简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。

简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于企业文化在电力企业管理中的作用及建设，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要随着电能在我国社会上的广泛应用，电力正逐渐地成为能源战略的核心组成部分，为我国国家建设发挥着举足轻重的作用。工会是服务于企业内所有员工的一项重要组织,企业文化就是企业文化精神的象征，是企业的灵魂所在。同时企业工会的建立能够极大的促进了企业的健康发展，根据国家可持续发展的战略，电力作为主要能源应该发挥最大的优势，所以，应该更加重视电力企业文化建设。根据电力工会与电力企业文化建设之间的关系进行研究与探讨，最大限度的促使我国电力企业未来的发展会更好。

简介：摘要： 随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强 电力企业 的党建工作建设极为关键。将党建工作有效地融入到 电力企业 各项工作建设当中，能够提高 电力企业 全体员工的思想政治水平，为 电力企业 的发展提供正确的导向，使 电力企业 更好地顺应新时期的发展需求。现阶段部分 电力企业 并未将党建工作放在企业突出发展的位置，并未意识到党建工作的重要性。因此，新时期 电力企业 党组织要对党建工作给予高度重视，要在实际的工作中，结合新时期的发展需求，推进 电力企业 党建工作的优化和改善。本文通过对新时期 电力企业 强化党建工作的原因分析与探讨，提出了有效的发展策略，旨在发挥党建的积极作用，促进 电力企业 的繁荣发展。

简介：摘要由于企业党建与企业文化建设都是围绕着企业展开的，在其实质上具有目标统一性。由此，在工作实践中具有较多的共性之处。不仅可以相互补充，还可以相互借鉴与利用，使得双方都得到发展。但由于企业党建是由具有行政管理职能的企业党组织负责，企业党员都是员工中的优秀分子，无论是文化素质、政治素质还是业务素质上，都具有其先进性和代表性，因此，企业党建工作的开展具有很强的政治力度，更具有自觉性。鉴于此，本文主要分析企业党建工作与企业文化建设的关系。

简介：摘要当前，供电企业坚决跟随中央的决策部署，从做强做优做大国家电网事业的战略高度出发，努力超越、追求卓越，全面建设优秀的供电企业文化，为推进电网发展和供电企业的发展提供了先进的文化引领、强大的精神动力和坚强的队伍保障。供电企业的发展，需要将党建工作和文化建设工作融合在一起。本篇文章从二者的关系出发，论述了融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

简介：摘要信息化时代的到来影响了社会的各行各业的发展，企业也应该积极抓住机遇，推动企业信息化的建设。而企业的财务管理永远是企业的命脉之一，所以在企业信息化进程中应该重点加强企业的财务管理。可是新时代的信息化技术势必会对传统的财务管理模式产生影响，这需要企业处理好两者之间的矛盾，将信息化技术更好的融入到企业财务管理中。本文先简单介绍了企业信息化的概念，然后深入的分析了企业信息化对财务管理的影响和应对措施。

简介：摘要：企业政治思想工作和企业文化是企业经营管理的重点。本文首先概括地介绍了企业文化与企业政治思想工作的关系，在此基础上，阐述了企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用和基本原则，最后，提出了企业文化与企业思想政治工作融合的途径，为企业经营管理中企业文化与政治思想工作的融合提供可参考依据，促进企业的长期稳定发展。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业的发展也面临着巨大的挑战。很多的电力企业还是要将重点工作放在企业的形象上，根据电力企业的文化建设，对其中的价值进行深入分析，其主要体现在企业的凝聚力上。本文就对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行深入探讨。

简介：摘要电力企业财务管理是电力企业内部管理工作的重要基础，同时也是电力企业内控体系的核心和关键所在。据此，本文主要对加强电力企业财务管理，推进电力企业和谐发展的有效策略进行了详细分析。

简介：摘要“供电企业优质服务”工作结果的好坏是体现供电企业电力营销全过程工作效果的成绩单，是电力营销工作内外效能的最终体现。由于电能商品的特殊性，电力营销长期处于一种相对垄断的地位，随着电改的不断深入，多元化的电力市场竞争正在形成。为此，国网公司近年来非常重视电力营销服务工作，在理念上塑造企业文化，在管理上强化监督管控，在服务上提升服务品质。如今电力体制改革已经迎来了第二轮爆发期，对供电企业即是冲击也是机遇，在变革中找不足、在发展中求生存、为供电企业未来设想是我们每个电力人应尽的责任，本文就对供电企业优质服务与管理机制之间的关系进行了论证，旨在为供电企业优质服务找症结、提问题、创思路、谋发展。

简介：摘要伴随着我国科技的飞速发展和不断的进步，对于企业而言，员工的思想素质与技能直接关系到企业在市场的竞争力。因此，只有企业拥有更好的凝聚力，才能调动员工积极的投入到企业现代化建设的进程中。然而企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性，现如今，如何调动企业团青年工作的凝聚力和向心力，是直接关系电力企业生产的重要条件。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。

简介：摘要在国际金融市场瞬息万变的今天，我国各类企业也面临着前所未有的压力。为应对经济环境中随时可能出现的各种变化，也为了加强对各大中小型企业的监督、考核，我国企业对其会计核算程序进行了一系列的整改，一方面使得我国的会计核算制度与国外接轨，另一方面也使得该核算制度更加符合企业财务管理的需要。会计核算程序的整改，标志着我国向国际会计标准化迈出了极其重要的一步，也体现了我国会计标准向国际惯例趋同的坚定信念。会计核算的调整与改革，带给了许多企业难得的发展机遇，然而，与国际趋同所带来的对创新的要求，也引起了广大企业的思考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，科学技术的不断进步，日益激烈的市场竞争也要求企业在管理模式上必须进行不断的完善、创新以及优化。目前，学习型的企业管理作为一种创新型的模式，其应用日益广泛，对传统和学习型的企业的管理特点进行对比研究，有利于在总结各自优劣势的基础上寻找到与现代企业的管理相适应的新模式和方法

简介：摘要目前常见的生产计划和控制系统主要有三类制造资源计划、及时生产系统和最优化生产技术,而其中应用最为广泛的是制造资源计划系统。但是制造资源计划系统的管理对象是单个企业,不能适应虚拟企业环境下资源动态重组的要求。虚拟企业的生产与计划系统要解决资源的优化配置和分布制造环境下生产的动态调度等一系列新问题,这是制造资源计划系统所未涉及的。本文分析了虚拟企业环境下企业生产计划与控制系统。

简介：摘要电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。

简介：摘要企业文化指的是企业的价值观念、群体意识、道德规范等。企业文化也可以称为以人为本的管理理念。同时企业文化的主要内容是企业的价值观，因此完善企业文化可以有效提高的自身的竞争力。随着市场经济的逐渐发展，企业和企业之间的竞争越来越激烈。要想在严峻的竞争中获得生存，是企业管理者需要解决的问题。通过对企业文化进行探讨，可以发现企业文化对企业管理具有深远的影响，因此可以充分利用企业文化，促进企业的快速发展。

简介：摘要财务会计在企业日常经济活动中，有效发挥出监督、核算等重要职能，对于企业经济效益的提升，以及促进其管理体制的发展及完善具有重要作用。且伴随着我国政治经济文化的进步，以及信息科学技术的发展，产生了更加激烈的企业间的竞争，只有不断扩大生产经营规模，尽可能降低成本，才可提升经济效益，获得更多收益，因此企业的经营管理至关重要，本文将主要致力于探究电力企业财务会计对企业经济效益的影响。

简介：摘要：在现代企业管理过程中，科学建设企业文化具有重要价值，能够有效提升管理效果。本文分别从企业形象、企业全面发展、员工日常行为和企业竞争实力四个方面综合探究企业管理过程中企业文化建设的具体作用，希望能够有效推进现代企业发展。