简介：摘要建筑施工行业的发展趋势是信息化、智能化、智慧化，随着BIM技术、移动互联网技术、云技术、物联网等关键技术的不断发展，为智慧工地的发展提供了机遇，智慧工地也会利用更多的信息技术来解决施工现场的管理问题。

简介：摘要建设施工离不开各个部门之间的相互分工，相互协调，这是建筑团队能否超越同行的关键。因此，作为能明确划分各部门任务的岗位管理工作，不仅能够因人而异的分配不同的任务，保证其高效率，还能促进各部门之间的相互联系，从而提高施工管理的整体水平。本文详细阐述了施工管理中的一些问题和方法，希望以此能够帮助岗位管理快速进入“智慧化”。

简介：摘要岗位竞聘是企业的重要管理活动，是员工内部提升的重要渠道。涉及员工直接的利益，关注度更高，极易引发信访投诉和不稳定因素。优化岗位竞聘廉政风险管控和协同监督工作，不断强化岗位竞聘的管理和监督，确保岗位竞聘活动严格落实“公开、公正、公平”的原则，是满足公司快速发展的内在需要。岗位竞聘廉政风险协同监督标准化管控是将廉政风险管理和协同监督管理有机融合，对照形成监察部门参与岗位竞聘全过程监督的监督操作规范，推进竞聘监督工作的标准化、规范化和专业化。

简介：摘要自2015年以来，徐州中联水泥有限公司安全管理部门积极组织各部门对公司安全管理工作进行了创新管理，把岗位达标与安全生产工作紧密结合，突出努力实现岗位规范作业、消除人的不安全行为，为公司真正实现安全生产、预防为主的安全管理目标打下了坚实的基础。

简介：摘要：海绵城市是一种新型的城市发展模式，它将城市视为一个大型的自然系统，通过利用城市的自然环境，如绿地、湖泊、河流等，来实现雨水的吸收、储存、渗透和再利用，从而有效缓解城市内涝问题，提高城市的生态环境质量。在中国新型城镇化进程中，海绵城市的建设发挥着重要的角色。

简介： 摘要：文章围绕工程监理在城市化进程中的角色与影响进行了探讨，分析了监理在城市基础设施建设、环境保护与生态建设、城市规划与土地利用等方面的重要作用。通过对不同阶段的城市化进程进行监理重点和策略的分析，提出了相应的监理策略和建议，旨在促进城市化进程的健康发展。

简介：摘要：随着全球化和科技革新的步伐加快，农业现代化已成为推动乡村经济发展的重要驱动力。乡村工匠作为乡村地区的重要人力资源，他们不仅拥有丰富的传统技艺和深厚的农耕文化积累，更在推动农业现代化进程中发挥着不可或缺的作用。基于此，本文探讨乡村工匠在农业现代化中的角色，旨在为农业现代化的实践提供有益的指导和启示，并推动农业现代化进程的加速和深入。

简介：摘要安全生产在企业管理中是非常重要的。岗位员工要意识到生产过程中安全和生产是密不可分的，要树立生产必须安全，安全促进生产的指导思想。必须认真贯彻安全第一，预防为主的方针，并且要把安全生产工作做到实处、落到实处，只有这样才能确保各项生产工作任务的开展。油田生产采油岗位是主体。这要求每名岗位员工都要用积极的安全意识、用规范的操作来实现自觉的自我保护。本文对如何做好与采油岗位有关的防油气中毒，防火、防爆，防机械伤人，防触电，防冻工作做了一些浅析和探讨。

简介：摘要出纳作为单位资金、票据、证券以及财务印章的管理人员，在单位经营管理中发挥着非常重要的作用，而做好出纳岗位的风险管控，是确保单位稳定健康发展的重要前提。基于此，本文对出纳岗位面临的风险进行了分析，并提出了风险管控体系，希望能够为单位的风险管理提供一些参考。

简介：摘要本文主要关注岗位薪酬制的设计探讨，在对轨道交通公司的设备检修工的现在实施的薪酬制度进行分析的基础上，探讨设计岗位薪酬制的具体措施，并以广州某轨道交通公司为例，对岗位薪酬制在实际中的具体设计进行探讨。

简介：摘要鉴于传统的考核评价方式较为单一，致使中层管理人员积极性低、质量效率差等问题。通过契约化履职考核，使他们挂钩重点工作考核指标，营造“能者上、平者让、庸者下”的氛围，实现良性高效发展；对建立选人用人长效机制，完善现代化企业人力资源管理制度，推动企业健康快速发展，有着重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：摘要智能建筑是数字化信息时代中通信网络技术与计算机科学技术发展的必然产物，是现代科学技术实体运用于建筑物的体现。建筑物智能化主要体现在运用系统集成的方法将各类传输技术、控制技术与建筑技术紧密融合起来，形成一个完整的综合信息控制系统，同时通过对建筑物内的设备的运行情况进行自动控制，对各类信息进行及时的处理并对建筑物内的使用者提供所需的服务。

简介：摘要班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。作为企业经营的基本单位，班组只有保持着新鲜的血液，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。被称为“兵头将尾”的班组长作为生产的直接领导，肩负着重大的责任。因此班组建设和班组长的作用尤为重要。

简介：摘要本文介绍铁路编组站综合集成自动化系统（CIPS）组成功能，阐述CIPS系统管控一体化理念。编组站的处理能力不同、站型不同、运营和管理模式不同，直接造成了车站的组织结构和岗位划分不同、各个岗位工作人员的职责范围与操作权限不同。论文以站型、配置比较标准的编组站为例，各个岗位的职责划分和应用界面的阅读指南。其他编组站的CIPS用户可以此为参照，制定自己的岗位职责分工和应用界面权限划分。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：摘要随着我国综合国力的日渐强盛、经济发展，城市的轨道交通也随之完善。在部分城市，地铁出行成为很多人们首先的出行方式。交通运输中的安全性问题是人们最关切的问题。而地铁司机这一岗位，更是保证地铁安全运行的第一道防线。因此，如何有效增强地铁司机岗位的安全风险管控能力，是有关部门急需解决的问题。本文对这一问题进行了探讨。

简介：摘要岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计和实施的过程中也存在这一定的弊端，本文就如何改进优化岗位工资设计提出具体建议，以供同业参考。

简介：摘要岗位廉政风险都起始于岗位权力运作中，并体现在具体的业务流程环节上，要防控好岗位廉政风险的关键就是要进行岗位廉政风险排查分析，通透的熟知该业务流程运转的制度规定和执行规范，知道有哪些“红线”是坚决不能触碰的，有哪些风险是值得高度警惕的。并以排查出的岗位廉政风险作为廉政教育的设计基础，针对不同岗位、不同对象，努力探索适应不同层次、不同专业干部员工教育的方式方法，通过分类指导、因岗施教、因人施教，增强廉政教育的科学性、针对性和实效性。

简介：摘要自古以来，廉洁教育是指引人们前进的灯塔，电力企业作为推动社会经济发展的重要产物，其廉洁教育不仅带动了企业的快速发展，并且也在一定程度上推动惩罚体系的完善。本文主要分析了在我国电力企业中，实施廉洁教育的主要措施，期望能够为电力企业在党风建设以及反腐倡廉工作中提供帮助。

简介：摘要近年来，随着城市交通体系的不断发展，人们的出行方式也更加多样化。特别是轨道交通已成为城市交通的重要组成部分，在城市交通中的地位也在不断上升，地铁司机是维护地铁安全运行的实施者与管理者，因此加强地铁司机岗位安全风险管控，对于维护城市轨道交通的安全运行至关重要，本文将重点探讨地铁司机岗位行车安全的有效管理措施，以其为确保城市轨道交通的安全提供参考。