简介:摘要:目的是探讨军校研究生心理素质的发展特点。方法采用军人心理素质量(mental quality questionnairefor army men, MQQA)、症状自评量表(symptom checklist 90, SCL-90),对某军校725名军人研究生进行团体心理测评,比较性别、年龄、学历层次等心理素质差异。结果①研究生心理素质得分,包括聪慧)68. 91±6. 31)、忠诚(70. 95±5. 52)、勇敢(69. 05±5. 52)、自信(71. 93±6. 49)、耐挫(68. 23±6. 72)及总分(367. 24±36. 91)显著高于军人常模和军官常模(P
简介:摘要:近年来,中国金融市场逐步扩大,国有商业银行队伍逐渐壮大。国有独资商业银行人才结构流失趋势越来越严重。主要的原因可能是公司薪酬体系建设不够完善,无法留住人才。国有重点商业银行今后的稳定可持续高速发展同样需要各类具有较为优秀金融综合能力素质水平的专业人才提供的人力资源支持,以能进一步全面满足国内现代科技金融企业的人才发展需要。因此,本文是基于以上这是一重要背景和分析,以代码G银行邯郸分行为文例,探讨剖析了在当前的国有大中型商业银行薪酬考核管理实务中的存在问题的根本问题成因和根本不足,并重点针对这个问题研究提出了相应的解决方案。
简介:摘要:学习成绩是评价一个学生在校学习情况的最重要的指标也是一个课程班级教学质量好坏的最有用的评价指标。本文结合python数据分析技术对该学校的教学质量好坏和变化进行分析,并针对在研究生成绩数据分析中发现的问题给出相应的对策和建议,为高校对教学质量的改进提供一些有益的探索。
简介:摘要:目前,全球正处于百年未有之大变局,在外部经济形势日益变化的今天,研究生就业面临着前所未有的诸多挑战,许多学生直到在毕业之际才会思考究竟要找什么样的工作,直接导致就业难的社会问题。对于以培养“研究型”人才为目标的高等院校,积极探索提升新形势下学生研究教育的有效性已成为当下高等院校亟待解决的问题。本文建立了一个高效可靠的双目标优化模型,运用此模型详细的分析了全日制学位研究生培养的“双循环”模式。关键词:双循环;高等院校;教育质量;双层优化;评价体系
简介:摘要:本研究以战略管理视角审视 MBA 研究生教育治理体系与治理能力。随着对高素质管理人才需求增长,MBA 研究生教育至关重要。治理体系涵盖目标设定、资源配置、组织结构及制度规范等要素,相互作用影响教育成效。治理能力体现在战略规划、决策制定与执行监督等方面。战略管理为其提供新思路,科学规划可优化资源配置,增强适应性与创新性;有效决策应对复杂环境与市场需求,提升质量与竞争力;强力执行监督确保目标实现与措施落实。提升治理能力需培养管理者战略思维与创新能力,加强协同合作,健全评估反馈机制,借鉴国内外经验,结合实际探索创新治理模式。旨在为完善 MBA 研究生教育治理、培养高素质管理人才提供理论与实践指导。
简介:摘要:研究生教育是我国培养高层次创新人才的重要教育阶段,加强研究生党支部建设对于我国实现创新发展具有重要的实际意义。通过在研究生党支部设立“党员先锋岗”,有利于发挥优秀党员的先锋模范作用,从而提升研究生党员群体的思想政治水平。为更好发挥“党员先锋岗”的重要作用,本文深入分析当前高校研究生党支部管理现状,系统总结研究生党支部“党员先锋岗”的构建意义,并提出构建研究生党支部“党员先锋岗”的实践策略,以期为我国高校提供理论借鉴。