简介:摘要:随着我国市场经济的快速发展,电气企业作为经济发展的基础性产业发展也同样很快。而电力企业的发展过程当中,人的因素是最重要的。人力资源管理是一个企业发展的源动力,是一个企业发展非常重要的核心要素。人力资源管理的程度,人员配备的合理性,员工的综合素质和操作技能直接关乎电力企业能否长久发展。因此,经济要发展,电力企业当中人力资源管理是至关重要的。本篇论文将结合当前国网电力企业的市场现状以及存在的问题,提出了相关解决对策,对我们国网电力企业的人力资源管理进行全方位的分析与研究。
简介:摘要伴随着中国经济实力的快速发展壮大以及不断的对电力市场进行技术改革,在这样的环境下,我国的相关的电力部门正面临着新的目标和挑战,对供电企业们提出了更高的要求和期待,在很长的一段时间内,对电费回收和风险管控一直都是供电企业管理中的中重点和难点,所以,如果供电企业能够积极的运用大数据来对电费进行分析,找到其中有价值的电费信息,并对其进行全面的分析,在这个过程中,找到回收电费这个过程中的一些突出问题和高风险的用户,在此基础上,采取卓有成效的有针对性的解决手段,让问题得以解决,使电费回收管理变得更加的容易和高效,进而使电费的回收率能够有大幅度的提升,减少电费回收过程中的危险。
简介:摘要:燃煤占火电厂发电总成本的 70%以上,入炉煤质量的控制水平直接影响电厂安全经济运行。对 CFB机组,用煤来源复杂,煤质波动大,掺烧矸石、煤泥等劣质煤,其煤质参数测量的准确性与及时性对配煤、燃烧调整都极其重要。煤质关键指标包括:发热量、挥发分、硫含量、灰分、水分、固定碳、无机元素等。目前这些指标检测现状:采样送试验室检测,使用很多种设备,采用传统测试方法人工测试。一是采样均匀性和操作人员熟练程度直接影响结果精度;二是检测结果严重滞后于锅炉燃烧运行操作,严重影响机组的燃烧优化与节能降耗。在入厂煤检测、配煤、入炉煤煤质检验、优化燃烧,石灰石利用、降低排渣和除尘负荷、排放达标等方面存在着巨大的改进空间,潜在着可观的经济效益和社会效益。