简介:摘要目的探析品质管理圈活动对急诊护理质量以及安全管理的影响。方法本研究选取20例本院急诊科护理人员以及140例2017年1月-2018年12月期间在本院接受治疗的急诊患者作为研究对象,将20例护理人员组建成品质管理圈活动小组,并将140例患者按入院先后顺序将患者分为对照组与观察组,将2017年1月-2017年12月未实施品质管理活动的70例患者设为对照组,将2018年1月-2018年12月实施品质管理活动的70例患者作为观察组,对比分析两组患者在实施品质管理前后的护理质量以及患者的满意程度。结果观察组患者的护理过程中意外事件发生率、并发症状的发生率明显低于对照组。且对照组观察护理质量明显低于观察组;且观察组患者对护理的总满意度显著高于对照组,两组数据对比具有显著差异(P<0.05)。结论品质管理圈活动在提升护理质量中的应用效果显著,并且能够有效提升患者及其家属对于护理质量的整体满意程度,可进行推广应用。
简介:【摘要】目的:探析品质管理圈活动对急诊护理质量以及安全管理的影响。方法:本研究选取 20例本院急诊科护理人员以及 140例 2017年 1月 -2018年 12月期间在本院接受治疗的急诊患者作为研究对象,将 20例护理人员组建成品质管理圈活动小组,并将 140例患者按入院先后顺序将患者分为对照组与观察组,将 2017年 1月 -2017年 12月未实施品质管理活动的 70例患者设为对照组,将 2018年 1月 -2018年 12月实施品质管理活动的 70例患者作为观察组,对比分析两组患者在实施品质管理前后的护理质量以及患者的满意程度。结果:观察组患者的护理过程中意外事件发生率、并发症状的发生率明显低于对照组。且对照组观察护理质量明显低于观察组;且观察组患者对护理的总满意度显著高于对照组,两组数据对比具有显著差异( P< 0.05)。结论:品质管理圈活动在提升护理质量中的应用效果显著,并且能够有效提升患者及其家属对于护理质量的整体满意程度,可进行推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨分析通过品质圈活动提高心血管内科护士对专科疾病(心力衰竭)的护理质量的效果。方法:选取本院2021年1月至2021年12月在中山大学附属第一医院心内一科的护士进行此次研究。对全部护士均采用品质圈活动进行培训,并检查对护士的培训效果。结果:比较品质圈活动实施前后护士的心力衰竭护理文书质量,实施后(92.10±2.08)分高于实施前(P<0.05)。护理文书质量评分,实施前为(73.6±5.54)分,实施后为(92.10±2.08)分,实施后较实施前高,差异明显(P<0.05);护士对心力衰竭的护理管理满意度方面,实施前为52.38%,实施后为95.24%,实施后比实施前高,差异明显(P<0.05);护士对自身的满意度方面,实施前为(87±3.13),实施后为(95.24±2.32),实施后比实施前高,差异明显(P<0.05)。结论:通过品质圈活动对护士开展培训工作,不仅可以大幅提高护士对心力衰竭患者的护理质量,而且可以提高护士自身对专科疾病管理的满意度,提升职业价值感。
简介:目的:探讨品质管理活动对减少护理不良事件的影响。方法:2013年1~12月我院建立品质管理小组,学习与培训品质管理方法,培训控制护理不良事件发生的相关理论,更好地用护理不良事件品质管理来控制护理不良事件的发生,记录护士对不良事件报告程序及处理方法的知晓率、主动呈报情况和护理不良事件发生率及患者满意情况,并与2012年1~12月未实施品质管理前相比较。结果:护理不良事件发生率下降,患者满意度上升,实施品质管理前后比较有统计学意义(P﹤0.05)。结论:品质管理活动应用于护理工作中,能有效减少护理不良事件发生,提高患者满意度,提高护理队伍素质,值得在临床推广。
简介:【摘要】:现今社会各方面均得到快速更新、发展,群众针对医疗机构的护理服务水平具有较高要求,进而为医院组建护理队伍实现推动效果。在现今竞争力较大的状态下,医院需将组建护理团队和提升整理护理质量作为工作的中心,并予以高度重视。医院管理人员更加重视护理工作的安全管理状态,需保证护理人员均具备较高的综合素质,进而营造舒适的工作环境,树立积极正面的工作目标。现对护理相关流程制度予以完善,将护理文化建设力度加强,使护理团队整体建设水平提升,进而保证了护理人员自觉依照相关规章制度实施工作,将自身和团体工作积极性提升,随之更好的落实相关安全管理制度,使护理质量得到良好保证。
简介:【摘要】目的:分析探讨品管圈管理模式在血液内科护理管理中的应用效果。方法:选取我院2022年-2023年血液内科护理人员10例为观察对象,以2022年常态化护理管理作为对照组,2023年品管圈管理模式作为观察组,将实施前后护理人员业务能力进行比较。结果:观察组品管圈管理应用后的护理人员业务能力相比于对照组有明显改善,解决问题能力、沟通协调能力、责任荣誉、活动参与度与团队合作精神分值均有上升,数据对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:品管圈在血液内科护理管理中的应用效果明显,能够提高护理人员专业技能,降低风险事件的发生,有重要应用价值。
简介:摘要:本研究旨在评估品管圈管理模式在血液内科护理管理中的应用效果。通过前瞻性队列研究设计,选取赣州市人民医院血液科的护理团队及其服务的患者为研究对象,比较实施品管圈管理模式前后的护理质量指标、患者满意度和护理人员工作满意度的变化。结果显示,实施品管圈管理模式后,护理差错率、药物错误率及患者护理相关并发症的发生率显著下降,患者满意度和护理人员工作满意度显著提高。统计学分析确认了这些改变的显著性。研究表明,品管圈管理模式能够有效提升血液内科护理管理的质量和效率,增强患者和护理人员的满意度。因此,品管圈管理模式可作为提升护理服务质量和工作效率的有效策略。