简介：【摘要】目的：探究对高危孕妇妊娠高血压实施孕期规范化管理的意义。方法：选择2021年6月至2022年6月期间我中心管理的高危孕妇妊娠高血压患者70例为研究对象，按照数字随机表法，分为对照组和实验组，每组各35例，实施常规孕期管理为对照组，实施孕期规范化管理为实验组，对比两组临床护理效果。结果：干预后实验组SAS、SDS评分低于对照组，差异存在统计学意义（P

简介：【摘要】：目的：人性化服务在儿科分诊护理管理中的作用分析。方法：本次研究从本院2020年1月-2021年2月收入的儿科患儿中随机抽取92例，按照随机数表法将其分为了对照组（常规护理）和研究组（人性化护理）两组，分析护理效果。结果：对比综合护理依从率：研究组综合依从44例（95.65%），对照组综合依从38例（82.61%），（p＜0.05）；对比综合护理有效率：研究组综合有效45例（97.83%），对照组综合有效40例（86.96%），（p＜0.05）；均有统计学意义。结论：人性化护服务可提升儿科分诊患儿的临床综合护理依从率和有效率，患儿改善结果理想，可推广。

简介：【摘要】目的 建立医疗护理员规范化培训管理模式并探讨其应用效果。方法 成立领导小组和工作小组，依据国家卫健委等5部门新发布的“医疗护理员培训大纲（试行）并结合我院实际情况等因素进行课程设计，制定培训方案，对34名医疗护理员采取线上线下相结合的方式进行培训并进行培训过程质量监控，观察培训前后培训对象理论知识、操作技能、住院患者和护士对医疗护理员的满意度。结果 培训后培训对象的理论知识和操作技能得分分别从（47.50±5.11）分、（63.71±4.39）分，培训后分别提高至（82.44±3.61）分、（93.71±1.92）分，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：民族医院是人民群众医疗健康服务的关键阵地，加强对现代医院管理机制的构建，切实落实医院职业化管理，对管理水平和效率的提高有很大促进作用，对实现民族医院治理体系的健全有极大帮助。鉴于此，本文即对新医改背景下民族医院加强职业化管理展开了深入剖析，以期相关人员能够借鉴。

简介：[摘要]目的：探讨人性化护理模式在儿科护理管理中的应用效果。方法：选择我院收治的128例儿科患者作为本次研究的对象，通过随机分组的方式，将研究对象均分为观察组64例和对照组64例，对照组实施儿科常规护理，观察组在接受儿科常规护理的基础上，实施人性化护理干预，两组患儿在不同护理模式干预下，对比护理满意度和护理依从性。结果：护理后，观察组患儿的护理满意度显著高于对照组患儿，具有统计学意义，P

简介：[摘要]目的：探究人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法：研究对象为2021年8月-2022年7月我院住院患者120例，随机分成两组，对照组（n=60）实施常规护理，观察组（n=60）实施人性化护理管理，比较两组患者的护理质量和护理满意度。结果：观察组护理质量各项评分均明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨针对卒中患者实施个性化健康管理的效果。方法：选取北京科技大学社区接诊卒中患者64例，分为对照组与观察组，分别采取常规管理、个性化健康管理，对比患者认知功能变化。结果：观察组患者管理后认知功能测评结果高于对照组（P

简介：【摘要】目的：探究人性化服务在预防接种门诊护理管理中的应用效果。方法：选取2020年9月至2021年9月于我院接种疫苗儿童94例，根据入院先后顺序分为参照组47例与研究组47例，参照组护理以常规护理为主，研究组在上述基础上实施人性化护理，对比分析两组儿童家属满意度、儿童配合度及疫苗接种后不良反应发生情况。结果：研究组家属满意度为93.62%明显高于参照组的74.47%，有统计学差异，P＜0.05；研究组儿童配合度评分明显高于参照组，有统计学差异，P＜0.05；研究组儿童不良反应发生率为6.39%，明显低于参照组的27.66%，有统计学差异，P＜0.05。结论：人性化服务在预防接种门诊护理管理中应用可提高儿童配合度，促进家属满意度提升，减少不良反应发生。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，对护理服务的需求和要求也越来越高。人性化护理作为一种关注患者生理、心理和社会需求的护理模式，在普外科护理管理中具有重要意义。本文旨在探讨人性化护理在普外科护理管理中的应用，以提高护理质量，改善患者就医体验。

简介：【摘要】目的：分析内镜室护理管理中应用信息化技术的效果。方法：样本来源：本院，研究对象：需行内镜检查患者（2021年2月~2023年4月），数量：120名，分组法则：随机数字表法。对照组（n=60）：常规护理；观察组（n=60）：常规护理+信息化技术管理护理。对比两组护理满意度。结果：两组护理满意度对比，观察组（98.33%）高于对照组（75.00%）（P＜0.05）。结论：信息化技术管理护理，可提高行内镜检查患者护理满意度，值得进一步推广。

简介：【摘要】目的：分析腔镜器械细节化管理提高手术护理配合质量的有效机制。方法：抽取2021.05-2022.05于我院行腹腔镜手术治疗的患者128例，计算机1:1随机数列均分组别，参比组（常规护理，n=64)，分析组（腔镜细节化管理，n=64)。比较两组配合满意度、手术时间及不良事件发生情况。结果：分析组配合医生满意评分更高、腔镜手术时间用时更短，假设校验表意义（P＜0.05）。分析组不良事件发生率较参比组低，假设校验表意义（χ =4.129，P=0.042）。结论：将腔镜器械细节化管理措施应用在腔镜手术的护理配合中来，一方面能够缩短手术时间，提升配合医生满意度，另一方面还可降低不良事件发生率，可推广。

简介：【摘要】目的：分析内镜室护理管理中应用信息化技术的效果。方法：样本来源：本院，研究对象：需行内镜检查患者（2021年2月~2023年4月），数量：120名，分组法则：随机数字表法。对照组（n=60）：常规护理；观察组（n=60）：常规护理+信息化技术管理护理。对比两组护理满意度。结果：两组护理满意度对比，观察组（98.33%）高于对照组（75.00%）（P＜0.05）。结论：信息化技术管理护理，可提高行内镜检查患者护理满意度，值得进一步推广。

简介：摘要：在医保基金智能监管体系完善的背景下，医保基金使用必须合法。文章从医院物价收费精益化角度出发，论述在智能大环境下，如何在医院管理模式中将具体的量化标准渗透在管理的不同环节，从而实现降本增效这一目标。因此，文章论述智能审核系统的设计，将智能审核与收费精益化管理结合，打破传统的发展模式，实现收费全过程的实时监控，保证医患双方的合法权益。

简介：【摘要】目的：评价对麻醉患者进行精细个体化护理的应用效果。方法：选取我院麻醉患者60例，分为两组，对照组进行常规护理，观察组进行精细个体化护理，对比组间患者的麻醉恢复情况和护理满意度。结果：观察组患者的麻醉恢复情况和护理满意度显著优于对照组（P＜0.05）。结论：通过对麻醉患者进行精细个体化护理，能够提高患者的麻醉恢复情况和护理满意度。

简介：摘要：本研究旨在通过分析现有的个性化医疗背景下的临床试验案例，总结经验教训，明确受试者管理的关键问题，并提出相应的策略。通过制定更灵活、个性化的管理措施，提高临床试验的成功率和效果，为推动个性化医疗的落地提供支持。研究结果：通过对多个个性化医疗临床试验案例的深入研究，本研究总结了在受试者管理方面的一系列创新做法。这包括但不限于拓展受试者招募渠道、优化数据监测与分析、实施个性化的随访计划等。这些策略的实施有效提高了受试者参与度，降低了试验的中途退出率，为临床试验的科研质量和实际应用提供了有力支持。

简介：【摘要】伴随着信息技术的高速发展，其在医疗领域的应用越来越广泛，同时伴随着我国医疗改革的深入推进，对医院信息化建设也提出了更高的要求。在这一背景下，文章就新公共卫生管理视角下的医院信息化建设现状进行了分析，并针对相关问题给出了对应解决策略，旨在提供参考性建议，促进我国医院信息化建设的高效发展。

简介：【摘要】目的：分析老年患者压疮护理中集束化护理管理效果。方法：随机挑选医院2023年1月-2024年1月接收60例老年压疮患者为对象，并按照抽签法分成对照组及研究组，对照组开展常规护理，研究组实施集束化护理，观察效果。结果：研究组压疮护理效果高于对照组，且护理满意度高于对照组，P<0.05。结论：老年患者压疮护理中实施集束化护理管理可取得较高效果，可改善压疮，预防并发症。

简介：【摘要】目的 分析儿童预防接种中开展人性化护理管理的应用效果。方法 将2023年11月至2024年2月我院接受的120例预防接种儿童纳入本次研究范围，经数字表法分组，接受常规护理管理的60例为对照组，接受人性化护理管理的60例为观察组，对比不良反应差异。 结果 观察组接种后不良反应发生率明显更低，P<0.05。结论 预防接种儿童接受人性化护理管理，降低了接种不良反应的发生风险，儿童预防接种安全性明显更高，达到了理想的应用效果。

简介：【摘要】目的：针对老年危重患者在实施人工气道管理的过程中，对应用集束化护理的实际效果进行探究。方法：回顾性分析2018年2月-2018年12月的45例患者作为常规组，再选择2023年5月-2024年3月的45例患者作为研究组，前者行常规护理措施，后者行集束化护理干预手段。结果：对比两组患者的意外事件、各项时间以及并发症发生率，应用集束化护理的研究组优势显著（P<0.05）。结论：对老年危重患者来说，在进行人工气道管理中应用集束化护理措施，可以有效缩短住院时间和人工气道插管时间，并减少并发症的出现，有非常显著的临床应用价值。

简介：【摘要】  目的  观察综合管理在野战医疗队跨区基地化训练中人员管理中的应用效果。方法  对2024年5月-2024年7月期间军队医院野战医疗队成员55名进行研究，我院于2024年5月开始实施综合人员管理策略，对比管理前后野战医疗队成员综合能力评分。结果  管理后野战医疗队成员综合能力评分高于管理前，统计学有差异，P＜0.05。结论  将综合管理应用于队跨区基地化训练中人员管理中，有助于提升野战医疗队成员综合能力，值得应用。