简介：摘要目的探析加强急诊医务人员素质培训对于急诊患者就医体验产生的影响。方法以2017年全年到我院急诊科接受救治的190例患者作为培训前的调查对象，以2018年全年到我院急诊科接受救治的200例患者作为培训后的调查对象，对比培训前、培训后急诊患者的就医体验满意度评分、各项检查等候时间及取报告时间。结果培训前相比培训后急诊患者就医体验满意度、内镜检查、B超检查、CT检查等候、报告时间均明显差异（P＜0.05）。结论急诊科加强医务人员素质培训工作对全面提升护理质量提供良好的依据。

简介：摘要对医院保安队伍的管理是医院安全管理的一项重要内容，医院保安队伍的工作是以人为对象，以维持医院的平安和谐为目的，这与思想政治工作的对象和目的是相同的。在医院保安队伍的管理之中加入思想政治方面的配合，以科学的理论指导保安队伍的日常工作，能够充分发挥思想政治工作在管理中的特殊作用，对于保持医院和谐稳定以及维护医院形象具有重大意义。

简介：摘要随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在我国，电力企业的政工工作在企业的发展过程中发挥了重要的效用，电力政工工作的质量对电力企业的发展具有决定性的作用。本文作者分析了新形势下电力公司如何发挥企业政工人员的作用。

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简介：摘要：随着我国整体素质的提高，医院思想政治工作的发展在当今时代来说是必不可少的。如今，医院的形象不仅体现在医疗技术方面，也体现在医院整体素质上。医院良好素质的养成主要靠医院政工师引导医院员工学习进步。而作为一名新时代医院的政工师，在促进其他同事素质以及思想政治的提高的前提是自身要有良好的素质并不断加强，为医院同事树立良好的榜样。与此同时，政工师在对于提高医院思想政治工作中也要不断更新发展策略，见机行事，努力将医院的思想政治全面进行提高。

简介：【摘要】政工师作为企事业单位从事党务工作和思想政治工作的人员，是铸造企事业思想政治的灵魂。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。而政工师注重自身修养、秉承以德服人的优良作风，以自身行为及人格魅力感染和引导职工，提高他们的理论知识水平、党性修养从而为医院的发展助力。政工师作为塑造人类灵魂的工程师，在医院中发挥着越来越重要的作用。医院的稳定发展，离不开医务人员们的共同努力。如何使医务人员们凝心聚力，提高医务人员们的政治素养、政治思想觉悟，政工师有很大的责任。本文基于此，对政工师在医院思想政治工作中发挥的作用及其进一步发展改善策略提出了探讨。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，人们生活水平有了极大的提高，人口老龄化越来越严重，使得养老问题成为了社会焦点话题。我国的养老服务体系正在逐步发展，养老护理人员的素质有待提高，针对当前形势，服务机构需要不断加强养老护理团队的培训，构建一批高服务水平、高素质的专业人才，从而满足社会养老需求。文章中，对养老护理人员现状及培养策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要文章尝试从自我反思的角度，探索医务护理人员自我提升的有效模式，目的在于让医务护理人员在忙碌的闲暇之余，从内心的角度对自身进行总结，在不影响日常工作的情况下，从隐性的层面多角度多方位提升自己的综合素质，把内心变得更强大，从而为最终提高服务的精神面貌和质量、为营造和谐、以人为本的医务环境作出努力。

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简介：一场突如其来的非典疫情，以放大的方式凸现了我国公共卫生体系的脆弱性，也凸现了公共卫生专业人才的匮乏。因此，对公共卫生人员素质进行调查分析，为探讨公共卫生人员的培养形式和提高公共卫生人员素质具有重要的意义。

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简介：摘要乡镇卫生院的人才队伍建设是我国基层卫生综合改革的重要组成部分。本文主要探讨了乡镇卫生院人才队伍建设中存在的问题，通过对医院人才队伍实际情况的思考，提出医院引进人才、培养人才、使用人才和留住人才的建议，为促进乡镇卫生院医疗服务事业的发展作出贡献。

简介：空军场站医院(卫生队)是空军卫勤保障特有的组织形式，担负着整个驻场部队平战时的飞行卫勤保障、医疗保健、卫生防病、伤病员救治、后送等工作。由于空军场站大都远离城市和军队医院，场站卫勤机构需依靠本身的力量独立开展各项卫勤保障，因而强化卫勤业务技术干部队伍建设，提高综合保障能力就显得尤为重要。本文就目前场站卫勤机构业务技术干部队伍现状及对策进行初步探讨。

简介：摘要目的探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位，并对其队伍建设提出建议。方法通过探讨高校附属医院的特点及特殊性，分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位。基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实，探讨其职责范围，并对其队伍建设展进行讨论。结果高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层级，从而形成科研管理的四级管理模式。提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议。结论科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员，目标是促进科研管理服务"落实到人"和贯彻"以人为本"理念。

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简介："试办"独立学院,是根据我国当前高等教育改革的发展形势而探索的新的高等教育办学机制与模式.独立学院能不能获得"试办"成功并且健康发展,关键在于教师.

简介：摘要人力资源管理是现代管理中的第一管理。护理人力资源是医院人力资源的重要组成部分，在医疗事业的发展中发挥着不可替代的作用。文章分析我院护理队伍目前的现状及队伍建设中存在的新问题，并对如何解决提出了一些粗浅的看法。

简介：【摘要】随着科学技术不断进展，我国医疗卫生事业也随之发展，医疗档案管理工作的标准及要求也在逐渐增高。在医院信息化不断完善的同时，有效完成医院档案管理队伍建设助力的提高，已成为人们重点关注项目。由于现阶段医疗管理实际状况，管理队伍建设依然存在多种问题，进而对医院方案管理的规范化、准确化以及高效化均造成一定影响。因此加强医院档案管理具有重要意义，促进医院建设，提高档案利用效率。鉴于此，本文对医院档案队伍建设助力对医院档案管理水平的提高进行详细分析。

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