简介:在建立社会主义市场经济体制、实施现代企业制度、加快实现两个根本性转变的新形势下,我们齐鲁石化公司经理办公室积极探索企业办公室工作的新路子,初步形成了具有本行业特点的办公室工作管理模式,更好地发挥了参谋、助手的职能,提高了服务水平。一、从严管理与民主监督相结合,是充分发挥办公室整体效能的有力保证。企业办公室是企业生产经营管理的综合部门,又是企业沟通上下左右、联系四面八方的桥梁。我们齐鲁石化公司拥有石油炼制、石油化工装置77套,职工5万多人,直属企事业单位达34个。作为这样一个特大型企业的经理办公室,不仅常规性工作面广量大,而且突发性、临时性工作的量也相当大,更需要建立起科学、规范的工作保证体系和工作运行网络。为此,我们注重从基础工作抓起,完善各项规章制度,坚持从严管理与民主监督相结合,不断强化内部管理,收到了明显的效果。
简介:第三届“中国期刊质量与发展大会”4月26日-4月28日在合肥召开。来自全国27个省、市、自治区65个学科类别的600余名特邀领导、编辑、研究和管理工作人员与会,就期刊的质量与发展问题展开深人研讨和广泛交流。“期刊质量大会”副主席兼秘书长邱均平主持开幕式,中国期刊协会常务副会长兼秘书长、大会执行主席侯正新致开幕辞、中共中央宣传部出版局戴齐鸣主任、教育部社科司出版管理处田敬诚处长等发表讲话。会议报告阶段,15位报告人从学术交流、期刊发展、期刊评价、办刊经验等方面探讨了期刊的质量与发展问题。随后,与会专家学者就期刊质量的发展、期刊质量现状、期刊改革等方面谈了各自的思考。会上,武汉大学中国科学评价研究中心邱均平教授向与会代表介绍了期刊评价理念、评价体系及评价结果分析。
简介:中美两国同样重视博士点培养质量,但采用的评估指标体系各有侧重,主要表现为:(1)美国博士点培养质量评估指标体系侧重通过教师与学生的教与学的活动状况;我国的该项评估指标体系侧重在博士点教学资源、教师结构、管理工作等。(2)美国博士点培养质量评估指标体系搜集大量的数据,并通过量化分析来反映博士点的培养质量;我国的该项评估指标体系判断博士点的各种软、硬件能否满足培养的需要。(3)美国博士点培养质量评估指标体系选取与博士点培养质量最相关的指标,更准确地反映博士点培养质量;我国的该项评估选取的指标,虽然评估指标覆盖的范围广,但分析不够深入,不能准确地反映博士点培养质量。