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16 个结果
  • 简介:在形式和构成要素方面,罗尔斯的新契约论与传统的契约论很相似;但是在内容和论证方法方面二者却大相径庭。在资本主义发展黄金时期,罗尔斯的契约论同样没有摆脱历史和阶级的局限性。社会契约论在历史上主要是一种社会政治理论,它可追溯到斯多亚学派时期,但充分发展在16-17世纪以后,它的本质是近代思想家对国家起源的合法性的证明。契约论一般以自然法为基础,自然法即实际是一种运用理性去发现的、有关人类权利和社会正义的一套价值体系。它的主要特征在于它的理性主义和对正义、道德的强调。罗尔斯通过“原始状态”和“无知之幕”的精巧设计,进一步继承和发展了以霍布斯、洛克、卢梭、康德为代表的近代契约论,更抽象地形成自己的“新契约论”。

  • 标签: 社会契约论 罗尔斯 16-17世纪 约翰 资本主义发展 社会正义
  • 简介:在美国百年零售业史中,你方唱罢我登场,各大巨头起起落落,在这部历史中,艾伯(Albertsons)即算不上历史最悠久的,也称不上最大的,但它可以称得上最杂的零售连锁店,因为它不仅有食品、百货连锁,还有药品连锁,甚至还有便利加油站,这一切源于公司一直面对巨头的竞争,不得不见缝插针,见机就扩大自己的生存范围、改善生存状况。

  • 标签: 便利 零售连锁店 零售业 公司 竞争 扩大
  • 简介:掌握目标。领导人的重要工作之一,是让企业所有组织专注于它的目标,而为实现这个目标努力,必须每天深思;我们现在和将要做的事情,能否使我们的事业更接近目标。用人之道。对所有应选的人进行了解,耐心听取他们的一生经历。如果候选人似乎都很好,可以作这样的选择:选用那个你愿意要他做你上司的人。发现人才。发现领导人才是件必须细致而又审慎的工作。有些人工作能力很强,却不善于行政;有些人工作努力,却并不伶俐。但在许多平庸之辈之中发现杰出人才,还是有

  • 标签: 掌握目标 杰出人才 领导人才 工作能力 目标努力 重要工作
  • 简介:近年来,中国经济进入发展新常态,在此大环境下,晋中市的经济增长势头也很充足,上至国务院下至晋中市人民政府都出台了好多对零售业的扶持与建设文件,看到广阔的市场,越来越多的跨国公司以及山西省内知名零售企业在榆次开门迎客。沃尔玛、美特好、金虎便利等在榆次的发展也越来越好,也获得了一些忠实顾客,田超市的竞争压力与日俱增。本文主要对田超市产业竞争力与内部环境进行分析,研究如何应对竞争,探讨该超市竞争战略的实施要点。

  • 标签: 竞争战略 成本领先 差异化
  • 简介:保罗·A·萨缪尔是当今世界经济学界的巨匠之一,他所研究的内容涉及经济学的各个领域,是世界上罕见的多能学者。本文以萨缪尔的生平与学术成就为主线,介绍了其在经济学界的治学思想与主要学术理论。

  • 标签: 萨缪尔森 经济学 凯恩思主义 新古典综合 治学思想 学术理论
  • 简介:托尼.莫里是一位有着强烈种族意识的作家,面对黑人的过去与现实,在作品中倾注了自己对同胞命运的关心和同情,始终把黑人的历史和前途作为作品的主题。"不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡",死亡主题是作者始终怀揣在心又未直接表露于笔端的内容。本文通过分析莫里小说中死亡的不同表现形式和对社会的批判来发掘这一主题的深层内涵,从而更好地了解作品以及作家的写作意图。

  • 标签: 托尼.莫里森 死亡 黑人 文化
  • 简介:比尔·布赖是当今知名的旅游文学作家,他的旅游文学作品深受读者喜爱。这些作品当中的幽默要素是最大的特色与魅力。作品中的幽默是多层次的,时而喧闹,时而深情,时而发人深省。以《欧洲在发酵》一书为例,就作品中的幽默要素而言。有必要对其中的文体学特征进行分析从而解构这些幽默,同时,布赖旅居英国多年的经历也令他的作品中关式幽默和英式幽默同时闪烁着光辉,这些幽默要素也不仅仅停留在表面,而是带出了更深层次的思考。

  • 标签: 比尔·布赖森 旅游文学 幽默
  • 简介:2009年4月29日晚,复旦大学经济学院副院长、著名经济学者韦教授做客山东大学“天人讲堂”,在山大新校图书馆为山大学子做了一场题为“从税收法定原则看未来中国宪政民主政治建构之路”的精彩报告。犹太教与跨宗教文化中心主任傅有德教授主持了此次讲座。

  • 标签: 税收法定原则 经济学者 中国宪政 讲堂 复旦大学 经济学院
  • 简介:本文采用面板数据双向固定效应方法对中国1959—1961年饥荒发生时农村地区的死亡率差异进行分析,得出制度性因素是导致该差异的主要原因;第一个五年计划中的统购统销制度严重影响了随后发生的饥荒的地区性差异,其中缺粮区的衡定是一个关键因素。在所有缺粮区中,我们发现经济作物主产区的影响比传统缺粮区的影响要大得多。同时还对的食物获取权理论和传统的食物供给量下降理论(FAD)的解释能力进行对比,发现前者在解释中国饥荒时更有效。

  • 标签: 经济作物 食物获取权 FAD 饥荒
  • 简介:摘要:面对近些年不断动荡的市场环境,文章从盈利,偿债,营运和发展四个方面对马服饰构建财务绩效体系,借助因子分析方法,通过横向和纵向双重对比,综合分析因子排名,发现盈利能力是影响马服饰财务绩效评价的最大因素,深入挖掘影响盈利能力下滑的原因,并针对性的提出加强存货管理,提高财务管理能力,改善市场分部,优化供应链资源,加强研发提高竞争力,加深多方合作拓宽市场等建议,由此改善企业的财务绩效评价。

  • 标签: 森马服饰 因子分析 财务绩效
  • 简介:2009年诺贝尔经济学奖获得者O.E.威廉姆的学术思想经历了三个发展阶段:早期侧重于企业行为与市场管制;巅峰时期研究交易成本和企业边界;晚年集中于公司治理和管理。威廉姆的研究深受赫伯特.西蒙的影响,将经济学、管理学、法学、心理学、政治学等结合起来,从跨学科的视角研究真实世界里的企业,对经济发展和社会科学研究产生了广泛而深远的影响。

  • 标签: 威廉姆森 新制度经济学 跨学科 治理 企业边界
  • 简介:在社会交往中,个人的行为可能会被各种各样的承诺所限制。与标准的囚徒困境博弈中“完全自私自利”的参与者的行为相反。这些承诺有时会使人们暂时放弃对个人利益无休止的追逐。承诺形形色色,多种多样。在一个需要两个参与者进行合作的场合,当一个参与者确保自己会采取合作时。另一个参与者也会答应采取同样行动(Sen,1969,1974)。当合作需要在超过两个参与者之间(n>2)进行时,一个参与者会答应合作只要另外一个。另外两个……或所有其他(n-1)个参与者答应合作。最终,一参与者可能会答应单方的无条件合作。本文旨在分析中国人民公社(1958—1978)内部集体成员承诺的不同形式。由于成员承诺结构的多样性,可能会产生不同的合作结果并且实际上也观察到了这些结果。这种对公社内部合作问题性质的解释与仅仅只承认个人利益是集体成员选择努力水平的惟一决定因素的另外两个模型(Lin,1990,1993;Dong和Dow,1993)形成了鲜明的对照。

  • 标签: 中国人民公社 个人利益 承诺 社会交往 囚徒困境 确保规则
  • 简介:针对如何在组织间顺利实现管理知识的移植问题,本文基于演化视角提出管理移植的动态演化四阶段模型,并分析了每个阶段的影响因素,构建了管理移植的演化理论框架。在此基础上,以鞍钢蒂克虏伯汽车钢有限公司人力资源管理领域的管理移植过程为例,从经验层面对本文所提出的理论命题加以检验,进一步厘清情境因素对管理移植与创新的重要性。本文对管理移植领域的理论发展和中外合资企业的跨文化管理提供有益的借鉴和指导。

  • 标签: 管理移植 演化理论 人力资源管理
  • 简介:依据巴拉萨-萨缪尔效应假说,一国经济追赶伴随的可贸易部门劳动生产率的“相对相对增长”会派生本币实际汇率升值趋势。本文对改革开放以来我国可贸易与不可贸易部门劳动生产率各自增长、相对增长、国际比较增长等指标进行系统估测,发现上述结构性生产率指标与人民币实际汇率之间的关系存在与巴拉萨-萨缪尔效应假说推论一致的经验证据;利用人均或劳均产出等总量性生产率指标检验这一理论对人民币实际汇率的解释力,则存在理论假说变量与度量指标选择不兼容的问题。

  • 标签: 中国劳动生产率 人民币实际汇率 巴拉萨-萨缪尔森效应