简介：分析了当代大学生的主要道德误区,阐述了大学生思想道德教育的对策.

简介：摘要：随着“道德讲堂”在江苏省常州市发端并逐步推广至全国各地、各行各业，已逐步发展成为加强思想道德建设的重要内容，并被纳入全国文明单位测评体系，成为践行和培育社会主义核心价值观和精神文明创建工作的重要载体和有效举措。基层党支部被称为“教育党员的学校”，在基层党支部建设中引入“道德讲堂”这一群众性教育品牌，在丰富党建工作载体、吸引党员参与、强化教育效果上具有重要的作用。

简介：摘要： 道德敏感性涉及范围较为广泛，是一种集伦理知识、道德水平、责任意识等于一体的综合性词汇，在提升 工程相关从业人员 综合素质方面发挥重要作用。因此，本文针对工程伦理中“道德敏感性”的重要性进行分析。并结合 工程伦理中“道德敏感性”的评价与测度进行分析，希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

简介：摘要如何快速排查出漏电点，缩短电网异常运行时间，提高智能总保投运率，是我们供电所低压电网运维工作当中一项重要任务之一。文章结合工作实际，从常用的漏电排查工具改进入手，对达到提高漏电点排查效率进行了阐述。

简介：摘要某电厂发生了单台燃气轮机在完成离线水洗压气机效率最高时反而出力受阻的事件，根据这个事件，该厂技术人员进行了分析与研究，确认了具体的原因，并指出了IBH控制中关于防喘振功能所存在的局限性。

简介：摘要为了提高带电更换500kV交流线路直线塔Ⅰ型绝缘子串零值绝缘子的作业效率并降低作业风险，提出沿直线绝缘子串进入等电位带电更换任意单片绝缘子技术。以ZB63-48型酒杯直线塔塔窗为研究对象，首先依据现有带电作业技术标准分析了具备作业条件的塔窗尺寸、绝缘子串长及型号数量并计算了作业所需的安全距离与组合间隙等关键技术参数；然后研制了作业所需关键装置；在此基础上开展了操作冲击放电试验验证与作业危险率计算；最后，利用研究成果在实际线路上完成了现场应用。理论分析与试验验证和实际应用效果表明沿500kV交流线路直线塔Ⅰ型绝缘子串进入等电位带电更换单片绝缘子是可行的,突破了现有标准只能沿耐张绝缘子串进入等电位方式的局限，为带电更换500kV直线单片绝缘子提供了新方法和新思路。

简介：对全国推进建设有中国特色社会主义伟大事业将产生重大而深远的影响,公民道德建设是培养青年大学生素质的关键性、根本性因素,我们必须切实加强.

简介：

简介：摘要：近些年来国学掀起了一股潮流，对社会方方面面产生了重要的影响。新时期企业管理的过程中也要从中汲取营养，利用国学中优秀文化内容对企业员工进行全面的培训和教育，提升企业员工思想道德素质水平，实现企业文化实力的提升，为企业的发展出谋划策。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国学视域下企业员工思想道德素质提升研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要企业内部审计是公司审计监督体系中的一个重要的组成部分,而内审工作的质量取决于内审人员的职业道德水平和业务素质的高低,并且,职业道德水平起主导性作用。文章从企业内部审计人员独立性概念出发，简述了企业内部审计人员的职业道德建设的必要性，并分析了企业内部审计人员的职业道德缺失的主要原因，然后就如何加强企业内部审计人员的职业道德建设提出几点措施。

简介：摘要企业文化是企业的生存之基、发展之魂，是综合实力竞争的重要因素、不可复制的核心竞争优势。社会转型期，各类社会事件在不断衡量着每一位中国人的良知。鉴于此，亟需创设一种紧扣企业实际，与员工精神诉求相契合的企业文化传播方式，使其为建设“一强三优”现代企业注入强大正能量。

简介：摘要：思想道德建设在企业发展中具有重要作用，是社会主义精神文明建设的可靠保证，是企业发展必不可少的内在要求。在“十四五”奋进新征程的关键节点上，加强国有企业思想道德建设是贯彻新发展理念的题中之意，是构建新发展格局的必然要求。党的十八大以来，国有企业思想道德建设取得了一定成果，但仍存在一些问题。国有企业思想道德建设需要多措并举、各方协同努力，才能真正实现国有企业“基业常青”。

简介：摘要：随着我国教育不断改革创新，素质教育渐渐被提上日程。在这一教育政策的影响下，初中教育慢慢有所改变。鉴于道德与法治科目与其他科目有着一定的不同，旨在培育学生的道德品质及正确的世界观、人生观、价值观，所以教师要重视核心素养的培养。本文联系教学实际，从以下几个方面入手，阐述了初中道德与法治教学中对学生的核心素养进行培养的策略。

简介：摘要伴随着我国社会经济的不断发展，国有企业的经济效益与社会效益取得了重要的进步，而企业的员工收入也随之增加，其生活质量与水平也不断上升。然而，尽管员工的物质生活得到了提高，其精神文明却没有相应的进步。因此，应通过强化国有企业精神文明的建设来改善国有企业的前途发展。在此，本文通过一些探究分析，并对加强国有企业精神文明建设的一些建议与思考。

简介：摘要文章立足于解决供电企业人力资源管理中道德规范的重要性，对供电企业人力资源管理中存在的道德问题进行了分析，并对其形成的原因进行了探索，提出了解决供电企业人力资源管理中存在问题的方法。