简介:摘要目的探讨孕妇心理状态对分娩方式的影响。方法选取2014年8月~2015年2月在我院产科分娩的260例剖宫产及260例顺产产妇作为研究对象,所有产妇均为单胎妊娠初产妇,采取我院自行设计的社会人口学量表、生活事件量表和妊娠压力量表对两组产妇产前进行调查,分析社会人口学因素、妊娠期生活事件以及心理压力对孕妇分娩方式的影响。结果单因素分析结果显示,受教育程度、妊娠合并症、胎儿宫内窘迫与分娩方式密切相关(P<0.01);经Logistic回归多因素分析结果显示,妊娠合并症、胎儿宫内窘迫是剖宫产的高危影响因素(OR=2.380~2.724,P<0.05)。结论受教育程度、妊娠合并症、胎儿宫内窘迫与分娩方式密切相关,对孕妇给予适当健康教育、积极处理妊娠并发症等可减少剖宫产率的发生。
简介:人民币汇率升值会对国内企业产生不利的需求冲击,那么员工收入会在多大程度上受到影响呢?企业是否会通过降低员工收入来转嫁这种不利冲击呢?本文首先构造一个理论模型,分析汇率变动对员工收入的影响,发现汇率升值会通过进口竞争、出口收益和进口成本三种不同的渠道影响员工收入。然后,我们利用2000—2006年的中国工业企业数据库与海关数据库的匹配样本验证理论机制。研究表明,人民币汇率升值1%将会导致员工工资下降1%,其中,进口竞争效应导致下降0.6%,出口收益效应导致下降0.5%,进口成本效应造成上升0.1%。进一步的研究发现,收入的汇率弹性在不同类型的企业(生产率差异、所有制差异)之间存在显著差异,因此汇率调整还影响企业间的员工收入差距。