简介：知识经济时代对学校档案工作提出了创新的要求。要创新学校档案工作,必须充分认识这些要求。学校档案工作的创新要重点抓档案人才创新、档案管理创新和档案服务创新,在学习实践科学发展观的理念下进行创新。这是提高学校档案工作水平的必由之路。

简介：学生工作要与时俱进，必须不断解放思想，创新方法。本文联系我院实际，着重分析和探讨如何在工作理念上解放思想，拓宽思路，在工作手段上创新方法，增强实效。

简介：教务管理是高校管理的核心,是保证教学工作正常开展的基本前提,随着时代的发展对高校教务管理人员提出了越来越高的创新要求,高校应拓展创新思路,教务人员应树立创新意识,积极开展教务管理创新,促进教学创新.

简介：民办高职院校的学生教育管理工作必须适应新的形势,紧跟时代步伐,贴近学生思想实际,增强服务意识,创新工作方式,做到以人为本,全心全意、全方位、全过程为学生成才成长服务,全面提高学生综合素质和能力,为社会主义事业培养全面发展的合格人才。

简介：面对高等职业教育的大发展，作为高职院校的各级共青团组织，应在新的形势下，结合高等职业教育的要求，在工作内容、活动载体、组织形式等方面不断创新，切实发挥好党的助手和后备军作用。

简介：

简介：高校师生人数逐年增多,教学管理工作任务繁重,迫切需要高校进行教学管理创新,推动教学秘书的工作的全新改革,适应教育发展新趋势。高校教学秘书工作创新是一项巨大大工程,涉及面教多,建议做到以下三点：构建各类信息化教务管理数据系统,运用现代化管理模式;营造教学秘书实践创新的优良工作环境;在管理实践中探索规律,寻找新手段与创新点。

简介：高校党建工作是党和国家规范、保障社会主义办学方向的重要举措，是高校教育教学活动的重要组成部分。把ISO9000质量管理体系标准的理念和方法引入高校党建工作，创新机制，有利于党组织发挥感召力、凝聚力和战斗力，进一步提升高校党建工作的质量和水平。

简介：随着"95后"学生进入高职院校,给学校各项工作带来了新的冲击。军训作为大学教育的第一课,已被推在了需要变革的最前沿。从近两年高职院校军训工作现状分析入手,归纳总结影响军训工作成效的4个一级指标和11个二级指标,选用层次分析法(AHP)对各指标的影响权重进行评判,从落实军训工作"一把手"工程,建立"1+3"集与分的军训模式,校、部共建国防教育实施基地三个方面提出改革的举措。

简介：摘要本文根据中职学校学生的现状，阐述了德育工作必须适应时代诉求，体现科学与人文精神相结合的特点，更新德育理念，创新育人模式，增强学校管理德育的效能，抓住立德树人这个职业教育的根本和灵魂，这样，德育工作才能更具时效性和有效性。

简介：摘要中职学校德育工作是全方位的，我们必须用科学的、创新的方法来做好中职学校德育这项工作，以适应当前职教发展的需要。要在管理机制、德育教科研、丰富多彩的活动、家庭社会等方面进行实效性创新，使学生真正能学到一技之长，做对社会有用的人才。

简介：国有中小企业是国有企业的重要组成部分,在满足社会需要,创造就业岗位,促进经济发展等方面有着重要作用。要发展国有中小企业,就必须牢固树立创新意识,在实践中进行制度创新、经营模式创新、科技创新和管理创新,以创新促发展。

简介：高职院校档案馆要更新观念,拓宽编研思路,大力开发档案信息资源,为教学教研服务。从加大征集力度,拓宽选题思路,更新编纂工作方法以及社会效益和经济效益并存等四个方面对档案工作的创新编研进行了议论。

简介：工学结合模式下的高职院校学生工作与传统的学院式学生工作相比有了新的变化和特点。应大力加强学生职业道德的培养,实现＂学校人＂与＂职业人＂的对接;创新与实习学生联系、沟通的手段,做好重点人群、重要环节的教育管理工作;形成企业、学校和家庭三方合作机制,推行专业教师与职业导师互动机制,加强校企合作政策法规的制定,完善工学结合模式下的学生工作管理制度等。

简介：近几年来,在高职院校德育工作中,以正面灌输为主导的传统德育模式确实起到过重要的作用,但是,随着时代的发展,转型时期青少年学生的思想变化,传统德育模式的实效性大大减弱,甚至难以落实,这早已成为德育工作者颇为忧虑的问题。本文首先分析了时代发展的要求和高职生认知行为特点对传统德育工作模式提出的挑战,进而提出如何改革传统模式,提高德育工作的实效,使德育在高职院校人才培养中发挥其应有的作用。

简介：摘要新时期党建工作面临思想领域的新矛盾、社会生活的新变化、党内生活的新特点。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这个命题，意义深远而重大。以改革创新精神加强基层党建工作，要在教育管理上创新，要在实现工作方法上创新，要实现工作载体上的创新，以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强，坚持以人为本，激励党员主体作用的发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：高校办公室是学校的综合管理部门和工作枢纽，是学校的形象窗口。针对高校办公室存在的主要问题，结合深化教育领域改革提出的新要求，从“四强化”、“四提高”对高校办公室工作创新与路径进行探讨，促进高校办公室工作适时求变，改革创新，更好地发挥职能作用。

简介：高职院校学生管理工作的问题包括缺乏实效性、整体性和人文关怀。因此，高职院校学生管理工作应该结合本校实际和大学生特点，坚持以人为本的思想实施素质教育，实行全面、全员、全程的管理育人，同时进行评价机制的创新。

简介：摘要：随着我国经济水平的快速发展，煤炭行业得到了更深入的发展。在新的时代背景下，煤炭行业组织人事工作在面临巨大发展机遇的同时，也面临着极大的困难。组织人事工作不仅与企业的经营管理存在密切的联系，而且对于煤炭行业自身的发展也具有很重要的作用。但是由于市场经济形式的变化，我国煤炭企业组织人事工作并不能满足目前的市场需求，迫切需要进行改革。本文针对煤炭企业组织人事工作现状进行分析，提出几点加强组织人事工作效率的策略。

简介：党建工作创新,首先要在理念上创新.高校党建工作走创新之路,内容创新是很重要的方面.在新形势下,要正确引导广大党员树立新观念,更好地发挥先锋模范作用,必须在党建形式上创新.