简介：摘要社会经济的进步，使得城市化进程逐步加快，工程建设项目也随之增多，这在推动经济发展、改善生活条件的同时，也对交通运输产生不良影响，极有可能出现交通堵塞的问题，制约增长制约，甚至还会出现引发环境污染问题。本文笔者将基于施工期间这一背景，探讨交通组织与相关管理工作，希望可实现城市交通的顺畅通行。

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简介：城镇化建设是我国当前非常重要的发展战略，通过新型城镇化建设的开展与落实，我国的经济水平将会得到较好的提升，同时这对于农村闲置人员的再就业、产业结构调整、社会文明程度提升等都大有裨益。在新型城镇化的建设过程中，妇联组织的重要性不容小觑，因此，需正视妇联组织的重要作用，以便于更好的促进我国各地区新型城镇化建设的开展。以下本文将简单分析妇女群体在新型城镇化建设中的重要性及妇联组织在新型城镇化建设中取得的成绩，重点就妇联组织在新型城镇化建设中的实践展开深入的探讨。

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简介：摘要随着社会经济的发展，推动了新农村的建设发展，应该对新农村建设发展的目标和内涵进行明确，大力发展旅游业，促进农村经济水平的提高。乡村旅游已经成为当前旅游业的重要组成部分，能够满足人们当前对自然生态的需要，符合当前社会的发展需要。要想促进乡村旅游业的发展，必须要对乡村旅游的空间组织规划系统进行研究，明确系统内部的各项理论，确保旅游资源和旅游市场之间的协调性，确保乡村旅游行业的健康发展。

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简介：摘要在我国，由于国土面积非常广阔，不同地区之间自然环境的差异也相对较大，使得出现铁路灾害现象十分频繁，并且偶尔也会发生铁路事故以及铁路公共安全事件，如此便对铁路的运输系统效率造成了较为严重的影响，同时也致使我国铁路行车安全组织工作产生较大困难。而相对一般列车运行计划的调整来说，在突发事件下进行行车组织有着复杂性和不确定性等特点，并且在人们的日常出行中由于铁路的重大作用，所以突发事件下开展铁路行车安全组织受到人们的普遍重视。文中基于铁路突发情况的不同影响程度，对于突发事件下铁路行车安全组织进行划分，同时针对不同状况提出了相应的行车安全组织策略。

简介：摘要就我国当前的电力企业劳动组织现状来看，许多电力企业的人才管理制度依旧有旧式计划经济制度的人事管理制度的影子。比如劳动组织形式和电企实际生产经营相背离、人力岗位安排混乱，缺乏岗位竞争活力、薪酬管理出现传统的“平均主义”制度、员工工作积极性不高等这些都是当前我国电企劳动组织制度的不足表现。构建劳动组织和薪酬制度相结合的企业管理模式不仅是社会对现代电企提出的要求，也是实现电企长远发展的必经之路。

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简介：摘要；本文主要从笔者亲身参与的建筑施工中的施工组织设计重要性分析，旨在与同行探讨学习，共同进步。

简介：摘要本文主要针对可持续发展理念下绿色医院建筑的设计展开了探析，详细阐述了绿色医院建筑的发展背景，并系统分析了绿色医院建筑的设计要点，以期能为有关方面的需要提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要办公自动化下的医院档案管理在以往采用文档方式储存档案的基础上产生了极大的改变，并且也在一定程度上改变了工作的分配、流程以及时间等。在办公自动化的档案管理状态下，让医院快速地提高了档案的管理工作有效度，并且还能够进行信息之间的共享等好处，但是，同时也面临着与档案管理相关的，如员工的分工、工作的流程和标准化管理等方面的问题。这都需要做出不断的完善与改进。

简介：摘要医院是一个特殊的场所，目前一般的医院建筑工程都是靠近人们的生活环境，其施工对周围环境的影响是非常大的，因此施工进度的管理非常重要。在建筑工程中，进度能全面反映项目的实施状况，有机地将工程项目的任务、工期、成本等项内容结合起来，形成一个综合的指标。本文旨在讨论了医院建筑工程施工管理的意义，影响医院建筑工程施工进度的因素，及提高医院建筑工程施工的进度管理措施。

简介：摘要北京大学深圳医院作为深圳几所重点医院之一，肩负着加快深圳卫生事业改革发展，深化医疗卫生体制改革完善的重任。近几年，北大医院随着业务量的逐年增加，医院医疗业务用房日益紧张，住院环境得不到根本改善，病床使用率均超过100%，导致患者要求解决看病难、住院难的问题日益突出，改善住院环境的呼声日益高涨。建设扩建项目——北大深圳医院外科住院楼，可以有效缓解医院的住院用房不足和停车位紧张的状况，从而解决群众住院难并改善就医条件和医疗环境。本文对北京大学深圳医院外科住院楼设计特点进行了探讨分析。

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简介：郑州大学第一附属医院被称为“全世界最大的医院”，因该医院新建东院区面积超大，对于冷量需求大，同时投资方对于空调系统稳定可靠要求极高，这对于空调的性能是极大的考验。经过实地考察及项目需求分析，最终选用了麦克维尔5台2400RT串联逆流式高压离心机组WCC和1台11OORT常规高压离心机WSC，总制冷量达到13000RT。

简介：摘要人才是医院生存发展的根本，人才引进与人才培养是人才队伍建设的两条基本途径，是保证医院持续发展的重要前提和基础。本文介绍了某二级甲等妇幼保健院在人才引进和人才培养中的一些实践探索,阐明了医院人才队伍建设中坚持人才引进与自主培养相结合的原则，正确处理人才引进和培养的关系，促进医院可持续发展。

简介：摘要如何使医院这一与生命密切相关的地方成为真正关爱生命的地方?这不仅依靠高超医技与精良设备，同时还要有良好的室内环境。而良好的室内环境主要依赖于合理的室内设计。本文针对目前存在的一些问题对医院建筑室内设计进行了如下探讨。

简介：摘要人力资源建设在公立机构和私立机构都是十分重要的企业内部调控环节，在公立医院领域也不例外。合理的人力资源管理体系可以革新公立医院内部的管理体制，从而让企业内部的员工各司其职，从另一个角度间接增强企业的凝聚力和向心力，可以说对公立医院的发展是大有益处的。本文就主要论述了公立医院人力资源标准化管理的现状，并针对其管理系统建设过程中的问题提出了自己的建议，希望能以此促进公立医院人力资源标准化管理系统的发展与革新。