简介：摘要：目的：分析和探究在急诊护理工作中实施人性化管理方式对提升护理质量起到的作用。方法：本次实验研究对象为2022年9月至2023年9月期间在本院急诊收治的80例患者，实验目的是研究人性化管理方式实施效果，因此先将80例观察对象按照入院治疗先后顺序分为两个小组，纳入对照组的为实施常规管理的40例患者，纳入观察组的为实施人性化管理的40例患者，之后对两组护理质量及患者临床满意度实施对比。结果：对比实验数据可知，从多个方面看观察组护理质量得分明显高于对照组（P＜0.05），观察组患者对护理服务持有满意态度的人数占比95%，对照组为82.5%，数据之间差异较大（P＜0.05）。结论：人性化管理在急诊中的应用能从有效护理人员行为规范中实现护理质量的提升，也能从细致、优质护理服务提供中实现患者满意度的提升。

简介：摘要：目的：分析和研究急诊护理质量管理中风险管理方式的有效应用。方法：本次实验时间为2023年1月至2023年12月，实验对象为该时间段在本院收治急诊患者80例，为了保障实验具有科学性和合理性，需要将80例患者按照奇偶数法分为两个组别，分别是使用常规护理方式的对照组，以及在常规护理基础上进行风险管理的观察组，最后对两组患者护理质量、风险事件发生率等实施对比。结果：通过实验结果可以得知，应用风险管理的观察组护理质量评分明显高于对照组，而风险事件发生率为2.5%，与对照组15%存在较大差异（P＜0.05）。结论：将风险管理有效应用在急诊护理质量管理中能够保障管理工作的有效落实，也能从合理管理中提升护理工作规范性，并降低多种护理不良事件发生。当护理不良事件发生率降低时不但能够实现患者预后质量的改善，也能提升其满意度。

简介：摘要：目的：分析探究在急诊护理管理中应用人性化管理的效果。方法：于急诊科开展研究，选取60例急诊收治的患者作为研究对象，分别收治于实施人性化管理前、实施人性化管理后，每组30例，评估、比较在实施人性化管理前后护理人员的工作压力评分、护理人员压力应对方式评分以及患者满意度。结果：经评估，在实施人性化管理后，护理人员的工作压力评分明显低于实施前（P＜0.05）；在患者满意度方面，实施后患者的满意度更高（P＜0.05）。结论：将人性化管理用于急诊护理管理中有较高价值，有助于减轻护理人员工作压力，提升压力应对能力，更可提高患者满意度。

简介：为适应产科医疗技术水平的迅速发展,降低产妇切口及新生儿感染率,自2004年12月我院启用洁净产房共10间,其中10000级9问,房间内局部为100级,隔离产房1间(即负压产房),设有刷洗器械间,打包间.随着洁净产房的使用,对产房的管理工作提出了更高的要求.如何使洁净产房发挥应有的作用,是医院及产房工作人员关心的问题.就洁净产房的管理及使用方法作以下探讨.

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：对重症病房病区管理进行分析探讨。方法：研究对象为在本院接受相关治疗的132例重症病人，时间为2020年5月至2021年5月，对所有病人实施病区护理管理，比较实施前以及实施后发生不良事件以及投诉事件的情况、考核指标。结果：在实施管理之后，发生不良事件以及投诉事件的概率明显减低，考核指标比实施前更加理想，实施前实施后各项指标对比差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：对儿科护理管理中的风险管理的应用效果进行探讨。方法：对我院在2021年1月至2022年1月所收治的80例患儿，随机的分为两组，一组是对照组，一组是观察组，每组各有40例患儿，在对照组中采取的是常规护理方式，对观察组患儿在常规的护理上给予了风险的管理，对两组患儿的风险发生率进行比较。结果：在观察组的换这种，风险的发生率只有1.7%，在对照组中出现的风险发生率是20.0%，比较两组患者的风险发生率，具有明显的差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对儿科护理管理中采用风险管理，有效的降低了护理的风险，同时减少医患纠纷，提升护理质量， 促进患者的健康发展。

简介：摘要：目的：分析对COPD患者采用慢病管理的临床应用价值。方法：选取2023年1月-2023年12月本院收治的110例COPD患者，随机分为常规组（n=55）和观察组（n=55），比较两组肺功能指标、CAT及CCQ评分。结果：观察组各项对比指标相较常规组表现更佳（P＜0.05）。结论:通过COPD慢病管理，可显著改善患者生理指标，提升患者生活质量和健康状况，值得推广。

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简介：摘要：在医疗护理领域，不良事件的管理是保障患者安全和提升护理质量的关键。本文通过文献综述和案例分析，深入探讨了护理不良事件的识别、报告、分析及预防策略，旨在减少医疗差错并提升护理服务的整体水平。本文提出的综合管理体系不仅强调了护理人员培训、风险评估和持续改进的重要性，还特别指出了建立有效沟通机制和跨学科合作的必要性，以确保护理团队能够及时响应并处理不良事件。有效的不良事件管理不仅能够降低医疗事故的发生率，还能显著增强患者对医疗服务的信任和满意度，为构建和谐的医患关系提供坚实基础。

简介：【摘要】目的：探究优化人力资源在体检高峰期时能否缓解人力资源紧缺问题。方法：2019年6-8月在本科体检的7350名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2019年9-11月在本科体检的7432名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。结果：优化人力资源后体检客户空腹项目侯检时间较优化前缩短,满意度较优化前提高,差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：研究在小儿护理安全管理中应用细节管理的作用。方法：在2021年6月~2022年6月期间收治的患儿中选取120例分为两组，对照组采用常规管理，研究组采用细节管理，比较患儿安全管理工作水平。结果：研究组护理安全管理工作评分更高；研究组不良事件率更低；研究组经管理后的生活质量评分更高；研究组护理满意度更高，差异具有统计意义（P

简介：【摘要】目的：探究在介入护理管理当中风险管理的应用效果。方法：于2021 年10月-2022年10月内，随机抽选80例需行心脏介入治疗者纳为研究对象。对照组40人，研究组40人。观察指标(护理纠纷发生率、并发症情况、护理满意度) 以统计学手段进行比较。结果：对照组护理纠纷及并发症发生率各为13%、15%,研究组各为2%、4%,研究组显著更低(PV0.05);对照组、研究组患者满意度各为80%、90%,研究组更高(P

简介：目的：研究分析护理风险管理在普外科护理管理中的效果。方法：选择我院2020年1月-2022年1月接诊的100名患者，采用随机抽签的方式将患者均分成两组，每组50人，实验组患者50人，男性30人，女性20人，采用护理风险管理，对照组患者50人，男性27人，女性23人，采用常规护理，对比两组患者的满意程度，以及患者护理风险事件。结果：实验组患者护理满意程度好于对照组，组间存在差异性，（P＜0.05）；实验组患者护理风险事件明显少于对照组，组间存在差异性，（P＜0.05）。结论：护理风险管理在普外科护理管理中效果明显，减少护理风险事件的同时，提高患者满意率，值得推广。

简介：目的：探讨护理风险管理在神经外科护理管理中的应用效果。方法：选择 2020年7月～2022年7月收治的100例神经外科患者作为研究对象，依照随机数字表法分为对照组(50例)与研究组(50例)。对照组实施常规护理方法，研究组则实施常规护理方法联合护理风险管理措施。比较两组的护理质量评分、护理缺陷发生情况、临床护理满意度。结果：研究组的护理态度评分、操作技能评分、理论知识评分、应急能力评分高于对照组，差异均有统计学意义(P＜0.05)；研究组的跌倒坠床、私自外出、并发症、护患纠纷和给药风险发生率低于对照组，差异均有统计学意义(P＜0.05)；研究组护理后的临床护理满意度高于对照组，差异有统计学意义(P＜ 0.05)。 结论：在神经外科护理管理中应用护理风险管理干预的效果确切，能提高护理人员的护理质量和患者的护理满意度，降低患者的跌倒坠床、私自外出、并发症、护患纠纷和给药风险发生率，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的：进一步深入细致的分析和研究疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值。方法：选取我院在2018年2月到2018年12月这个时间段内所收治的创伤骨科患者86例进行研究和分析，根据治疗时间的先后顺序针对所有研究对象分车对照組和观察组，两组平均各有43例患者。给予对照组患者实施常规护理方式，观察组患者在对照组的护理基础上加用疼痛护理管理模式。针对两组患者在护理之后的疼痛程度和护理满意程度，进行相对应的分析和对比。结果：观察组患者的疼痛程度要比对照组患者有十分显著的降低，（P

简介：摘 要：目的 研究骨科护理管理中风险管理理念的应用效果。方法 本院骨科中选择86例患者，分成管理组和对照组，管理组运用风险管理理念进行护理管理，对照组常规模式进行护理管理，对比两组患者的风险评估和风险意识；比较两组的风险防范和处理的评分。结果 管理组患者的风险评估是（32.61±5.38）分，风险意识评分是（92.35±2.65）分，对照组患者的风险评估是（72.31±5.32）分，风险意识评分是（63.35±2.12）分，两组数据的比较存在统计学差异（P

简介：摘要：目的：探讨外科护理管理在预防医院感染中的重要性。方法：结合医院感染建立和改进外科护理管理制度，鼓励护士长充分发挥管理作用；结果：在完善的制度支持下，可以充分发挥护士长的管理职能，同时，护理人员的护理水平得到了显著提高，降低了医院感染的发生率。结论：外科护理管理是医院感染管理的重要组成部分。