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简介：会计职业道德失范问题长期以来一直困扰着会计界，已经引起了方方面面的广泛关注，当前我国对会计行业的职业道德建设非常重视，但着力点在制度等外部建设上。本文以分析会计职业道德失范问题的个体心理成因为突破口，重点就失范个体的心理成因方面进行了深入剖析，从内部因素寻找解决会计职业道德失范问题的办法，指出了在这个社会转型的时代，加强会计人员心理保健的必要性。

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简介：宽松环境：个体私营经济健康发展的基础严子先改革开放十几年来，岳池县个体私营经济从零点生长，如今已有一定程度的发育。但如何再造宽松环境，促进个体私营经济上规模、上档次、上质量，沿着健康的轨道快速发展，还是一个很值得研究和加以解决的课题。为此，我们深入全...

简介：绿色，这个环境保护的代名词，在美国正在开始变成主流的追求。政界、商界、学界、甚至个体都似乎有一种倾向，把追求绿色作为定义自己、表现自己与众不同、具有社会责任感的重要方面。比如竞选总统时把环境保护作为一个重要问题来进行辩论，一些大型企业把发展环保产品作为提高企业竞争力的重要手段，大学里的教授将研究课题的重点放在与环保密切相关的领域，等等。前美国副总统戈尔的电影《不便说的真相》荣获奥斯卡金象奖，戈尔本人进而被授予诺贝尔和平奖，不只是他的电影唤醒了普罗大众的环保意识，而且也与目前正在渐渐普及的环保时尚这个大环境有关。

简介：<正>北京市通州区新星技术培训学校免费招收20名下岗职工参加该校的家电、汽修等行业的技术培训。5月21日在区个私协举办了开学典礼。新星技术培训学校是一所私立学校,是由市级个体“光彩之量”赵金组织设立的,此次免费招收下岗职工入学在全市个私协系统尚属首例。

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简介：定期定额征收是税务机关依照有关法律、法规,按照规定的程序,核定纳税入在一定经营时期内的应纳税经营额及收益额,并以此为计税依据,确定其应税额的一种征收方式。按照《税收征管法》及其实施细则的规定,定期定额征收适用于生产经营规模小,又确无建帐能力,经主管税务机关严格审核,报经县级以上(含县级)税务机

简介：应强化个体工商业户建帐查征工作近日，山西省孝义市国税局个体工商业户建帐工作全面铺开，为解决建帐过程中存在的问题，以确保个体户建帐工作顺利进行，该局采取抽样调查方式，分行业对一些有代表性的工业、商业批发、商业零售、修理修配及其它５户个体户进行了重点调查...

简介：近日,笔者对某县国税系统个体私营管户税收征收管理情况进行了调查,该县国税系统共有管户1517户,其中个体经营户1309户(其中建账21户、定期定额管理1288户),集中在全县4个集贸市场经营的有260户,个体经营户户数占到全局户数的86%,税收收入只占全局整体税收的11%。一、存在问题1.开业不及时登记的业户屡见不鲜。受利益驱动,一些个体户从一开始就想方设法进行偷税漏税,或开业不办营业执照、税务登记证,或只办营业执照、不办税务登记证,等等。2.一些双定户虚假停业,形成税收“空洞”。一些个体户为了逃避税收,往往以各种理由申请停(歇)业,以达到少缴税或不缴税之目的。尽管税务机关在征期过后要进行检查或协查,但部分个体户总是存在这样那样的侥幸心理,找各种理由以虚假停业的方式进行偷逃税,如被税务机关查处,就以各种理由狡辩;如不被查处,则蒙混过关,谋取私利。3.“游击”经营,造成大量非正常户。一些个体户今天在A地经营,明天就有可能跑到B地,不但造成大量税收的流失,而且在管户管理上给税务机关添了不必要的麻烦,表现最为突出的就是大量非正常户的产生及处理。4.纳税意识淡薄,申报流于形式。根据国税发(1997)101号《个体工商...

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简介：山东省滕州市现已发展个体32654户,私营企业387家,户均年收入逾2万元。那么,个体工商户和私营企业主富了以后怎么办?较长时间的调查表明:他们不惜抛金追求自身发展,求知、求才、求实……其有益于经济与社会发展的可喜变化呈现出8个特征。——求发展,收入的更多部分投入再生产。近年来不断出台促进个体私营经济发展的政策,使得个体私营业者尝到了不少甜头。他们为了生产与经营上规模、上档次、上水平,已开始注重讲究“战略经营”,将收入的更多部分投入再生产、再经营,以求规模效益。一项3000份的问卷调查显示,这样的个体私营业者占68％,其中有15％的人将

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简介：私营企业持续增长党的十五大胜利召开，使中国的私营企业如沐春风，快速增长。截至１９９７年底，全国共登记注册１０７５万家私营企业，其中自然人投资的有限责任公司１１４２万家。以下分析不含１１４２万家自然人投资的有限责任公司情况。经济总量继续增长１９９...

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简介：<正>1994年11月22日下午5时20分左右,在国道322线永州市北郊,发生了中巴客车特大爆炸事故,11人被当场炸死,事故的直接原因,是车上的155公斤黑硝,由于中巴超载,车内拥挤,加之有些旅客吸烟,因而导致黑硝燃烧爆炸;间接原因,是东安县一个体户无照经营,非法生产经销安全系数低的土硝,而另一个

简介：上市公司CEO薪酬与公司业绩长期背离、居高不下,这是监管失效还是市场失灵？基于CEO最优薪酬模型,采用2sls方法对2005年~2016年中国上市公司大样本面板数据进行实证研究,发现上市公司存在幸运薪酬和同业薪酬两种外部冲击,个体揩油和集体辩护现象同时存在,且集体辩护行为比个体揩油现象对CEO高薪现象更具解释力;由经理人市场竞争导致的集体辩护扩大效应对CEO薪酬有放大作用;考察股权特征和监管政策的作用,国有企业高管薪酬仅在集体辩护冲击程度方面有显著差异,且其对薪酬约束政策反应显著。该结论支持2014年之后新一轮薪酬调控改革的市场导向政策,上市公司CEO薪酬设计的合理性问题应通过有效监管的市场竞争来解决。