简介：如今,许多企业在转型的同时却发现人才严重流失,组织缺乏活力。除了制度设计,人们不曾想到的是办公空间居然也是造成员工流失的杀手之一。员工已经无法再视自己为机器人,需要更多的社交、互动、协作,包括从外部汲取知识促进成长。

简介：第一印象很重要。在我们办公室，我们非常注意确保每位来访者都有一种非常受欢迎的感觉：会有人在门口迎接他们，把他们领到会议室，给他们上茶、咖啡或冷饮。与他们见面的人穿着会非常得体。他或她会面带微笑，主动接过他们的外套或手袋，在需要的情况下把卫生间的位置指给他们，而且一般都会让他们感到自己很特别。就连我们的咖啡也很特别，因为长期以来，我的团队一直坚持使用活塞式过滤咖啡壶，因此他们每次都能煮出新鲜的咖啡。

简介：在很多管理者看来，办公室的整洁与否与公司业绩好像并无关连。当组织效率低下．员工失去工作激情，经理们是否意识到办公环境应该改善了？TPM(TotalProductiveMaintenance)意为全员参加的生产自主保全活动。其在生产企业中产生的巨大管理效果，影响覆盖全球。今天，以“5S”为先行内容的TPM管理活动，因应在写字楼、办公室中悄然展开．经营者会惊异地发现，实施TPM以后，提高效率，增强士气原来是如此简单和低成本。

简介：优秀的人不怀疑自己的能力，只是全身心地做手头的工作，他们甚至不考虑如何才能做好。这是自信心的本质。

简介：

简介："在办公室要就事论事,不要上纲上线,就像夫妻或者情人之间的小矛盾,哄一哄就过去了,如果一方突然深刻起来,那么冲突的升级就不可避免了

简介：作为一名在办公室里工作的职业女性，良好的职业形象不仅会使自己拥有良好的人缘，还往往会带来晋升机会。下面所列的14项禁忌归纳了在办公室里工作的女性常犯的一些毛病，但愿你不在其列。一忌爱发牢骚，抱怨不断。一会儿是同事不细心，一会儿是领导不负责，或是不断地诉说自己工作的辛苦。这种抱怨容易干扰同事和领导情绪，影响人们对你成绩的公正评价。二局经常借口迟到早退。有的女性常因私事占用工作时间，今天说去医院晚来半天，明天说有朋友从外地来需去探望早走一会。这种事情多了，领导会认为你工作随便，不踏实，自然不敢委重任于你。三局打情骂消。相恋同事在办公室公然谈情，营声笑语会影响旁边同事的工作，即使你的工作再出色，在形

简介：摘要：信访是具有中国特色的，是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责，化解群众矛盾，解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨，对办公室信访工作提出建议和措施，解决信访的问题，维护社会和谐稳定。

简介：摘要：办公室档案管理工作是指对企业生产、经营、管理中产生的文件资料进行收集、归类、整理、保存，并提供档案查询服务，以此来为企业经营管理的各项决策提供重要的参考依据。由此可见，企业的正常运行离不开办公室管理工作。但是由于部分企业对于办公室档案管理工作的认识不够深入，对于办公室档案管理工作缺乏应有的重视，导致办公室档案管理工作中存在很多问题，严重制约了办公室档案管理工作效率和质量的提升，这对于企业今后的长远发展是非常不利的。因此，在新时期下，企业必须要清楚的意识到办公室档案管理工作的重要性，创新档案管理机制，以此来使得办公室的档案管理工作始终保持着先进性和有效性，促进企业的可持续发展。

简介：下一个十年里，服务于高净资产人群的家族办公室在亚洲的数量将会翻三番，亚太地区乃至中国对专业的家族财富管理服务的市场需求已然形成。但文化差异以及多方面的原因决定了，家族办公室“东行”之途将会是个缓慢而渐进的过程。

简介：<正>格尔木是青海西部的经济、文化、科技中心,交通枢纽、物资集散地。是以发展盐化、石化工业为主的新兴高原城市。青藏、青新、敦格3条公路在这里交汇,青藏铁路一期工程已通达这里,往返拉萨、西藏、西宁、北京等航线也将逐步开通。随着国家战略重点的转移,格尔木作为支援西藏、巩固西南边防的后勤基地的作用将更加突出和明显,因此,被兰州军区和青海省政府列为人防重点保护城市。

简介：摘要：在现代企业和机关单位中，办公室文秘作为办公室的主要工作人员，办公室的核心人员之一，在一个企业的现代管理起着十分重要的作用，也是决定办公室工作效率和工作质量的关键核心因素。因此，提高企业或机关办公室文秘的工作质量和效率不仅是提高整个企业的工作水平的关键一步，同时也是提高企业的竞争能力的重要环节。

简介：摘要：企业办公室作为综合职能部门，是企业上传下达、串联内外、多方交流的中间枢纽部门。同时企业办公室也是关键的职能部门，通常在企业发展进程中，领导人在决定相关政策时，相关政策的决定取决于真实数据，此时的办公室充当了企业发展计划与决定的辅助职能部门，可带给领导人精准、实时的企业管理相关数据，同时给决策提供建设性意见，最终对于政策文件进行传达与执行，从而进一步提升企业贯彻落实力度。

简介：无论洛克菲勒、古根海姆，还是戴尔、李健熙家族旗下的FO，在战略定位、管理模式和投资策略上均迥然有别。在形态各异的FO丛林中，如何不陷入迷途？详解欧美及海外华人家族FO类别及其演进规律的FO光谱模型，或可成为中国富裕家族定位自家FO战略的利器。

简介：摘要：行政管理事关规章制度与人为努力间的密切配合度，要想在企业内部落实好现代管理理念，以提高企业的稳定性和员工的工作效率，就需要促进行政管理朝着精细化的方向发展，确保行政事务和办公事务的各项要求得以落到实处。因此，本文主要从办公室行政管理的角度来对相关内容做出分析，并提出了在其中引入精细化管理的相关思路及实践路径，确保企业经营管理目标得以顺利达成。

简介：摘要： 办公室是能够为整个机关提供管理服务、参谋咨询、监督指导等多项服务的综合性的管理部门，为了保证机关各部门的长远发展和协调互助，保证办公室工作的高效协调。本文作者探讨了如何提升办公室综合管理水平的措施。

简介：【摘要】企业办公室文秘工作肩负着以文辅政的重担，企业办公室文秘人员既肩负着对外交往的重任，也需合理协调企业内部各部门单位的相关事宜。而当前文秘工作仍存在着诸多问题。本文首先分析了企业办公室文秘工作的重要性，并提出了几点做好企业办公室文秘工作的对策。

简介：摘要：办公室的综合工作主要是将各个部门所提供的管理信息结合在一起，在实际的生产和经营工作中发挥着上传下达的作用。优秀的管理能力，能够促进企业的综合发展，提升企业的整体形象，但是在新形势背景下，办公室工作中仍旧存在着部分问题，例如管理体系较为落后、缺乏创新能力、信息传递速度慢、工作人员的综合素养较低等。针对这些问题，应该采取有效的措施，确保企业的长远发展。

简介：摘要：随着我国经济水平的提高，各行各业的发展都进入到了崭新的阶段，而发展离不开电力资源等能源的消耗与使用，电力企业担负的社会责任十分巨大，所以开展高效的办公室综合管理工作能够有效促使电力企业稳定发展，本文对电力企业中办公室综合管理工作的开展现状进行分析，并对管理期间治理此类问题的具体对策展开深入探讨和研究，为相关从业者提供思路。

简介：摘要：办公室工作的复杂性和多样性、专业性体现得越来越明显，给办公室工作人员提出了较高的要求，而国有企业由于其政治属性与市场属性的双重结合，要求办公室具有较高的政治意识以及责任意识和专业水平。国有企业基层办公室是落实上级要求的最终单元和最终执行机构，对上对接了多个业务单位。探讨提高基层办公室工作水平有助于提高单位工作效率和企业形象。