简介：军队医院精神主要特征是：即军队医院性质的特殊性对军队医院精神带来的高难度；军队医院管理体制的多元性给“军队医院精神”带来的高标准。探讨了军队医院精神的基本内容和军队医院精神的塑造；分析了军队医院精神在医院管理和发展中的重要性；还针对现实提出发扬“军队医院精神”的某些原则。

简介：科研团队是科研创新和人才培养的重要载体,本文通过阐述医院科研团队建设与管理的现况,分析目前军队医院科研团队建设存在的问题,并对建设能够提升医院科研团队的创新能力和竞争实力,实现医院科学研究的持续、稳定、协调的发展提出建议。

简介：军队文职人员制度的建立，是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革，是推进军队现代化建设的重大战略举措^[1]，使军队医院的护理队伍向多元文化结构发展。

简介：标杆管理是20世纪90年代西方兴起的三大管理方法之一,因为具有强大的系统性、执行化、价值化和指标化优点而被许多跨国公司纳入了日常管理工作之中,但在我国尚处于起步阶段.本文创新地将其引入医疗管理中,阐述了标杆管理的基本内涵,指出标杆管理是部队医院实现跨越式发展的科学捷径,是部队医院适应新军事变革的根本需要、是克服部队医院弊端的有力工具,是保持部队医院持续先进的强大基石,并结合标杆管理在军队医院的实际应用,阐述了在医院开展标杆管理的具体做法和取得的初步成效.

简介：本文分析现代战争中战备药材保障的特点，结合本院多年执行药材保障任务的实际经验，总结战备药材供应保障中存在的问题，并提出相应的对策。军队医院战备药材保障需提高战备药材储备的针对性、合理优化战备药材结构、建立药材模块化保障模式、根据实际改进药材装具、将信息化管理技术引入药材保障管理系统等。军队医院战备药材供应保障是一项需长期坚持的工作，并应根据现代战争对战伤救治的需求，不断改进保障供应的模式，提升保障供应的水平质量。

简介：本文从优化为兵服务内涵、加强人才梯队建设、开拓科技创新、深化质量效益和塑造医院文化五个方面,介绍加强医院内涵建设的做法和经验,为医院内涵建设发展提供参考和借鉴。

简介：诚信问题普遍存在于医院发展过程,并受到管理者的关注.军队医院要完成平战时卫勤保障任务、满足部队官兵医疗需求,还要在市场经济中求生存、谋发展,必须靠诚信立足市场、保障打赢.

简介：“兵马未动，粮草先行”。古往今来的军事常识能充分体现军队战时生活保障的战略意义。现代高技术战争条件下，平时转入战时情况突然，时间紧迫，后勤常常处于一种应急保障状态。保证平时院内生活保障与野战机动条件下生活保障相结合，确保医院生活保障适应战备等级转换要求，保证医院能够顺利完成任务。

简介：人财物集约式管理是创建质量效益型医院的有效途径。本文概述医院人财物集约式管理的基本概念,介绍探索人财物集约式管理的主要做法,并阐述实行人财物集约式管理取得的成效和休会。

简介：本文针对军队医院急诊科的特点，阐述了军队医院急诊科建设应具备的条件；并提出：加强岗位练兵、建立一科二室体制、重视院前急救是促进急诊科的发展壮大的有力措施。

简介：军队医院的职能不仅仅限于医疗服务，同时承担医学创新人才培养和医学科学创新任务，肩负发展军队医学科技的神圣使命。军队在医院设置的大量研究机构和专科中心，一方面担负有军事应用背景的基础医学与应用基础研究任务，为军队医学可持续发展提供理论支撑；另一方面担负军事医学临床实用技术创新任务，为平战时官兵健康和疾病防治提供新技术、新方法和新手段。发展临床科技是军队医院对军队卫勤保障的长远性和根本性支持，随着医学科技的发展和医疗工作改革的深入，军队医院科研工作的地位和作用更加突出。

简介：随着军队体制编制改革的不断深入，军队医院护理队伍人员结构发生了很大变化，大批聘用护士进入军队医院，成为军队护理队伍的一支重要的补充力量，同时聘用护士作为军队营区内的流动人口，人员数量多，来源广泛，流动性强，成为军队医院计划生育工作的难点与重点。医院护理部根据国家《流动人口计划生育管理办法》和军队流动人口计划生育管理相关规定，不断完善聘用护士计划生育管理，形成了一套完整的流程，取得了较好的效果。

简介：作者论述在新形势下部队医院文化建设应关注的几个方面：一是围绕＂主题主线＂,营造军队医院鲜明的政治氛围;二是适应＂打赢＂需要,构建军队医院保障有力的战斗氛围;三是保证安全稳定,突出军队医院文化的和谐氛围;四是兼顾市场,渲染部队医院富有朝气的竞争氛围;五是立足长远发展,营造军队医院富有时代特点的创新氛围;六是吸收中国传统文化之精髓,彰显＂以人为本＂的温馨氛围。

简介：作者通过全面调研,深刻分析了军队医院建设存在的资源配置不尽合理、机动保障能力比较薄弱、建设模式相对滞后、医疗保障模式过于封闭和医院管理机制不够完善等问题.针对这些问题,提出了通过适当调整军队医院布局和内部结构、完善应急机动卫勤保障体系、加快军队医院"吃皇粮"步伐、充分利用社会卫生资源、加强行业管理等改革办法,使军队编制与任务、结构与功能、保障条件与保障任务相一致,推动军队医院跨越式发展.

简介：作者介绍了军队医院医疗组对口支援西部县医院的做法与体会.在帮扶工作中应把帮扶工作作为一项政治任务来完成,时刻牢记军人身份,密切军民关系;认真落实医疗制度、规范诊疗程序,以确保医疗安全;创造条件,积极开展新技术、新业务,提高帮扶对象整体素质,巩固帮扶成果.

简介：加强机动卫勤分队能力建设是锻造打仗型医院的重要抓手。本文紧密联系该院机动卫勤分队建设的具体实践，总结概括树立打仗型强院目标、强化指挥员能力素质培养、加大长途机动和野外生存训练、发挥信息化的倍增效应、建立健全激励机制等主要做法和成效，并对机动卫勤分队建设中遇到的问题提出相应建议。

简介：医院在组织卫生战备训练的过程中,普遍存在时间难保证、人员难集中、内容难落实和质量难提高等四个问题。对此,笔者结合调研体会,着眼医院特点,提出通过平战结合抓训练的方法,在依法治训、灵活组训、按纲施训和科学管训中解决“四难”问题。

简介：近年来,军队各级医院认真贯彻"解放思想,开门办院"重要指示,采取多种措施,在医疗设备的引进、人才培养、技术提高、科研成果的创新、对外有偿服务的增加、为兵服务工作等方面,均取得了显著成效,但随着军队精简整编逐渐完成,国家医药卫生改革不断深入,以及医疗服务市场的重新划分,使得军队医院的发展面临巨大挑战][1].

简介：本文通过文献回顾和问卷调查等方式,简要梳理某医院军队研究型学科外事工作的基本情况,在此基础上分析了军队三级医院研究型学科外事工作的收益效果和存在问题,并提出了相应发展规划和建议。

简介：为探讨新时期做好军队医院卫生战备工作,本文针对军队医院工作重点的转移,在分析军队医院卫生战备现状的同时,从坚持战备教育的经常性、注重保障方案的科学性、强调训练科目的针对性和提高保障措施的实效性等,阐述了平时抓好卫生战备工作的出发点和落脚点,为确保军队医院卫生战备工作紧张而有序、科学而规范地实施提供参考.