简介:“协同”机制的构建与有效运作是协同创新的核心要义之一。在“2011计划”的运作过程中,高校协同创新机构作为既有体制下的组织形态与治理“特区”,依然受制于既有体制的种种壁垒,“组织一治理”很多情形下出于“空转”而缺乏实质性的管控。协同创新机构没有成为引领合作的先导,反而在某种程度上成为各机构的功利附属。高校协同创新机构的管理创新依然远落后于科研创新的步伐。“低协同度”成为阻碍实质科研创新的突出问题。高校协同创新中心既不同于以“权力一命令”为链条的科层组织。也有别于以“契约一交易”为纽带的市场组织,其组织形态应该是一种比科层组织更灵活。比市场组织更有效的网络组织,因此有必要将其产生的协同度问题置于“组织一治理”的视角下结合网络组织及其治理相关理论加以重新审视。高校协同创新机构协同度的提升要通过以重大科研成果产出、体制机制协同绩效生成等为目标,以大学、企业、研究机构为核心的多元主体协同互动的网络创新模式才能得以实现。通过文化协同、组织协同、战略协同的具体路径,希望有效改变高校协同创新机构“逻辑实体、物理虚体”的状态,推进协同创新的组织形态和治理结构“脱虚向实”,实现整体协同效率不断提升。
简介:摘要临沂市青少年艺术培训机构开展健美操课程对促进与提高学生素质能起到积极作用,本文以临沂市青少年艺术培训机构任课教师和学生作为研究对象,通过了解临沂市青少年艺术培训机构学校领导老师以及学生对体育和健康课和健美操课的重视程度、健美操教师、健美操教材、健美操场地的设施、健美操和学校其他的体育项目中开展现状进行比较分析等方面,找出存在的问题,提出发展对策,为更好地促进临沂市青少年艺术培训机构健美操课的开展提供参考。
简介:万历十年(1582)张居正卒后,明神宗朱翊钧长期怠政不朝,国势渐趋衰微。但就明清宫廷戏曲的嬗变而论,这一时期却是新的变革时代。“四斋”“玉熙宫”这两个专门戏曲承应机构的成立尤其引人瞩目。“四斋”是万历时期专为神宗生母慈圣皇太后李氏成立的戏曲承应机构,其存续时间当在万历二十五年(1597)至万历四十二年(1614)之间。“玉熙宫”则是专门负责为神宗演出戏曲的承应机构,成立时间当在万历十年(1582)至二十六年(1598)之间,它以既有之宫殿——玉熙宫作为固定的戏曲教习、演出场所,伶人包括宦官和女伎,演出内容有宫戏、外戏,至明末仍然存在。这两个内廷戏曲承应机构的成立,对晚明乃至明清时期宫廷戏曲的发展影响深远。
简介:摘要:以提高汽车检修专业学生综合素质为前提,本文以《汽车发动机构造与检修》课程融合思政内容教学为对象展开分析。介绍该课程融合思政内容的必要性,总结专业课程与思政内容教学融合现状,提出了创新思政教育体系建设、深度挖掘教材中的课程思政元素、建设专业课程思政教育环境、构建多元化评价系统四点建议。在该专业课程中渗透思政内容,培养汽车检修专业学生的综合素质。
简介:摘要:随着青少年体育培训受到群众的广泛认可以及参加培训人数的不断增长。遂宁市在青少年篮球培训机构的发展也在不断进步,但仍存在诸多问题,导致遂宁市青少年篮球培训机构的发展受到了一定的限制。本文在社会学、体育管理学等相关理论的基础上,通过文献资料法、问卷调查法、实地考察法和数据分析法,以遂宁市青少年篮球培训机构发展现状为研究对象,选取遂宁市3家青少年篮球培训机构中的篮球学员、教练员和家长为调查对象。对遂宁市青少年篮球培训机构发展进行了解,分析机构中所存在的问题,并针对调查结果提出相应对策,以此为推动遂宁市青少年篮球培训机构可持续发展提供理论依据和实践参考。