简介：加强国有企业经营者队伍建设．必须坚持：（１）建立既体现党管干部的原则，又符合市场配置企业经营者要求的选拔机制；（２）建立能充分激发企业经营者潜能的激励机制；（３）建立能规范企业经营者行为的约束机制；（４）建立能全面提高企业经营者综合素质的培训机制。

简介：“双师型”教师是职业教育发展的关键.本文追溯了“双师型”教师的理论内涵,分析了它在职业教育体系中的形成与发展,提出了“双师型”教师队伍的主要存在形式.

简介：摘要：对于电力企业而言，人才的效率是决定电力企业发展的重要因素，而有效的人力资源管理可以保证电力企业的运作效率和健康发展。相反，如果人力资源管理水平低，可能会影响电力企业的稳定发展。为了更好地应对日益激烈的市场竞争，电力企业需要从加强对员工的人事管理着手，不断提升员工的综合能力。只有这样，电力企业才能在确保高质量发展的基础上，建设高素质的电力企业人才队伍，使其成为企业发展的源动力和核心竞争优势。

简介：摘要：水利工程项目是关系到社会民生的重大项目，因此水利政工队伍的建设工作同样也与广大人民群众的利益息息相关。通过对水利政工队伍建设与管理的优化，能够进一步提高水利工程行业的发展水平，推进水利工程建设项目的高质量落实，为社会的发展和基础设施的完善奠定良好的基础。本文立足于水利政工队伍建设与管理，分析工作的必要性和重要性，并提出优化建设与管理工作的有效方式，以供参考。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，人们的生活水平有所提高，思想也日益活络。在这样的社会环境下，如何引导国民建立积极向上的价值观念，就成为一大挑战。企业是推进社会经济发展的中流砥柱。做好企业政工队伍建设，加强企业思想政治工作力度，不仅影响着企业自身的发展，也影响着社会经济的稳定。重视企业政工队伍建设与思想政治工作，寻求二者融合的有效方式，是给予企业可持续发展动力的关键。

简介：摘要：习近平总书记强调要树立强烈的人才意识。对于工程施工企业而言，必须牢牢把握人才这一生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体，推动人才“第一资源”真正转化为驱动发展的澎湃动力。本文结合工程施工企业项目一线调研实际结果，深入了解掌握项目关键人才培养过程中的问题，并探索提出相应的思路与举措。

简介：

简介：摘要：近几年，随着我国社会和经济发展，人民的物质生活得到了极大的改善，对交通运输业提出了更高的需求。在当前阶段，我国的公路已经成为一条“大动脉”，高效地运转着。《公路法》为我国公路建设的顺利进行和高质量发展提供了最基本的保证。为了维护公路的正常运行，维护公路的安全和畅通，维护公路管理者、经营者和使用者的合法权益，是我们的神圣使命。阐述推动交通运输事业高质量发展的政治意义、经济意义、社会意义及环保意义；提出交通运输综合执法队伍建设要注重人才培养，持续提高交通运输执法队伍的战斗力。

简介：摘要：我国进入了全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，现代交通运输事业在新发展理念的指导下突飞猛进。桥梁连接江河沟壑，隧道穿越高山峻岭，千百年的自然天堑变为高速行进的通途。公路道路通车里程日新月异，“东西互济、南通北达，辐射内陆、通江达海”的交通发展大格局正在形成，全国各族人民通往幸福生活的康庄大道越走越宽广。现代交通运输事业作为联结中国特色社会主义与人民幸福生活的纽带，要聚焦新发展阶段整个社会经济的运行，最大限度地发挥其经济效益和社会效益。“国无其法则乱”。法律是公路交通运输事业高质量安全发展的最根本保障。交通运输行政执法队伍要内强政治素质，外树执法形象，规范交通秩序，净化运输环境，规范地履行国家赋予的行政执法职能。加大执法人才的梯队建设，以建设交通强国为目标，推动公路交通运输事业的高质量发展。

简介：摘要：在全球化进程中，国有制造企业面临前所未有的人才队伍建设挑战。本文将分析这些挑战，并探讨以内生培养和外部招聘为辅的策略，同时提出通过科学激励机制提升核心员工积极性的方法，以帮助企业在国际市场中获得竞争优势。

简介：摘要：随着我国经济发展水平逐渐提高，虽然在一定程度上提高了人们的生活水平，但是同样也带来了诸多的风险和挑战，面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念，为推动国家发展奠定良好的基础。企业作为经济发展中的主力，企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展，要想促进企业能够保持健康稳定的发展，就要保证企业具有正确的价值取向。为此，文章以企业思想政治工作为中心，针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析，并提出几项具有可行性的实践策略。

简介：摘 要：本文结合中国石油安徽销售公司在客户经理队伍建设的探索与实践，围绕全面加强销售企业一体化客户经理队伍建设，首先是介绍了一体化客户经理的定义和分类，然后针对客户经理的人员选聘、工作运行、薪酬待遇等方面进行了深入探讨，最后在销售企业人才队伍成长方面提出了具体的对策，旨在为加快打造具有销售特色的高素质人才队伍抛砖引玉。

简介：本文从总结高师院校辅导员职业能力建设实践优势经验入手,梳理了当前在辅导员职业能力建设中的劣势和不足,并在此基础上对完善职业能力建设的路径构建进行了合理的展望和大胆的探索,期望能为提升吉林省高师院校辅导员职业能力建设水平提供有价值的参考和借鉴.

简介：摘要：基层党务工作者作为党的工作的参与者和执行者，在企业党建发展过程中起着关键作用。企业开展基层党务工作不仅可以建立起良好的群众基础，还可以为党务工作者和员工之间建立起沟通的桥梁，促进企业发展，提高企业员工的工作积极性，在维护员工的切身利益的同时，带动员工参与并支持党建工作。有鉴于此，文章详细论述了新形势下基层党务工作者队伍建设路径，以供参阅和借鉴。

简介：为适应电网高速发展的需求,从全过程管理入手,逐步构建起一套'五化一体'的财会队伍建设体系。提高县级供电企业财务人员专业能力和综合素质,提升整体财务工作水平,推动公司可持续发展,为达成'夯实基础、优化结构、促进提升'的财会队伍建设目标,不断积极探索。

简介：摘要：随着社会的快速发展进步，企业间的竞争也越来越激烈了，而国有企业作为国民经济的重要支柱性产业，对于国家的经济发展有着重要的影响。因此，为促进国有企业的可持续发展，更应该重视法务人才队伍的培养，才能保障企业的一切行为有法可依，充分保护企业的合法权益，促进国有企业更好地发挥自身优势，推动国家经济的进一步发展。本文将从当前国有企业法务人才队伍培养中出现的问题提出几点思考。

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简介：摘要：对于地勘事业单位来说，人才是其发展的动力，也是其运行的强大支撑，而对于西藏的地勘事业单位来说，应在立足于人才结构优化的基础上，通过发展规划的建立，来使地勘事业单位能够为西藏的经济发展注入更多的活力与动力。基于此，本文以西藏地勘事业单位人才队伍建设的重要性为切入点，来分析在此过程中所存在的问题和相关的解决对策，希望为本行业在人才队伍建设方面提供一些帮助性的意见。

简介：摘要：由于时代的进步以及经济的快速发展，各行业日常的政工建设也逐渐呈现出了新局面，为了让日常的政工队伍建设能够与企业运营模式改革相适应，也为了让政工队伍建设能够发挥更为良好的作用，让企业的思想政治工作迈入新时代，工作人员应当采取必要的措施与手段，进一步优化与完善新时代的政工队伍。

简介：