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  • 简介:纵向受力钢筋的位置、构造正确与否将直接影响到主体结构的安全。结合设计及《混凝土结构施工图平面整体表示法制图规则和构造详图》要求,指出不同结构类型、不同部位的纵向受力钢筋、构造钢筋在施工过程中容易出现的错误现象,给出了正确处理方法。

  • 标签: 受力钢筋 位置 加密区 构造要求
  • 简介:企业并购是现代企业制度创新的一个方面.我国企业并购起步较晚,由于各种原因,在并购过程中存在着大量风险,其中又以财务风险最为突出.财务风险贯穿于整个并购活动的始终,是决定并购是否成功的重要影响因素.笔者着重从企业并购中的财务风险的含义、类型、产生的原因、可能造成的危害进行研究,并对如何规避企业并购过程中的财务风险提出具体的防范措施.

  • 标签: 企业 并购 财务风险 融资
  • 简介:企业文化在企业发展过程中具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能.企业并购过程中存在着文化冲突,具体表现在价值观念、经营理念、管理风格方面.大量失败的企业并购直接源于企业文化整合的失败.企业文化整合模式主要有注入式、适应式、渗透式、分隔式四种;完备的整合策略应该包括四方面内容:考察评估文化差异,确定企业文化发展方向,加强双方沟通和交流,构建新的企业文化.

  • 标签: 企业并购 企业文化 整合
  • 简介:结合企业绩效评价的定义,从并购动因和并购绩效层次的角度解释并购绩效评价的内涵。分析当前企业并购绩效评价研究的现状及存在问题,从并购动机的角度,明确评价目标,确定评价对象和评价基准,选择合适的评价方法,得出评价的初步结果,再经过外部环境的修正,总结最终的并购绩效。这样可以更清晰、更系统地对企业并购绩效的进行评价。

  • 标签: 企业并购 绩效评价 评价体系 评价程序
  • 简介:由于传输技术的应用.美国高校提供的教育机会成倍地增加。现代技术为远程学习提供了支撑。计算机、光纤、互动电视以及其他组合技术的进步使传统意义上面对面教学以外的学习成为可能。2003年。美国高校在线课程学习者的人数达到了197万。

  • 标签: 远程教育课程 学生表现 医疗 美国高校 远程学习 教育机会
  • 简介:企业并购战略风险主要源于企业在并购战略分析时的自我评估不当,以及并购战略模式选择时对并购协同效应的不确定性认识不足,因此,应构建企业并购战略模型,为企业决策者提供更有效的帮助,从根本上防范并购战略风险的发生。

  • 标签: 企业并购 战略风险 分析与防范
  • 简介:当前,一批迫切需要增加投资,扩大生产规模,提高竞争力的优势企业,抓住经济结构大调整的机遇,以资本为纽带,以市场为导向,运用兼并、联合、收购等资产重组形式,跨地区、跨行业、跨所有制盘活困难企业沉积的存量资产,搞活了别人,壮大了自己,进而带动了整个国有经济结构的优化和升级。从目前行业发展趋势判断,未来3-5年内我国零售企业两极分化倾向将会加大,一些规模偏小的弱势企业将会在日趋激烈的竞争中面临退出或被并购的命运,而一些行业龙头企业将通过并购重组提高其在国内零售市场地位,我国零售业90年代以来小而散的市场格局将会得到彻底改变。应该充分认识到,流通企业在开拓市场、扭亏脱困,进一步深化产权制度改革,大力发展新型流通业态与营销方式等方面的任务依然非常艰巨。对于我国流通企业资本运营合并购问题,是值得探讨的热门话题。一、资本运营的基本理论(一)资本运营的概念何谓“资本运营”一种观点是资本运营是按照资本运动的一般规律来经营并优化配置企业全部资本和生产要素的经济活动。另一种观点认为资本运营是指高层次的、价值层面的经营活动,它遵循“盈利性、流动性、安全性”相结合的原则进行。还有人认为它是一种与市场经济相联系的经营活动,狭义的资本运营...

  • 标签: 企业资本 并购问题 我国流通
  • 简介:从全球化并购浪潮的大背景和我国企业的并购现状入手,指出了经济发展中为了优化资源配置、追求规模效益而导致并购产生的必然性,以及出于减少盲目、无效并购,保护具有发展潜力的民族企业而采取反并购的必要性。在反并购中企业常采用的反并购策略包括帕克曼式防御、股份回购、员工持股计划、管理层收购、财产锁定、死亡换股这六种方式,以此作为对广发证券反并购案例研究的理论基础进行了阐述。在此基础上对广发证券反并购案进行了回顾。案例从反并购方广发证券和并购方中信证券在同行业中的业务发展和经营状况等背景入手,经过对比分析,得出广发证券进行反并购的目的是为了保证企业长期稳定发展、维护股东长远利益。而后,对广发证券在成功完成反并购过程中采用的"白衣骑士"、员工持股计划、相互持股这三种策略进行了分析。

  • 标签: 并购 反并购 反并购策略
  • 简介:20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购案例以失败告终.在导致并购失败的多种原因中,整合不利是一个非常重要的原因,而其中关键的是人力资源未得到有效整合.分析了企业并购中人力资源整合管理的误区,着重探讨了并购后企业人力资源整合管理的实施问题.

  • 标签: 企业并购 人力资源整合管理 误区 对策
  • 简介:规范上市公司的运作须建立独立的、规范的社会中介机构,以保证上市公司的质量;减持国有股,实现国有股权多元化,以保证股东利益和股权约束,完善公司治理结构,保证公司健康发展,建立规范的经营者市场,为现代企业制度培养得力的管理人才.随着经济全球化的发展,各不同公司治理模式越来越显现其内在弊端,开始吸取其他模式的有效因素,逐渐显现协调发展的趋势.这给我国企业改革带来有益的启迪.

  • 标签: 企业并购 上市公司 规范运作 治理结构 国际趋同
  • 简介:银行业的并购在金融发展中始终占据着重要地位,是业已入世的我国银行业必须思考、面对的问题。全球银行业正朝着大型化、业务综合化和国际化的方向发展,这种局面势必会给我国银行业带来巨大的冲击。要在较短的时间里缩小这个差距,自然要走并购的道路,提高国际竞争力,跻身世界银行业的前列。

  • 标签: 银行业 并购 模式
  • 简介:在当前特有的制度环境和制度安排约束下,我国的企业并购离不开政府的参与.制度的因素、并购对社会生活的影响、利益动机对政府行为的驱动决定了我国企业并购中政府行为的必然性.

  • 标签: 企业并购 我国企业 政府行为 制度环境 制度安排 利益
  • 简介:本文通过对当前中国企业进行海外并购的成因及并购过程中国内遇到的障碍的分析,提出解决我国企业在国内遇到问题的法律及政策对策,以期解决我国企业的"后顾之忧"。

  • 标签: 跨国并购 法律与政策