简介：

简介：摘要：造价人员在工程概预算课程中学习的理论知识与实际存在比较大的差距，脱离实际，往往对培训课程一知半解，达不到培训目标的要求。鉴于此，需要对这门培训课程从内容、方法及成果等方面进行革新，以适应工程概预算的形势变化。本文介绍了BIM技能实战内容，分析了可视化方法，探讨了依据学情进行动态调整的培训方案。造价人员在这一革新下，学习热情得以提升，获得了不错的效果。

简介：摘要：随着工业4.0的推进，智能制造已成为制造业发展的重要趋势。在这一背景下，机修设备作为工业生产中不可或缺的一环，其智能化升级对于提高生产效率、降低维护成本、提升设备可靠性具有重要意义。智能化技术的应用，使得机修设备能够实现更加精准的故障诊断、预测性维护以及自动化维修流程，从而极大地提升了机修工作的质量和效率。

简介：摘要：目前，由于地铁行业的快速发展，地铁行业技能人才的“缺口”越来越明显。面对技能人才压力，与地铁企业委托各大院校培养所需人才相比，地铁行业根据人才培养规划，通过内部培训“育新人”方法，提高员工素质及技能，打造一支高技能专业人才队伍显得更为重要。本文就“强基工程”技能人才培育发展方面展开探讨。

简介：摘要：职业技能鉴定工作是一项十分重要的工作，在铁路运输过程中是十分重要的，本文主要分析了我国铁路行业的职业技能鉴定工作存在的问题，对这些问题提出了响应的解决措施，提高铁路部门职工的认识，建立完善的技能鉴定机制，做好职业技能鉴定部门员工的培训工作，这些措施都可以帮助铁路部门职工的职业技能鉴定，促进铁路行业的稳定运行。

简介：摘要：职业技能鉴定质量管理体系主要目的是对高校所培养出来的人才自身专业技能和综合素养等方面进行鉴定，衡量高校学生是否达到了职业技能要求和企业实际需求，这对于高校人才培养以及企业人才需求来说都具有积极作用。基于此，本文就针对高校职业技能鉴定质量管理体系建设的相关内容进行研究，首先探讨高校职业技能鉴定的意义，然后分析职业技能鉴定质量管理体系建设的具体策略，促使该体现变得越来越完善，在实际应用中能够发挥出自身的作用，也希望通过文章的探讨能够为其他高校在此方面提升一定参考。

简介：摘要：伴随着我国计算机技术与互联网技术的发展，信息技术手段也开始不断应用于教育领域。终身职业技能培训是人才培养中的重要组成部分，也是经济发展新常态下，对人才进行考核的重要指标。在慕课培训的基础上，通过大型网络教学平台的建设，能够针对更多的技能培训内容进行整合，为学员提供更为系统化的教学体验。因此，本文针对立足问题，提出几点建议，以备后续参考。

简介：摘要：本文对煤炭开采企业人力资源管理与技能培训进行了深入研究。首先，介绍了煤炭开采企业的特点，包括工作环境艰苦、技能要求高、安全风险大等。然后，分析了当前煤炭开采企业人力资源管理与技能培训存在的问题，接着，提出了针对性的解决方案。

简介：内容摘要：预算人员应根据工程的施工进度，分阶段深入现场了解情况，用图纸与各分项工程实体相对照，以便加深对图纸的理解，扩展

简介：摘要：科学技术的发展，我国的智能建造技术有了很大进展，建筑智能化是现今建筑行业发展的主流趋势，需要将建筑与智能化系统融为一体，利用智能化系统实现建筑设计、制造及管理方面的升级，形成人与建筑、环境、科技融为一体的建筑形式。本文就智能建造技术技能人才培养路径优化措施进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文针对煤矿机电设备维修人员技能提升与培训体系构建展开研究。通过深入分析煤矿机电设备维修工作的特点和技能需求，探讨了当前煤矿机电设备维修人员在技能水平方面存在的问题和挑战。基于这些分析，本研究提出了一套系统的培训体系构建方案。该方案包括明确的培训目标设定、全面的培训内容设计、创新的培训模式和方法。在培训内容上，涵盖了机电设备故障诊断、预防性维护、安全操作规程等关键领域。培训模式采用理论与实践相结合的方式，引入虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术，提高培训的互动性和实效性。此外，本文还介绍了培训体系的实施过程和效果评估。通过对培训前后的技能水平进行对比分析，证实了该培训体系在提升煤矿机电设备维修人员技能方面的有效性。研究结果显示，参与培训的人员在故障诊断准确率、维修效率等方面均有显著提升。为确保培训体系的长期有效性，本文还提出了持续改进策略，包括定期评估、反馈机制优化和培训内容更新等。这些措施旨在使培训体系能够与不断发展的煤矿机电技术保持同步，持续满足行业发展需求。本研究为煤矿企业提高机电设备维修人员技能水平、提升设备维护效率和安全生产水平提供了有价值的参考。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：摘要：随着市场经济建设不断发展，各行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力在国民经济和人民生活生产中有着十分重要的作用，电力系统的高电压大电网、高风险性质直接决定出电力企业对电力从业人员操作技能要求比较高，加强员工技能培训就十分重要。电力企业经营关系到国家民生，我们只有对职工整体素质进行提升，企业才能处在稳定发展和持续发展状态，基于此本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：本研究旨在探讨机械设备维修中专业技能培训模式的创新方法。本文分析了传统的培训模式存在的问题，并提出了一种创新的培训模式。新模式结合了理论学习、实践操作和技能评估，通过培训师资队伍的建设和先进的培训设施，旨在提高维修人员的专业技能水平。研究结果表明，创新的培训模式在提高维修人员技能水平和工作效率方面具有显著效果，为机械设备维修行业提供了有益的参考。

简介：摘要：本文旨在研究建设行业职业培训对员工技能提升的影响。通过文献综述和现状分析，本文首先探讨了建设行业职业培训的现状、存在的问题与挑战。随后，采用定量与定性相结合的研究方法，深入分析了职业培训对员工技能提升的具体影响，并识别了影响技能提升的关键因素。基于研究结果，本文提出了优化建设行业职业培训的策略与建议，包括改进培训内容与形式、完善培训效果评估与反馈机制等。本研究不仅为建设行业职业培训的实践提供了理论支持，也为提升员工技能、促进企业发展提供了有益的参考。

简介：摘要：本文旨在深入探讨施工机械在设备安装过程中的关键作用及其操作技能的重要性。通过对各类施工机械的特性分析，我们揭示了它们在吊装、运输和辅助设备安装中的功能。我们强调了操作员的专业技能和安全意识，这些是确保高效、安全施工的基石。本文将通过具体案例和实践操作经验，阐述施工机械如何与现代工程管理相结合，提升设备安装的效率和质量，为施工行业的持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：加强化工企业员工培训管理，对企业与人员长远发展具有双向驱动力，能增强企业核心竞争力，带来巨大经济效益，提高员工工作积极性，提高其工作能力，提升个人价值。

简介：摘要： 随着人们生活水平的提高，对教育要求不断提高。 基于测绘地理信息职业教育技能培养和技术积累的教学实施与质量保障需要，针对职业技术技能人才成长的各个环节，开展了专业设置、教学实施、衔接教育的教学标准研究，形成了系统化的技能人才培养标准体系，服务测绘地理信息职业教育全过程。

简介：摘要：产教融合这个名词指的是学校根据所设置的专业，积极发展专业产业，将产业与教学紧密结合，相互联系，使其成为集一体化的产业经营实体，其中包含人才培养、科学研究、科技服务，形成“校企合作”的办学模式。2017年10月18日，习总书记在十九大报告中指出，要加深加快产教融合，“产教结合、校企一体化”新办学模式，是当前高职院校的一种新的发展思路，但它才刚刚起步，而且由于各校的实际情况不同，其专业特点也不一样，因此具体的开展模式也不尽相同。我们必须坚定创新思想，坚持产教融合探索，认真把握市场信息，依靠科技进步，才能使职业教育的发展走上健康的道路。