简介：

简介：2005年1月1日起，福建省事业单位专业技术人员的资格评价与职务聘任分开，打破专业技术职务终身制，工资福利待遇按实际聘任职务确定。专业技术人员可按照自身条件，根据国家和省有关职称政策规定，自主申请参加专业技术资格的考试或评审，不受本单位专业技术职务聘任指标数的限制。省人事厅日前下发的《关于事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的意见》对此作了详细规定。

简介：<正>基于对公司社团性的考虑,我国公司法要求公司股东的姓名或者名称记载于公司章程、股东名册以及工商登记材料之中。然而,在现实经济生活中,公司的实际出资人与记载于公司章程、股东名册以及工商管理机关备案材料的股东经常不一致,这就是隐名投资问题。我国1993年的旧《公司法》和2006年修订后的《公

简介：教育部师范教育司司长管培俊在中国首届教师资格制度国际学术研讨会上表示，我国未来将实行教师资格定期认证制度。管培俊说，从国际惯例和教师队伍建设的现实需要考虑．应对教师资格的有效期做出规定，一定年限．如3年或5年之后．重新审核认定教师资格，我们还将实行教师资格临时证书、有期限证书、终身证书的分类管理。

简介：近日，省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。

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简介：案例1999年6月,某县人民医院被该省卫生厅确认为二级甲等医院,具备了设置“120”急救专用电话条件。当年12月,县卫生局确定县人民医院设置“120”急救电话,成立急救中心。同日,县人民医院向县邮电局提交了《关于开通“120”急救专用电话的报告》,该县县长和主管副县长在报告上作了同意批示。同年12月13日,县

简介：人事部，建设部近日联合发布《物业管理师制度暂行规定》（国人部发[2005]95号），规定对从事物业管理工作的专业管理人员实行职业准入制度，物业管理项目负责人应当由物业管理师担任。

简介：进入21世纪，伴随着全球经济浪潮，不论从事什么行业，都得有资格证、执业证来约束行为规范，接受行业职能部门的监督，会计行业更是如此。自觉遵守会计法规，用会计职业道德约束自己，进行正常的财务核算，确保提供的财务数据及编制的财务报表全面、客观、公正。

简介：摘要：在进一步深化企业改革的历史背景下，企业作为强大的经济主体，成为探索公有制改革的重要先行者。建立以企业任职资格为基础的人力资源管理制度，是深化人力资源改革的重要基础。企业建立任职资格体系的可以帮助企业员工实现多元化的职业发展路径，为企业的人才战略和规划提供坚实的保障，为建立现代人力资源管理体系奠定良好的专业基础。本文探讨了如何构建企业任职管理体系，以及基于岗位任职资格优化企业培训体系。

简介：摘要：在进一步深化企业改革的历史背景下，企业作为强大的经济主体，成为探索公有制改革的重要先行者。建立以企业任职资格为基础的人力资源管理制度，是深化人力资源改革的重要基础。企业建立任职资格体系的可以帮助企业员工实现多元化的职业发展路径，为企业的人才战略和规划提供坚实的保障，为建立现代人力资源管理体系奠定良好的专业基础。本文探讨了如何构建企业任职管理体系，以及基于岗位任职资格优化企业培训体系。

简介：摘要：大学生兼职已经成为一个比较普遍的社会现象，很大一部分大学生在空暇时间去做一份兼职工作，在增长自身社会经验的同时还可以补贴一些生活费。然而关于大学生兼职产生纠纷的事件也是屡见不鲜的。关于兼职大学生权益保护问题也一直存在着较大的争议，兼职大学生的维权之路也是充满着坎坷，兼职大学生的合法权益不能得到很好的保护。«劳动法»«劳动合同法»等相关法律法规并没有否定在校大学生劳动者主体资格，但劳动与社会保障部«关于贯彻执行‹中华人民共和国劳动法›若干问题的意见»规定:在校生利用业余时间勤工助学的不视为就业，亦未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一规定使得大学生兼职现象火热但其相应的法律性质却处于一种极为模糊的状态。如何去厘清此类兼职行为，以及兼职过程中合法权益被侵害的后续救济途径，成为了待需解决的问题。归结起来就是兼职大学生的是否符合劳动者主体资格问题。因此，探究兼职大学生是否符合劳动者主体资格就显得十分必要。。

简介：摘要：大学生兼职已经成为一个比较普遍的社会现象，很大一部分大学生在空暇时间去做一份兼职工作，在增长自身社会经验的同时还可以补贴一些生活费。然而关于大学生兼职产生纠纷的事件也是屡见不鲜的。关于兼职大学生权益保护问题也一直存在着较大的争议，兼职大学生的维权之路也是充满着坎坷，兼职大学生的合法权益不能得到很好的保护。«劳动法»«劳动合同法»等相关法律法规并没有否定在校大学生劳动者主体资格，但劳动与社会保障部«关于贯彻执行‹中华人民共和国劳动法›若干问题的意见»规定:在校生利用业余时间勤工助学的不视为就业，亦未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一规定使得大学生兼职现象火热但其相应的法律性质却处于一种极为模糊的状态。如何去厘清此类兼职行为，以及兼职过程中合法权益被侵害的后续救济途径，成为了待需解决的问题。归结起来就是兼职大学生的是否符合劳动者主体资格问题。因此，探究兼职大学生是否符合劳动者主体资格就显得十分必要。。

简介：摘要：本文简要记录了沈阳师范大学国际商学院大创项目《AI.EQUITY---资格认证公益慈善组织》的实践过程，本项目定位于服务较贫困地区，缺少经济发展机会和渠道的地区。打造公益性组织为那些在网上销售特色当地产品的个体户提供专业认证。在本项目的执行过程中，我们对项目的意义和之前预想的问题有了新的认知。

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简介：摘要：随着社会经济的进一步发展，建筑行业的增长速度也明显加快，与此相适应的制度标准也变得更加专业化和规范化。而建筑工程项目的招投标工作是有效对接建筑招标方与投标方多方条件满足的合作桥梁，既能保证招标方以更合适的价格、更满意的建筑方案完成建筑计划，又能够给投标方提供可争取的工程项目，同时也能不断完善自身的技术水平。但目前，在我国的招投标体系中，仍存在体系不完整、法律不完善、监管不严格、市场主体行为不规范等问题，难以保证建筑工程项目在一个公平公正的环境下顺利开展。因此通过探究标准管理中存在的问题，采取适宜的解决措施管理招投标项目，能够有效提高企业的竞争力与经营能力，为建筑行业长效发展提供动力。

简介：摘要：本文探讨了注册安全工程师执业资格的重要性以及在此领域的工作思考。首先介绍了安全工程师的职责和必备技能，然后分析了注册资格对于提升安全工程师专业素养的重要作用。接着，探讨了在实际工作中可能遇到的挑战和解决方案，并提出了一些思考和建议。最后，总结了注册安全工程师执业资格的意义，以及持续学习和专业发展的重要性。