简介：河北省博野县在加强公务员监督管理的同时，注重真情关怀，出台《关于加强公务员关心关爱的意见》。《意见》规定，单位领导干部与普通公务员每月谈心谈话至少一次。针对近几年招录公务员家在外地较多的情况，定期向家属通报公务员本人工作表现，主动邀请其家属来县探亲、观光，增强公务员及其家属的归属感。注重对公务员心理健康的关注和研究，探索开展心理健康咨询等方式，建立心理健康咨询服务绿色通道。

简介：党的十九大报告强调，要加强思想道德建设，深入实施公民道德工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德好坏关系到党的执政能力和水平，体现党的执政形象，关乎党的执政基础。因此，加强公务员队伍的职业道德建设，是进一步提高政府工作效率和服务水平，提升党的执政形象，增强群众对党和政府的信心的重要举措。

简介：江苏省盐城市出台《市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法》，以量化积分充实综合考察，细化公开遴选程序。办法明确，考试综合成绩仅作为入围考察资格的条件，不计入考察量化比选总分。考察量化比选评分成绩，由民主测评20%、年度考核20%、表彰奖励20%、岗位匹配10%、综合评价30%等五部分组成，总分100分。

简介：本文梳理了公务员管理发展的过程,总结了公务员管理中存在的不足之处并提出进一步完善公务员管理的相应措施,以此进一步推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。

简介：近年来，山东省莱西市坚持把试用期公务员参加培训期间的表现情况作为日常考察重要内容。每期培训班举办期间，莱西市均选派一定数量的干部全程参与学习培训，与参训试用期公务员同吃同住同学习，加强日常沟通交流．

简介：湖南省委组织部、省人社厅、省公务员局近期专门组织实施全省深度贫困县乡镇机关公务员专项招录工作，计划招考乡镇公务员152名。根据招考目录，报考对象为11个深度贫困县在编在岗的县乡事业编制人员或户籍在深度贫困县的退役士兵士官，报考人员只能报考户籍所在县的职位。

简介：英国是最早建立现代公务员制度的国家。英国公务员自上而下分为12级，其中1至5级为高级公务员，约占公务员总数的1％。1996年，为了更好地发挥高级公务员在公务员队伍建设中的引领作用，英国政府正式将高级公务员从公务员体系中独立出来进行管理，并逐渐设计出以“绩效与潜力九宫格”为搭载平台的高效绩效管理系统。

简介：陕西省公务员局授牌西安交通大学继续教育学院成立“陕西省公务员网络培训教育基地”，开通“陕西培训网”，这是西部地区首个覆盖省级行政区域的公务员在线培训教育平台。七年来，平台提供必修公需课300余课时、选修课600条课时、公益课200条课时，总选课超过150万人次，举办网上考试60条场。同时，为满足公务员学历教育提升需求。

简介：以191名政府公务员为样本,研究我国公务员敬业度的构成,以及个体因素、工作特征和组织人际因素对敬业度的影响。结果表明,我国公务员敬业度由奉献和活力2个维度构成;男性公务员在活力水平上显著高于女性;年长、工龄较长、职务较高、学历较低的公务员奉献水平相对较高。通过逐步多元回归分析验证了工作重要性、工作反馈对敬业度各维度及总体均有促进作用;工作自主促进奉献维度和总体敬业度;技能多样性对敬业度无显著性影响;上级支持促进整体敬业度;同事支持促进奉献。最后,在实证研究的基础上,提出了提升公务员敬业度的管理策略。

简介：2月3日．深圳市人力资源和社会保障局举行专门新闻发布会．公布了“公务员分类管理”改革的详细方案。该方案于1月14日获深圳市政府常务会议通过。据方案。深圳市把公务员原来“大一统”管理模式分成综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别。其中，行政执法类公务员称为“执法员”，内设七个职级．各职级间没有上下级隶属关系．执法员与行政职务级别脱钩．待遇和晋升重点考虑的是其年资积累和工作业绩。

简介：近年来，陕西省宁强县结分具体岗位职责，将公务员年度工作目标明确为重点目标（科室目标分解）、常规目标（岗位职责细化）、动态目标（领导交办的其他工作）等3类构成，把履行职责、完成时限、数量质量作为乡镇公务员绩效依据，强化日常考评和动态监督。

简介：为规范公务员调动工作，海南省出台《公务员调动暂行规定》。《规定》明确了公务员调动的办理机关，公务员主管部门可进行调动的情形，强调了公务员调动瞄须遵守的纪律，重申不得在公务员调动期间突击提拔。

简介：中办、国办不久前印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对聘任制公务员的招聘、管理、出口等方面进一步明确。仅2017年10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计，目前全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。

简介：【材料】李承星家住大山深处的三洼村,生态优美、气候宜人。这几年,他靠养黄牛和上山挖野生药材,积攒了一些积蓄。听说旅游挣钱,李承星正在装修自己的老房子,准备办一家时下火爆的民宿。然而,李承星并不知道,从搞养殖到挖药材再到办民宿,他的收入都是违法所得,因为三洼村位于国家级自然保护区的核心区。

简介：12月8日，国家公务员局官方网站发布《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《新录用公务员任职定级规定》、《公务员调任规定（试行）》（以下皆简称《规定》）。《规定》指出，公务员任职时应当按照规定确定级别；公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬；公务员晋升职务，应当逐级晋升。

简介：近年来,江苏省新沂市在推进公务员年度考核工作中坚持“三个突出”。一是突出工作实绩,对工作推诿扯皮、工作成效不明显的,一律不得评为优秀等次。二是突出群众认可,对得票率低于90%,或群众有投诉且查实的,一律不作为初步人选。三是突出基层一线,不以单位人数作为确定优秀名额的唯一依据,综合考虑个人承担的工作任务以及单位推荐情况,予以确定。

简介：为进一步推进公务员初任培训科学化、制度化、规范化，从2016年开始，宁夏回族自治区百嘴山市实行新录用公务员军事训练制度。新录用公务员在参加完自治区初任培训后，还要参加为期10天的封闭式军事化训练，目前已有近300名公务员参加了培训。

简介：江西省宁都县坚持深入开展年轻公务员入企服务专项行动,通过常态化的服务企业解难题、服务人才促发展,激发公务员干事创业的积极性。该县立足优势企业和引领示范作用明显的产业转型项目,组建50个入企服务小组,每个入企服务小组由一名经验丰富的党员干部和一名年轻公务员组成,对接2至4户重点企业,为对应企业提供常态化的服务和支持。服务期一般为一年,即“3个月集中活动期”加“9个月跟踪服务期”。

简介：广东省鹤山市实施新录用公务员“双导师制”,一名新录用公务员分别安排一位业务导师和一位组织导师，助力年轻公务员成长成才。业务导师从新录用公务员所在单位中层以上业务骨干中挑选.

简介：安徽省不断强化公务员初任培训工作，加强履职能力培养，切实增强新录用公务员的责任感、使命感和荣誉感。近期，安徽省委组织部、省人社厅、省公务员局联分举行省直机关新录用公务员宪法宣誓仪式暨公务员先进模范事迹报告会。