简介：摘要：本文结合笔者的实际工程案例，对既有标准厂房改造时防排烟系统的利旧可行性进行了分析和探讨，以期为类似建筑防排烟系统利旧设计及改造提供参考。

简介：摘要：本文结合笔者的实际工程案例，对既有标准厂房改造时防排烟系统的利旧可行性进行了分析和探讨，以期为类似建筑防排烟系统利旧设计及改造提供参考。

简介：摘要:随着城市化进程的加快，市政道路的改扩建工程日益频繁，旧路再生技术的应用成为提高资源利用率和环境友好性的关键。本研究旨在探讨旧路再生技术在市政道路改扩建工程中的应用，并评估其对道路性能的提升效果。通过对不同再生技术的综合分析，本研究提出了一套适合本地环境和材料特性的再生技术方案。研究结果表明，合理应用旧路再生技术不仅能显著提高道路的耐久性和稳定性，还能有效降低建设成本和环境影响。

简介：摘要据科学研究表明，人的思想、行为是会受到外界因素影响的。审计人员的工作行为同样要遵循此规律。但是人们关注最多的是审计人员的专业素养，那么专业水平提高了就能确保审计人员的审计工作质量提高吗？专业水平落实的载体行为，显然行为是会受到影响的。也就是说，审计人员即便具备较高的专业技能，也并不定能够完全落实。能力可以提高，但是能力以外的行为因素只能优化和控制。可见，审计部门应当加强对审计人员行为的管理。

简介：摘要目前，国内电气信息化与自动化的水平不断提升，所以，同样也提高了供电企业电气设备的先进性，更多电气设备也逐渐实现了信息化与网络化。即便企业的硬件设备已经实现了大幅度提升，但是，在人机结合管理方面仍然存在问题。最为明显的表现就是大部分变电运行工作人员受业务与管理能力的影响，增加了电网运行事故发生的几率，严重影响了系统运行的安全性。为此，文章将变电运行人员应急处理能力作为研究重点，阐述了对其产生影响的因素与原因，提出了强化其应急处理能力的相关建议，以供参考。

简介：摘要企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。

简介：摘要强化事业单位政工人员的素质及能力对于事业单位的稳定和发展具有深远意义，在我国当前新的社会发展形势下，更应充分认识到政工工作的重要性。本文首先分析了目前政工人员能力和素养培养中存在的问题，并对症下药，对于如何提高政工人员的能力和素养提出了对策。

简介：摘要人口老龄化是一个世界性的问题，步入21世纪，随着社会经济的高速发展，离退休人员工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。近年来我国离退休人员正在迅速增多，在企业中扮演的角色也越来越重要。重视和引导离退休老同志发挥正能量，不仅是企业发展的需要，更是创建和谐社会、和谐企业、和谐家庭的需要。本文首先讲述了离退休人员发挥正能量的意义，并且介绍了如何激发离退休人员正能量一些方法与途径。

简介：摘要在企业管理中，企业政工工作有效的展开是非常重要的一种管理途径，并且需要长期保持才能发挥出其应有的作用。对于新型时期的政工人员来说，不断的加强个人综合能力，培养企业政工人员的素养和强化政工人员的技能是实现其工作价值的必要途径。研究讨论企业政工人员应具备的基本素养，具有极强的现实意义。因此，企业政工人员所肩负的责任很重。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。

简介：摘要面对大量的社会退休人员，企业社会管理服务的任务越来越重，社会各界也越来越重视退休人员的社会管理服务。文章从退休人员社会管理服务重要性入手，对现阶段企业退休人员社会管理服务中存在的问题进行了简要介绍，在此基础上有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要随着经济的发展，煤矿企业发展越来越好。煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。

简介：摘要在履行建设工程合同实践中，往往因对签证人员及其签证权限没有约定或者约定不明，导致双方对该签证文件是否有效等问题常常发生争议。本文通过有关法律规定并结合对最高人民法院相关司法判例实务的研究，归纳分析出五个裁判规则，以期为建设工程承发包双方当事人提供参考。

简介：摘要近些年来，我国社会经济有了迅猛发展，促进了水利工程等基础设施建设的进步，水利工程管理的重要性日益突显，如何做好水利工程管理工作已经成为当前水利行业的重要内容。工作人员是水利工程管理的直接执行者，对人员的管理是水利工程管理的重要内容。本文就分析了人员管理对水利工程管理的影响，并提出了提高人员管理水平的方法，以有效保证水利工程的管理水平。

简介：摘要电力工程造价人员在进行工程造价的工作，对于造价人员的基本素质有一定的要求。本文将进行分析。

简介：摘要阐述了随着企业在实施“走出去”战略和国际化经营过程中，企业在外派人员管理方面面临的挑战和问题，并从外派人员选拔和培训、规范外事管理、强化境外安全管理、保持队伍稳定等几个方面提出了思考和建议。

简介：摘要伴随我国全面建设小康社会，工业化进程不断加快，我国目前已经成为了世界最大的建设市场，同时也取得了举世瞩目的成就。但是建筑行业不断发展的过程中，由于管理人员的综合素质并不高，与实际的工作需求之间存在较大的差距，造成了大量的经济损失，本文简要的分析了那建筑工程管理人员的素质，以供参考。

简介：摘要国企离退休管理工作的开展有利于体现企业的人文关怀，尤其是在我国进入老龄化社会的大背景下，关心企业离退休人员、做好企业离退休管理工作已经成为彰显企业文化特色、促进和谐社会建设的重要内容。

简介：

简介：摘要军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘，根据岗位确定职责，依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用，已成为军校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理军校聘用人员，更大程度发挥他们的作用，使他们更好地为军校服务，是军队院校不容忽视的问题。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升，我国城市化建设进程逐步加快，城市建筑工程数量越来越多，建筑工程质量安全问题引起了越来越多受众的重视。建筑工程施工建设过程中，安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要因素，但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作，依旧存在诸多问题，着重表现在人员管理方面，本文主要就建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题进行分析，并提出了相应解决策略，望对我国建筑工程安全施工管理工作和人员管理工作提供相应借鉴。