简介：通过研究世界各国合同商保障模式,结合我军装备维修保障实际,认为可供我军选择的合同商保障模式主要有:合同商辅助型保障、军地联合型保障、完全外包型保障.3种保障模式中合同商参与的程度各有不同,合同商在保障过程中所发挥的作用也有所区别,应根据装备的特点和实际需求,在不同阶段选择适合的保障模式.

简介：科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现：一是程序意识缺失，“矛盾上交”导致决策失据；二是主观随意性大，“迁就照顾”干扰政策落实；三是考察深度不够，“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题，必须进一步拓宽干部选拔任用范围，完善考核评价体系，树立群众评议的权威性，加强对干部任后的跟踪监督。

简介：买女士：我所在的单位为我补签了劳动合同，还需要给我支付双倍工资吗？新疆芳洲律师事务所律师周磊：《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，……”

简介：俄军在历史上广泛采用狙击战术，取得了较好战果。根据车臣作战等新的经验，俄军对狙击战术进行了新总结。本文介绍了俄军狙击分队的编成、作战使用和行动方法，以及狙击手在遂行任务时的伪装和观察。

简介：为适应商业模式变革，进一步提升营销队伍素质，增强企业抗风险能力。2月7目，519厂人力资源和法律部门召集数十名采购、市场等处室和民用产业公司的采购、销售与市场营运人员进行“合同法律风险防范”专题培训，培训结合后还向参训人员颁发年度厂内“长期法人授权委托书”，作为内部执业资格。

简介：一天下午，士官小王接到其母电话：在一家私营砖厂打工的父亲，在驾驶机动三轮车进窑拉砖时，不慎将头部撞到窑门上，在送往医院途中不幸死亡。由于王某刚去几天，正在试用期内，还没有签订正式的劳动合同，更没有为其购买工伤保险。因此，厂方坚持说王某不属于本厂职工，而且认为王某是自己不慎撞到窑门上的，厂方基本上没有责任，出于人道主义的立场，厂方只愿意补偿王家8000元的丧葬费。于是双方产生了争议。在劳动合同未签的情况下，小王的父亲究竟能否获得工伤的足额赔偿？

简介：

简介：俄军十分重视拟制合同战斗侦察计划工作，其具体组织环节和体现形式有很多特点。本文为作者在俄联邦武装力量合成学院的学习体会。

简介：4月2日,“中国民用技术与产品参与国防建设研讨会”在北京京西宾馆如期举行,这是由中国国防科工委主办,中国和平利用军工技术协会、中国高科技产业化研究会、中国新时代控股(集团)公司承办的首次由政府委托的关于民营企业参与国防建设的工作会议。会议在“中国民用技术与产品参与国防建设展览会”的基础上,更细致、深入地探讨了一些民营企业承担军品任务时遇到的障碍、承担过程中出现的问

简介：作者提出了对“职业化军队”这一术语的个人看法，简要回顾了俄罗斯和世界上其他国家武装力量补充方式的演变历史，指出了俄罗斯建立合同制军队面临的问题和解决途径。

简介：针对合同交付阶段装备维修合同商服务质量的评价问题,建立了装备维修合同商服务质量评价指标体系,运用模糊层次分析法(FuzzyAnalyticalHierarchyProcess,FAHP)确定了各级指标权重,构建了基于中心点三角白化权函数的装备维修合同商服务质量评价模型,并通过算例验证了该模型的适用性和有效性。