简介：

简介：摘要：目的：对基于自我效能理论下的伴侣参与式护理的效果进行分析。方法:研究设立了对比实验，实验对象为本院收治的78例产妇，实验首先对其进行小组区分，两组采用不同护理方式并进行不同的命名，最终目的是对比护理效果。结果：经对比发现，观察组产妇的心理状态以及母乳喂养率明显优于对照组（P＜0.05）。结论：于产妇护理期间采用伴侣参与式护理可以有效的改善其心理状态，并提升母乳喂养率。

简介：摘要：2020年，全球新冠肺炎疫情的爆发，不仅严重危及广大人民群众的身体健康以及财产安全，而且对各国的国民经济、社会发展和国家社会秩序稳定造成巨大影响，对各国公共卫生管理效能提出了严峻的挑战。虽然我国公共卫生管理体系在新冠肺炎疫情抗击战中经受住了考验，但仍暴露了影响管理效能的一些不足，如应急法律法规及相关制度不健全、应急治理能力水平发挥不充分、公共卫生管理水平不平衡、应急管理技术配套更新不及时等。因此，后疫情时期我们更应当未雨绸缪，针对存在的问题积极探索实施我国公共卫生管理效能提升的路径和对策，以更好地提升各级政府的应急处置能力，切实加快推进国家应急治理制度和能力的现代化和社会治理现代化。

简介：【摘要】孕产妇对分娩应对技术的了解越多则分娩自我效能感水平越高，而分娩自我效能又能影响分娩疼痛程度。护士作为孕产妇专业照护者，在分娩期疼痛管理中具有重要作用。护士要通过产前教育、产时评估及干预、产后随访等方式，连续性指导孕产妇学习并掌握分娩期的疼痛应对技术，帮助孕产妇提高分娩自我效能感水平。

简介：跌倒是指突发的,不自主的,非故意的体位改变而导致倒在地面或比初始位置更低的平面上的状态遥跌倒可导致老年人伤残.

简介：目的探讨肺癌患者术后康复自我效能感的现状，并分析其影响因素，为进一步规范肺癌患者术后康复相关措施的制订提供参考。方法采用一般资料调查表和肺癌患者术后康复管理自我效能感测评量表，对福州市5所三级甲等医院的238例肺癌术后患者进行调查。结果肺癌患者术后康复管理自我效能感得分为（109．77±14．04）分，多元线性回归分析结果显示，患者入院次数、文化程度、负性情绪、应对方式、社会支持、主观幸福感和创伤后成长是肺癌患者术后康复自我效能感的影响因素，可解释40．1％的变异。结论肺癌患者术后康复管理自我效能感水平有待提高；临床医护人员在健康教育及护理干预时要注重患者社会支持系统的建立，改善其主观幸福感，进一步提高其生活质量。

简介：从护生职业决策自我效能的内涵、影响因素、相关性研究以及培养研究等方面对高校护生职业决策自我效能研究进行综述,指出高校护生职业决策自我效能研究在提高护生职业决策自我效能方面有积极作用。

简介：骨科疾病主要包括骨创伤、骨肿瘤、骨关节相关的急、慢性疾病等，具有病程长、康复训练难度大等特点，不但给患者造成相应生理功能的障碍，而且易使患者产生严重的心理反应，进而对临床治疗效果和疾病预后产生不良影响，最终可引发患者日常生活能力与生活质量的下降。临床研究发现，

简介：焦虑障碍是最常见的精神障碍之一，而且与其他精神疾病、躯体疾病有较高的共病率，其临床病程和预后难以预测。如何能促进患者早日康复，并防止病情复发，一直是临床工作中急需解决的一道难题。为探讨提高自我效能对焦虑障碍患者预后的作用，我们进行了相关研究，现报道如下。

简介：摘要： 自我效能感是指个人对自己执行某些行为的能力的期望，即人们对自我行为的感知和欣赏。这个概念最早是由美国心理学家班杜拉提出的。其 机制是调节人类的认知行为。自我效能理论越来越多地用于慢性疾病的临床研究中，并且近年来，也进行了有关改善慢性病患者自我效能感的干预措施的研究。开始受到广泛关注。本文综述了老年 慢性病患者自我效能的研究。

简介：目的：了解精神科护士自我效能感的现状及其相关影响因素,探讨精神科护士自我效能感影响因素,为精神科护士培训提供依据。方法：以分层整群抽样方法,将山东省17个省辖市根据地域特征划分为6个自然层,整群抽取每层内一个精神病医疗机构,共对6所精神病专科医院的813名精神科临床护士进行调查。调查工具应用一般自我效能感量表（GSES）和简易应对方式量表（SCSQ）。结果：精神科护士自我效能感得分低于国际常模,差异有统计学意义（P〈0.01）;不同性别、不同受教育程度精神科护士自我效能感差异有统计学意义（P〈0.05）。积极应对方式与自我效能成正相关（P〈0.01）,消极应对方式与自我效能呈负相关（P〈0.01）,并具有预测作用。结论：在护理工作中,开展提高护士自我效能感的干预性措施,探索有效的培训方式和适宜的培训内容,重视提高精神科护士的自我效能感。

简介：教学医院集团由于体制问题,缺乏战略整体规划,很难进行实质性的管理.协同论作为系统科学的一个重要分支,引入管理研究形成管理协同理论,对于解决管理过程中出现的综合性、复杂性问题具有现实意义.

简介：摘要：目的：探讨自我效能干预在长期血液透析治疗患者中的应用，对提升患者自护水平的效果影响。方法：本研究为干预性研究,采取便利抽样的方法，选取在本院透析中心进行长期血液透析的72例患者为调查对象。将病人依据随机字母表法分为对照组与观察组各36例。对照组给予常规护理,观察组在常规护理基础上给予自我效能干预措施，观察各组病人实施不同干预措施后的自护能力评分。数据采用SPSS22.0软件进行统计学分析。结果：自护能力总评分，观察组为（123.74±8.97）分，对照组为（107.62±9.81）分，观察组明显优于对照组(P＜0.05)。结论：对进行长期血液透析患者给予自我效能干预，能显著提高患者自护水平，值得推广应用。

简介：摘要：随着科技的不断发展和智能手机的普及，儿科护理健康教育APP逐渐成为一种重要的工具，促进了儿童健康护理的提高。然而，目前对儿科护理健康教育APP的研究还相对较少。尤其是对其对护理效能的影响和作用机制缺乏全面深入的了解。因此，将结合护理教育理论和技术应用，通过采取一定的研究方法，探讨儿科护理健康教育APP在提升护理效能方面的实际效果。本文旨在探讨儿科护理健康教育APP对护理效能的影响，并提出相关的研究方法和分析框架。关键词：儿科护理；健康教育APP；护理效能；影响分析

简介：【摘要】目的 讨论协同家属护理对肺癌患者自我效能的影响。方法 选取2023.1-2023.12我院接收的60例肺癌患者进行分析，按照随机数字表法将所有患者分为干预组和对照组各30例，对照组患者进行常规护理，干预组进行协同家属护理；比较两组患者肺功能恢复情况以及护理前后自我效能感。 结果 护理前两组患者肺功能恢复情况比较无显著差异（P＞0.05），护理后干预组患者肺功能恢复情况优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。护理前两组患者自我效能感评分比较无显著差异（P＞0.05），护理后干预组患者自我效能感评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 肺癌患者进行协同家属护理可显著提高患者的治疗效果，促进患者肺功能逐渐恢复，提高患者的自我效能感，值得看临床应用及推广。

简介：摘要：自我效能感是心理学中一个重要的概念，它描述了个体对自己完成特定任务的信心和信念，涉及到个体在特定情境下的能力评估。在肿瘤护理领域中，自我效能感不仅有助于理解护理人员的行为和决策，还可以提高他们的工作效能，改善患者的护理体验。基于此，本文将探讨自我效能理论在肿瘤护理中的研究进展，以及它对护理实践的影响。

简介：

简介：了解影响初产妇母乳喂养自我效能降低的影响因素和护理干预措施相关知识，为提升初产妇母乳喂养率提供科学依据。

简介：[目的]探讨专科护生职业期望对择业效能感的预测作用。[方法]采用职位期望量表和择业效能感量表对493名专科护生进行调查分析。[结果]专科护生职业期望为中等水平,得分3.52分±0.55分;择业效能感为呈中等水平,得分3.59分±0.44分。择业效能感与职业期望总分、声望地位、自我发展及稳定性呈正相关（P〈0.01）。回归分析显示：职业期望总分可正向预测择业效能感,而稳定性因素可负向预测择业效能感,二者共解释总变量的19%。[结论]职位期望对专科护生的择业效能感有良好的预测作用,培养护生建立科学合理的职位期望和纠正护生过度重视稳定性因素的心理,是提高护生择业效能水平的有效途径。

简介：目的通过调查非现役文职护士的一般自我效能感和应对方式，了解其身心状态，促进非现役文职护士维护身心健康、提高工作效率。方法使用自我效能感量表和应对方式量表对73名非现役文职护士进行问卷调查及相关性研究。结果非现役文职护士的自我效能感平均分为（2．80±0．45）分，高于军人护士但低于常模（P〈0．05）；非现役文职护士的解决问题和求助因子高于女军人常模，自责、幻想、退避和合理化因子低于女军人常模（P〈0．01）；非现役文职护士主要采取解决问题和求助两种积极的应对方式，自我效能感与解决问题因子呈正相关（r=0．382，P〈0．05）。结论非现役文职护士自我效能感较强，应对方式积极，护理管理者应充分发挥她们的优势，积极引导和组织．提升非现役文职护士的工作质量和效率。