的进步与行业竞争日益激烈，推动各个行业迅速发展。 在国有企业发展的过程中，工会工作是整个企业发展的基础，如果工会整体工作水平较高，有关党性知识得到广泛落实，那么企业内部的稳定也会得到保持。在当前的竞争环境下，产业结构的调整和改革愈来愈困难，因此要加强企业内部基层工会组织的群众力量，提高群众性。

简介：摘要:工会是在中国共产党领导下，由广大职工自愿结合的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是社会主义事业的重要支柱。企业工会负责团结带领广大职工，围绕党的中心任务，服务企业发展目标，维护保障职工合法权益，依法组织职工行使民主管理和民主监督职权，与企业管理层建立协商制度，调动职工的积极性，促进企业健康发展。

简介：摘要：在中国社会经济体制的不断发展变化，社会经济结构的深刻变动，使得新历史时期的电力企业党建工作成为电力企业基层党建执政的重要支撑点，怎样才能在新的时期，落实和推进电力企业的党建管理工作的优化和改进就十分重要。本文主要基于党建工作者实际从事党建工作的经验，简要的阐述和分析新历史时期的电力企业党建管理工作改革开展的要点，希望对党建相关的从业人有所帮助。

简介：摘要：企业文化是在一定的历史条件下，一个企业或一些经济组织长期形成而被公众普遍认同的价值观念、企业精神、英雄模范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体；是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本；是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则；是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值为核心的一种意识形态。作为企业群众组织的工会组织，主要是做人的工作，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。通过企业文化建设能使企业职工有一个正确的理想信念、价值取向、行为准则；通过工会组织的参与，培育企业精神、构建企业文化，把企业职工队伍建设成为一支“四有”职工队伍。笔者认为，工会应从以下两个方面着手，搞好企业文化建设。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，国内经济市场和形势都迎来了翻天覆地的变化，这些变化中充斥着许多的机遇和挑战。新形势下，国有企业所处发展环境也面临冲击，如何抓住新形势下的机遇，巧妙化解形势危机，是国有企业当前必须思考的首要问题。

简介：摘要 ：现如今，我国国民经济日新月异，各行各业方兴未艾，事业单位也呈现一片大好的发展趋势，为此，事业单位想要更好的进行发展，其需要职工提高政治觉悟，员工的思想政治素养对事业发展而言具有非常重要的推动作用。现阶段，整个事业单位思想政治工作的关键构成部分就是职工思想政治工作，且随着全球化经济发展，事业单位员工思应该跟上时代发展步伐持续创新，并对思想政治工作路径进行持续优化，进而对思政工作措施加以完善，只有员工的思想素养切实得到提升，才能更好的为企业和国家服务。所以，文章详细论述了事业单位工会职工思政工作的优化路径，旨在可以为相关业界人士提供有价值的借鉴与参考，进而为行业的健康可持续发展贡献应有之力。

简介：摘要：在社会新形势下，企业工会女工工作面临着许多新要求、新目标以及新任务，这就需要相关工作人员针对相应的工作方法以及工作策略进行创新研究，早日建立起新型工作模式，以此来满足工会女工工作的实际需求，充分发挥出这项工作在推动企业发展和维护社会稳定和谐中的积极作用。基于此，以下对新形势下施工企业工会女工工作创新的思考进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：从工会的起源来看，其最早产生于西方的工业革命，是由劳动者组成的特殊的社会组织，工会成立的主要意图是代表工人阶级与雇主进行工资薪水、工作时间、劳动权益维护的谈判。在我国， 1992 年 4 月 3 日第七届全国人民代表大会第五次会议通过了中华人民共和国工会法，这无疑在法律层面上保障了工会组织在国家的政治、经济和社会生活中的地位。对电力企业而言，国内经济的下行压力和转型升级，在带给电力企业新的发展机遇和挑战的同时，也赋予了工会新职能，但其维护职工群众根本利益的基本职责是不变的。可以说，工会组织在电力企业的健康发展和保障职工权益方面起到了不可替代的作用。

简介：摘 要：国有企业工会是确保国有企业各种经济活动顺利进展、保护劳动者基本权利和利益的重要组织。 因此，促进新形势下国有企业工会工作创新，有利于国有企业健康稳定发展。 因此，本文对当前新形势下国有企业工会工作提出一些常见问题，并提出一些创新国有企业工会工作的建议。

简介：摘要：在当前的社会发展过程当中，“大众创业、万众创新”是重要的发展方向。在这一背景下，原有的供电企业工会管理面临着很多新的课题。本文主要分析供电企业工会管理创新所面临的诸多挑战。在此基础上，探讨今后工会管理创新的优化思路，对于促进该领域相关研究的深入与完善有着一定的积极意义。

简介：摘要：从目前企业实际情况来看，受快速发展的经济影响，导致企业面临的市场竞争和外部挑战逐渐增多，此时一些企业为了对自身经济效益提供保障，都开始对减少人力及工作量增加等方式加以应用，以期实现自身经营成本有效节约的目的，此时必然会严重侵害企业员工个人权益，对此必须需要企业工会在劳动纠纷中进行有效调解，为劳动关系提供有效维护作用，保障和谐劳动关系得以良好构建。基于此，对企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用进行研究，仅供参考。

简介：摘要：基层工会是党密切联系职工群众的重要桥梁和纽带，不仅践行民主参与、民主监督、民主评议，而且能够对内实行民主选举、民主管理和民主监督。工会成员来自于职工，有着阶级性和群众性相结合的特点。工会的成立具有一定的人民基础，方便了群众自发的管理和领导，在企业管理中是不可或缺的重要组成。做好工会工作要始终坚持全心全意依靠职工，全心全意服务于基层一线职工的指导方针，不断提高基层工会服务职工群众的水平，关心和爱护职工，不断推动企业的稳定和谐发展。本文结合笔者实际工作经验，对如何做好职工关心关爱工作进行了论述，旨在对同行有一定的借鉴作用。

简介：摘 要：宣传教育工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。就电力企业来说，加强工作人员的思想认识，才能促进企业管理效率的不断提高，基于此，本文分析了电力企业工会宣传教育工作的创新。

简介：摘要：众所周知，企业工会是企业党组织联系职工的重要纽带，工会在职工思想政治建设方面具有重要地位和作用。如何在新形势下做好企业工会思想政治工作，是本文讨论的重点，本文将从影响工会思想政治工作的几个方面展开研究，实现抛砖引玉的效果。