简介：摘要：随着社会经济的不断发展，特别是随着以信息化为代表的第四次工业革命地深入推进，年轻人在就业方面面对的压力越来越大。同时，他们在进行个人创业方面拥有的机会也随之进一步增加。作为中职校就要在给学生全面解读“四个象限”知识的同时，让他们全面了解当今创业的模式与特点，为他们毕业后进行个人创业提供强有力的理论支撑。

简介：摘要本文将以个人知识组织化为切入点，通过对国内外学者的优秀成果进行阅读、分析和研究，探讨在目前的经济形势下，现代企业中个人知识组织化与管理创新之间的相互关系，并提出相关的意见和建议。

简介：个人与共同体的关系问题是马克思思想蕴含的重要维度，目前国内学术界相关研究进展主要表现为：指认了个人与共同体的关系问题在理论上和实践中所具有的前提性和基础性地位；揭示了马克思语境中“个人”与“个体”、“共同体”与“社会”等核心概念具有性质不同的内涵；对马克思的个人观、共同体理论做出了较为系统的解读并在一定程度上触及马克思的个人与共同体关系思想；分析了中国个人与共同体关系的历史传统与现代困境。但是，已有研究还没有把马克思个人与共同体关系思想系统地、整体性地呈现出来，问题研究视角单一，经典视域缺失、现代性视域缺失以及当代中国视域不足，这些问题需要进一步研究破解。

简介：试论职业体系和个人能力的动态发展及其互动关系严新明在传统的计划经济体制下，我国经济发展不快，社会结构变化也不大，就业者所面对着的是以条条、块块为分界的职业体系。由于经济体制的原因，这种职业体系是很少变化的，从而在人们的观念中就被认为是静态的。因为就...

简介：构建理论模型，运用MANOVA与ANOVA分析方法对民族地区大学生个人特征因素对其企业社会责任态度的影响进行实证研究发现，不同性别、专业、年级大学生对企业社会责任态度具有显著差异，而民族文化、家庭背景、个人宗教信仰因素的影响则并不显著。据此，在大学生企业社会责任教育建设中，应加强政府引导与社会支持；制定针对性的大学生企业社会责任培养机制；激发大学生自觉性，提高其社会责任意识。

简介：4月29日，湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在武汉隆重召开，表彰获得湖北省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的先进集体和先进个人。湖北省委常委、省总工会主席张岱梨充分肯定了广大职工为经济社会发展作出的贡献。她要求全省广大职工进一步增强主人翁责任感，在“建成支点、走在前列”的进程中充分发挥主力军作用。要以创建“工人先锋号”为载体，深入开展劳动竞赛活动，引导广大职工争当知识型、创新型职工，在打造湖北经济升级版中建功立业。

简介：

简介：摘要

简介：摘要自中国改革开放以来，我国经济迅速发展，在基本经济制度的要求下、在中国经济大发展、“一带一路”经济方式的促进及更行业融入市场经济的背景之下，企业这个词汇逐渐从不被人知晓到现在变成了社会中不可或缺的一份子。走进21世纪，一个企业能否长足发展，能否更持久的在经济领域立足，与其企业内部人才的多少息息相关，而劳动关系作为人才管理和企业运营良好的重要内容，也逐渐被更多的企业重视。本文旨在对企业内部的劳动关系进行浅析从而对劳动关系的管理进行有效的探究。

简介：【案情简介】2013年2月，郭某以提交假身份证、假学历证书、假工作经历的手段，应聘至某滤布厂，并被任命为副总经理。2013年10月，因郭某用虚假证件资料应聘的行为被发觉，该厂撤销了郭某的副总经理职务，并解除了劳动关系。

简介：劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。

简介：党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求。经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变。协调劳动关系的工会视角：工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式;工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则。构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力。工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路。

简介：2013年4月8日，国际清算银行发布题为《大型新兴经济体的工资与价格水平变动：以中国为例》的工作报告。报告认为，中国近年来劳动力成本上升较快，但并未完全体现在最终产品的定价上。随着中国产品定价能力的逐步提升及其世界工厂地位的巩固，劳动力成本终将体现在产品定价上，届时或导致本国乃至全球通胀。为深入研究中国劳动力成本的变动情况及其与通胀的关系问题，全总成立以中国工运研究所为主的课题组，对这一问题进行了细致的探讨。一、当前中国劳动力成本上升的现状（一）近年来中国劳动力成本呈明显上升态势。

简介：摘要：国企工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要的作用。随着中国经济的快速发展，国企工会积极推动职工权益保障，维护劳动关系的稳定，促进劳动者和雇主之间的和谐合作。国企工会的价值体现在为员工提供平等、公正、和谐的工作环境，通过提供各种福利待遇和职业发展机会，提高员工的工作满意度和幸福感。基于此，本篇文章对国企工会在构建和谐劳动关系中的价值体现进行研究，以供参考。

简介：摘要:社会的发展是不断向前的，在这个过程中，不仅仅大量的新技术服务社会，改善生活。同时，新技术、新形式的应用，也使得经济形势发生了巨大的变化。特别是市场化改革下，各种各样的新领域、新主体不断出现，使得劳方与资方间的关系更加微妙，劳方的管理难度也在不断加大。如何构建和谐的劳动关系，就需要企业应用有效的人力资源管理方式，坚持以人为本的基本原则，从福利待遇上，从文化氛围上，从教育培训上，形成良好的风气与氛围，通过和谐劳动关系的构建，来促进企业各项工作的高质量开展。

简介：摘要劳动关系是人力资源的重要组成部分，是一种非常重要的劳资双方关系，做好劳动关系管理极为重要。应结合工作实际，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认真对待，积极做好劳动关系管理工作。本文对国企人力资源管理中的劳动关系管理进行探究

简介：劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整，应从实际出发，采取分类完善的办法，从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时，工会应通过制度创新，吸收非正规就业者加入工会，同时针对非正规就业的特点，开展有效工作，保护非正规就业中的劳动者的权益。

简介：近年来,无锡市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系的主线,以广泛开展工资集体协商和工会劳动法律监督为主要抓手,突出劳动关系矛盾的预防和化解,无锡市劳动争议发生率年均减少十多个百分点,有效稳定了职工队伍,促进了社会和谐。2011年无锡市被评为＂全国工会职工法律援助维权服务示范单位＂,2012年无锡市工会劳动法律监督常态化机制被全国总工会推向全国．2012年无锡市工资集体协商工作考核总分位居江苏省之首。

简介：摘要在梳理经济学和社会学关于企业的理论的基础上，文章认为，企业是市场社会的生产组织，是自由要素所有者之间的合约。企业合约具有效率属性和权力属性。对于劳动关系研究而言，两种属性都非常重要。

简介：中国加入WTO标志着中国直接与国际市场接轨,企业在追求利润最大化的同时应遵循社会责任标准--SA8000是必然的趋势,在中国推行SA8000对维护劳工权益、稳定劳动关系有着重要意义.