简介：摘要：行政事业单位中的人力资源管理工作对于促进事业单位在新时代背景下健康发展具有重要意义。而在行政事业单位中游刃有余地进行人力资源管理的绩效考核，是衡量人力资源管理能力的重要途径。充分发挥绩效考核在人力资源管理中的优势，对于充分促进行政事业单位的进一步发展，增强行政事业单位员工的工作活力与工作热情具有重要帮助。基于此，本文就当前行政事业单位人力资源管理中绩效考核存在的困境进行分析，并据此提出相关提升措施，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，国有企业在市场经济发展建设中起到至关重要的作用。国有企业开展战略性人力资源管理，不仅能够提升企业干部人才队伍建设质量，还能帮助国有企业在竞争激烈的市场环境中获得一定优势。当下，我国市场经济结构发生一定变化，市场竞争越发激烈，国有企业人力资源管理模式较为传统，导致国有企业干部队伍建设与企业发展受到制约。本文首先针对国有企业实施战略性人力资源管理的必要性进行分析，之后通过当下国有企业人力资源管理现状，提出国有企业干部人才队伍建设路径，希望为国有企业战略性人力资源管理发展提供一定的借鉴。

简介：摘要：传统节日是传统文化的重要载体，是一宗重大的民族文化遗产。随着社会的发展和科技的进步，传统节庆文化在当代社会中的价值日益凸显。然而，如何有效地利用这些文化资源，使其在现代社会中焕发新的活力，成为了亟待解决的问题。本文将从非物质文化遗产的生产性保护视角出发，探讨传统节庆文化在当代的价值及其资源的创意利用路径，以期为我国传统文化的传承与发展提供有益的参考。

简介：摘要院宁夏海原县取用水总量呈现资源性、工程性、水质性缺水并存的局面。水资源成为制约海原经济社会发展的瓶颈。提高水资源利用率，加快节水型社会建设，实行最严格水资源管理制度可有效的解决水资源短缺。

简介：本文力求从酒店实际出发，把酒店管理理论与实践融为一体，针对酒店的管理实践，努力寻求酒店人力资源管理的有效途径。

简介：政府审计资源的外延较宽，包括审计信息资源、审计环境资源、审计文化资源等。但从目前实践的需要考虑，我们认为主要包括审计人力资源、审计成果资源、审计技术资源、审计管理资源。这取介绍我们整合审计人力资源、审计成果资源、审计技术资源的初步实践．以与同行们交流。

简介：我局的审计档案工作是沿着“七五”起步达三级、“八五”发展达二级、“九五”创新达一级的进程发展起来的。进入九十年代以来，我局曾获得了国家审计署授予的“审计档案工作优秀单位”和省、市政府授予的“档案工作模范单位”称号。1986年以来，连续14年被市政府评为档案工作先进单位。回顾“九五”期间我局的审计档案工作，

简介：3月7日，眉山市东坡创客孵化园成功举办今年首场企业项目路演资源对接座谈会。经过前期项目搜集、审核，东坡创客孵化园筛选出四川益弄人现代农业服务有限公司等4家有需求的项目企业代表，分别就项目自身情况和发展方向以PPT形式做项目路演。现场，4位导师就项目本身提出了中肯意见和建议，希望项目的能将自身的商业计划书做得更精细完善，让投资商能第一时间了解其项目的亮点与发展方向；希望创业者加强学习，从多方面吸取经验教训，为项目以后的发展做好铺垫。

简介：2004年，台湾联广公司再度进入台湾综合广告代理商排行榜公司前十名．毛收入是1．81亿元新台币，成长率为10％。他们在2004年将经营触角伸入内地，成立北京联广，并取得康师傅部分商品的广告代理权。

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简介：高校优质文化资源是高校文化中的重要组成部分,一直以来随着学生毕业,此部分资源也随之消散。应该意识到的是,这些优质文化资源对于在校生是非常宝贵的精神食粮。纸质文化资源可以有偿共享,分类进行收购,定价在商定之后酌情加价,大学生可借助网络平台进行学习资源的有偿共享,由营销团队为买卖方提供平台,并收取卖方资源出售价格的5%的平台使用费用。价格由资源供应方根据实际情况自主拟定。实现高校优质文化资源共享。

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简介：人是有价值的企业资源，人力资源成本和价值具有可计量性。人力资源会计是对人力资源的成本和价值进行确认、计量和报告的会计，它作为传统财务会计的一个新组成部分，具有特殊性。同时人力资源信息是企业智能管理不可缺少的依据。

简介：本文首先介绍了资源流成本会计的基本原理，然后以某制铝企业为例，详细阐述了资源流成本会计在企业中的运用，以期为我国企业的环境成本核算提供一种新思路。

简介：当今世界以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争归根到底是人才的竞争。市场经济是能人经济,发展社会主义市场经济最宝贵的是人才资源。合理配置人才资源,充分开发人才资源,大力培育人才资源,是发展社会主义市场经济的战略问题。

简介：人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从而调动员工的积极性和创造性,推动企业健康发展.

简介：对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视，遇到实际问题时忽视，实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位，不能根据陕西实际及时出台有效政策，使人力资源开发滞后。

简介：摘要一直以来，森林资源都是我国重要的资源之一，能够对生态环境起到十分关键性的调节作用，更是我国林业建设发展的必要前提。但是，就我国目前林业资源现状而言，由于人们的滥砍滥伐，急剧的加重了生态环境污染的程度，致使我国林业资源出现严重的短缺现象，这对于我国林业发展产生了十分不利的影响。因此，加强做好林业资源的管理保护工作，积极提倡植树造林是非常有必要的。下面，本文针对林业资源与林业造林方法进行了深入的研究探讨，得出以下相关结论，以供参考。

简介：摘要城市化进程的加快使得土地资源的规划和利用面临着较为严重的挑战，因为人口的迅速扩张必然导致土地资源的使用量上的遗乏。实行科学的土地管理，提高其综合利用率才是解决人口和土地矛盾的有效途径。

简介：