简介：卖卫生棉还有啥新模式？HelloFlo告诉你，有，那就是按月订购。通常来说．当YouTube上一个视频的观看量在4天内达以400万次的时候，你或许会认为这与歌星贾斯汀·比伯（JustinBieber）有关。

简介：当代医学发展中,一个明显的特点就是学科的分化;学科间相互交叉渗透、综合;新的边缘学科的产生和发展。卫生统计学是一门边缘学科,它的形成和发展与数学和生物学、医学中的一些分支学科有着千丝万缕的联系。例如在数学方面它应用概率论与数理统计、微积分、线性代数、计算数学及系统科学等方面的知识,在生物学、医学方面

简介：人力资源管理又称人力资源开发与管理,通常指的是围绕着人力资产的获取和提升以及人力资产最大限度的发挥作用所开展的各项工作。我国的卫生事业单位有着社会公益的第一属性,其人力资源管理工作既要有效保证目标和区域卫生事业单位发展目标的实现,又要能够促进卫生工作者个人的发展。因此,卫生事业单位要更加重视人力资源管理,在工作中充分调动每个人的积极性,

简介：医院财务管理是确保整个医院能够正常运转的基础。但是,从医院内部财务控制的现实情况来看,我国医院内部财务控制在制度建设、监督控制以及会计人员自身技能等方面还存在着诸多的问题,对医院地发展和功能的发挥造成了不利的影响。笔者结合自身的工作实践,针对医院内部财务控制存在的问题进行研究与分析,分析实施医院内部财务控制的有效途径,以期对当前医院的内部财务控制有所借鉴。

简介：医疗卫生事业关系亿万人民健康,关乎千家万户幸福,是重大民生问题,党中央历来高度重视。因此创新财务管理机制,提高人员整体素质,构建医疗单位财务管理新模式意义重大。如何完善医院财务管理体制,提高医院的经济效益,创新管理体制,成为当前医疗单位面临的刻不容缓的问题。

简介：4月19日．瑞尔集团正式启动多品牌战略．开始进军中端口腔医疗市场。推出“瑞泰口腔医院”．专职服务国内小康之家和白领阶层。

简介：随着我国医疗卫生事业的发展．医院各项工作取得显著成就，但是从医院人力资源管理角度看，还有若干问题需要进一步完善。当前人力资源管理存在效率低下、激励机制不完善等方面的问题．需要在管理模式方面进行调整，全面提升人力资源的综合管理水平，为医院的全面发展提供重要的人力资源保障．为我国医疗卫生事业持续发展营造良好的内部条件和外部条件。

简介：随着社会主义经济的不断发展,我国医疗卫生事业的改革步伐逐步推进,在此过程中,医疗保险作为医疗补偿的重要环节,相应支付方式需要实现创新与完善,以规范医院财务管理、保护患者利益的同时,为提高医院综合管理水准、促进自身的进一步发展奠定基础。本文首先对医保支付方式进行了综述,其次分析了医保支付方式改革对医院财务管理所产生的影响,最后为医院如何规避这一财务管理风险、实现医保支付改革的完善落实提出对策,以供参考。

简介：现代社会已经进入信息化时代,信息化逐渐进入到医院,这就对医院统计者工作提出了更高要求,这就需要打造一支高素质医院统计人才队伍。但我国多数医院的统计人员工作能力较差,综合素质也不高,难以提高统计质量。因此,有必要对医院统计人员胜任力指标评价体系构建作为重点,提高医院统计人员的工作能力。

简介：随着医院财务管理方式逐渐完善,医保支付方式与传统支付方式相比发生重大的改变。医保支付方式是医院医疗保险制度中的核心内容,在医疗保险实现环节中,主要涉及到经济利益等环节。经济社会发展推动着医保支付方式的改革,而这种改革方式为医院财务管理带来直接影响。基于此,本文研究医保支付方式对医院财务管理的影响机制。