简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,各大高校也实现了扩招,这在一定程度上导致我国大学生的数量不断的增加,进而到让我国大学生在毕业时面临的就业难度逐渐的上升。部分大学生在就业时没有选择到合适的工作岗位,进而就业及失业。在一定程度上无法发挥大学生的能力,实现其工作价值,同时也在一定程度上导致我国的经济发展缺乏足够的动力。除了高效不合理扩招,在一定程度上导致了我国大学生就业难问题,其中我国人才市场缺位也在一定程度上加重了大学生就业难的困境。人才市场没有充分发挥其在大学生就业过程中的辅助作用。大学生接受了高等教育具有了一定的专业知识和工作能力,因此对于国家和社会的建设能够起到重要的作用,因此提高大学生的就业能力促进大学生的就业,能够在一定程度上使我国的人才市场建设更加的完善,还能够为我国的经济发展做出更加卓越的贡献。本文从人才市场的角度对于大学生就业进行了适当的研究,总结了目前大学生就业的相关问题,并且提供了结合一定的实际情况,提出了几点优化我国人才市场建设和大学生就业的相关建议,旨在不断的促进我国人才市场建设在大学生就业过程中的辅助作用。
简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,各大高校也实现了扩招,这在一定程度上导致我国大学生的数量不断的增加,进而到让我国大学生在毕业时面临的就业难度逐渐的上升。部分大学生在就业时没有选择到合适的工作岗位,进而就业及失业。在一定程度上无法发挥大学生的能力,实现其工作价值,同时也在一定程度上导致我国的经济发展缺乏足够的动力。除了高效不合理扩招,在一定程度上导致了我国大学生就业难问题,其中我国人才市场缺位也在一定程度上加重了大学生就业难的困境。人才市场没有充分发挥其在大学生就业过程中的辅助作用。大学生接受了高等教育具有了一定的专业知识和工作能力,因此对于国家和社会的建设能够起到重要的作用,因此提高大学生的就业能力促进大学生的就业,能够在一定程度上使我国的人才市场建设更加的完善,还能够为我国的经济发展做出更加卓越的贡献。本文从人才市场的角度对于大学生就业进行了适当的研究,总结了目前大学生就业的相关问题,并且提供了结合一定的实际情况,提出了几点优化我国人才市场建设和大学生就业的相关建议,旨在不断的促进我国人才市场建设在大学生就业过程中的辅助作用。
简介:在一些书、报、刊上,“人才市场”的名称屡见不鲜,就连国家部委制发的文件中也在大量使用这一名称,如国家人事部、国家工商行政管理总局2005年3月就联合下发了《人才市场管理规定》。但仔细分析就会发现,“人才市场”这个名称并不科学,不宜再用。