简介：

简介：双辽县农机集团公司的前身是双辽县农机公司,创建于1963年,到1978年累计亏据87.2万元,每年县财政补贴4万多元,是全县的后进企业。改革使企业获得转机,1980

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简介：积累问题是财务管理的一个重要内容。近几年，城镇集体企业生产资金短缺，设备落后，技术改造步履艰难，经济效益低下的现象比较普遍。究其原因，问题是多方面盼，但忽视积累，家底薄弱是一个重要因素。由于企业高水平分配，低水平积累，限制了企业对生产的投入，使扩大再生产的“经济血液”凝固，当银行信贷紧缩时，

简介：摘要：党建工作是国有企业工作的重要组织部分，始终坚持党的领导，把党的政治建设放在首位，全面加强党的建设，充分发挥党建优势，对于进一步提高企业竞争力、凝聚力和创造力，具有独特的优势与作用。特别在当前严峻国际形势下，发挥好党建的优势与作用，对于进一步做大、做强、做优企业尤为重要与关键。基于此，本文从国有企业党建工作的现状，党建工作在企业建设发展的优势与作用，以及党建工作在企业建设发展中的劣势等方面，全面探讨了在企业建设发展中该如何将党建优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势。

简介：　　1．技术积累形成核心能力的同时,　　二、企业技术积累过程中对核心能力形成产生的负面影响　　企业在技术积累过程中由于战略选择或知识技能选择不当,　　一、企业核心能力的形成是技术积累的结果　　企业核心能力理论在企业管理中发挥的作用已被人们充分肯定

简介：江苏省仪征活塞环厂视产品质量为企业的生命,在全厂范围内开展以提高产品质量、创优质名牌的“生命工程”,1993年产品总投入产出率比上年提高了5.72个百分点,多产活塞环500多万片,为企业节约成本900多万元。

简介：当前制造业正经历着价值链拆分、产业整合及与此相伴随的大规模国际转移.中国通过对这种产业转移的积极吸纳保持了经济的持续快速增长,有效地提升了自己的产业结构水平.中国是否能够在今后继续保持这种吸纳的强劲势头,并不断向产品价值链的"高位区"逼近?这在很大程度上取决于中国能否使自己的区位优势得到有效的保持与提升.而在保持与提升中国制造业吸纳区位优势的种种努力中,加速人力资本的积累,从而使劳动力成本优势得到保持甚至强化应处于更为突出的地位.

简介：在市场经济中，应民款作为一种信用手段和营销策略能够提高企业的竞争能力，增加销售量，促进企业利润的最大化。但是，应收账款如果数额过大，时间拖延过长，往往就会推动法律时效，意味着应收账款回收困难，势必造成坏账、呆账、滞账，影响企业经营的资金周转，严重影响企业的正常经营活动，为此，必须采取有效措施，对应收账款加以控制，降低坏账风险，维护企业的合法权益。

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简介：以物流、旅游为背景,以客货集成、客货流向为线索,集成空运上下游——物流、旅游、区域经济、高新产品制造、外贸进出口、综合交通运输等政策、业务信息。

简介：摘要随着经济全球化迅猛发展和市场竞争的日趋激烈，企业寻求战略调整和改革创新的步伐也在加快，传统的人力资源管理模式和定位，已经很难适应新的变化需要。石油企业作为大型国有企业，需要对人力资本积累问题足够的重视，切实有效的进行人力资本积累，增强企业竞争力。本文分析了我国石油企业人力资本积累中存在的问题及其原因，并探索了解决这些问题的办法。

简介：北海市绵纺厂过去由于经营不善，负债累累，负债率达103％，产品质量差，职工收入难保证。面对困境，今年3月份，厂领导多次研究讨论在宣布破产、实行股份制、租赁三条道路中选择出路，企业毅然选择了后者，将厂租赁给柳州华侨化纤厂。在体制转变的同时，厂领导注重职工思想观念的转变，通过多次召开职工动员大会，给党员、干部面授企业管理、经营机制转换的专题课，使全厂职工思想拧成了一股绳，人心稳定。根据协议，工厂交接后职工工资不能比以前低，各种福利维持原标准，要达到职工满意，租方满意。为此，棉纺厂稳扎稳打走好“三步棋”：首先保证平稳过渡，租赁后机构不变，实行竞争上岗；其次就是投入、技改抓到点子上。厂里将棉纱拿到柳州

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简介：不少住国营企业工作的人不了解民营餐饮企业发展之路，片面认为是靠输漏税收，偷工减料等不正常手段来获利的．因此认为是“兔子尾巴长不了”。可是民营餐饮企业持续发展的事实使不少人开始认识到，民营餐饮企业发展成功是有不少好的经营之道，值得从事餐饮业经营的专业人员去学习其思路的，我认为成功的民营餐饮企业有以下优势。

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简介：企业兼并必须遵循自主兼并、效益优先、稳妥慎重、融汇贯通等原则。企业兼并必须具备的前提条件是：具备综合优势；处于良好的发展期；具有良好兼并环境。优势企业还应当注意选择好兼并目标、兼并方式，抓好管理创新，搞好企业文化整合

简介：人才优势是企业竞争力的重要来源。传统的培训方式已不能满足企业的发展要求，企业学院作为人才培养的重要载体的作用日益突出。在适当的制度体系与企业文化等要素的支持下，企业学院可以发挥其独特的作用，建立人才优势，促进企业的持续发展。