简介: 摘 要 目的:分析并探讨全科医生在慢性病防治过程中实施心理疏导的临床效果。 方法:收治存在情绪问题的患者 44例:采用《综合医院焦虑抑郁情绪测定表(HAD) 》进行测试与调查。 结果:在全部被测查的患者中有 70% ~80%存在程度不等的焦虑或抑郁情绪,其中中度与重度患者 40% ~50%左右。 结论:全科医生在社区要力强对患者心理疾病的重视程度,并做好筛查工作,必要时需将患者及时转诊至专科医院接受治疗。
简介:【摘要】目的:探讨女性支原体感染及药物敏感情况分析。方法:选取2022年10月-2023年9月1620例支原体感染患者,以其中的1562例女性为研究对象,分析其解脲脲原体(Uu)、人型支原体感染(Mh)及药敏情况。结果:在1562例研究对象中,经支原体培养结果呈阳性标本共1150例,总阳性率为73.62%,其中Uu阳性标本890(77.39%)例、Mh阳性标本35(3.04%)例、Uu+Mh阳性标本225(19.57%)例;小于20岁、21-30、31-40、41-50、51-60、大于61岁患者支原体感染率分别为2.94%、31.14%、27.85%、7.68%、2.11%、0.90%等;药敏试验分析主要耐药药物为:阿奇霉素、红霉素、环丙沙星等,敏感药物主要为:氧氟沙星、左氧沙星等,红霉素等敏感与耐药患者均较多。结论:经分析,Un及Mh是导致女性支原体感染重要因素,不同年龄段发病率不同,充分了解药物敏感情况,对针对性用药具有重要意义。
简介:摘要目的研究在消毒供应中心科室实施护理安全管理制度的影响。方法我院消毒供应科室于2015.1月-2015.11月间实施一般护理管理模式,选择此阶段科室在职护理工作人员18名,作为普通组,于2016.1月-2016.10月间消毒供应科室实施护理安全管理,选择此阶段在职工作者18名,作为干预组,评价两年度护理风险事件发生率,评估科室工作者对于护理管理制度满意度。结果第一年度,科室护理风险事件发生率为4.81%,第二年度,科室护理风险事件发生率为0.99%,第二年度护理风险事件发生率均低于第一年度,但结果比较无统计学意义,P>0.05。普通组工作者满意度为66.67%,干预组工作者满意度为94.44%,干预组工作者满意度高于普通组,P<0.05。结论消毒供应中心实施护理安全文化管理制度,可有效降低科室护理风险事件发生率,且科室工作者主诉对管理制度满意。
简介:摘要目的探讨安全文化在老年病房护理管理中的应用效果。方法把我院从2015年5月至2017年5月老年病房收治的住院患者118例作为本次研究对象,随机将其分为两组,观察组与对照组各59例患者,对照组依据常规护理流程实施护理管理,观察组在此基础上应用安全文化管理,比较两组患者的应用效果。结果观察组59例患者中,有2例患者发生医疗纠纷,发生率是3.4%;对照组59例患者中,有8例患者发生医疗纠纷,发生率是13.6%。组间医疗纠纷发生情况对比具有显著性差异(χ2=3.933,P=0.047)。结论在老年病房护理管理中应用安全文化理念能够获得显著应用效果,可明显减少医疗纠纷的发生,提高患者对护理服务的满意度,值得推广。
简介:[摘要] 目的:探究护理安全文化在CT室患者护理管理中的应用价值。方法:纳入本院66例CT室患者进行本次分析探究,(时间:2019年12月~2020年03月),行护理对比性探究,随机电脑数组分组,对照组(常规医务管理,n=33),实验组(护理安全文化管理,n=33)。研究两组患者护理质量评分(护理人员仪表、治疗环境、心理指导、护理服务态度、不良事件管理评分)、护理满意度。结果:(1)护理质量评分:两组相较,实验组护理人员仪表、治疗环境、心理指导、护理服务态度、不良事件管理评分,改善显著,(P<0.05);(2)护理满意度对比:两组相较,实验组护理满意度显著提升,(P<0.05)。结论:护理安全文化在CT室患者护理管理中,应用效果显著,有效改善CT室整体护理质量评分,以及提高患者护理满意度,有临床推广意义。
简介:【摘要】目的:评估产妇实施安全文化护理管理的应用及其效果。方法:选取产妇数量为88例,纳入时间属于2021年7月至2022年7月,分组应用奇偶法形式,2组均44例,常规护理管理纳入到对照组之中,安全文化护理管理的视为观察组,就组间护理质量分值、护理依从性情况加以比较。结果:(1)观察组的产妇基础护理、查对医嘱、健康教育、手卫生、文书撰写、物品管理、产房管理、消毒清洁质量分值较之于对照组得以提升,能够明显发现组间具有显著的差异性水平,P<0.05。(2)较之于对照组(79.55%)产妇,其观察组(95.45%)的产妇护理依从性有所提升,期间差异性水平较高,P
简介:【摘要】目的:评估产妇实施安全文化护理管理的应用及其效果。方法:选取产妇数量为88例,纳入时间属于2021年7月至2022年7月,分组应用奇偶法形式,2组均44例,常规护理管理纳入到对照组之中,安全文化护理管理的视为观察组,就组间护理质量分值、护理依从性情况加以比较。结果:(1)观察组的产妇基础护理、查对医嘱、健康教育、手卫生、文书撰写、物品管理、产房管理、消毒清洁质量分值较之于对照组得以提升,能够明显发现组间具有显著的差异性水平,P<0.05。(2)较之于对照组(79.55%)产妇,其观察组(95.45%)的产妇护理依从性有所提升,期间差异性水平较高,P
简介:摘要目的探究安全文化理念联合柔性管理方式对妇科护理管理质量的影响。方法选取2017年5月至2018年5月在该院治疗的126例妇科患者为研究对象,将其按随机数字表方式分为对照组(常规性安全文化管理)、观察组(安全文化理念联合柔性管理)。对比护理期间两组投诉率、出错率、护理满意度及意外情况。结果观察组整体投诉率、护理失误次数、意外发生率均显著低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05);护理满意度调查结果显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论妇科实施安全文化管理理念联合柔性管理方式能有效地提升护理质量,降低意外发生率,能给予一个更加完善、科学的护理模式,值得临床推广和普及。
简介:摘要:医院是人们健康的守护者,而医院员工的安全行为直接影响到医疗服务的质量和患者的安全。本研究旨在探讨医院安全文化建设对员工安全行为的影响,采取量化研究的方式,以多所不同级别的医院为研究对象,利用自行设计的问卷进行调查。研究结果显示,医院安全文化的建设对员工安全行为具有显著影响:在充分实施安全文化后,员工的安全意识和安全行为有了明显改善,并在临床操作中遵守了更严格的安全规章制度。同时,医院安全文化的整体氛围也对员工的安全行为有着积极的推动作用。在此基础上,对如何通过完善医院安全体系,进一步提高员工的安全意识、提高医疗服务质量给出了合理化建议。因此,构建医院安全文化是提高医疗服务质量,保障患者安全的关键环节,对于所有医疗卫生机构而言,都具有深远的现实意义和研究价值。