简介:摘要:我国现阶段的医疗改革不断深入,医院的人力资源开发也愈加受到重视,以此为保障进行医疗卫生服务水平的提升。人事档案管理与人力资源开发是现阶段人事管理工作的重点,应该予以充分的重视。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,有助于医务人才的合理流动,有效帮助人才合理配置,激发医务工作者的工作热情。人事档案管理是医院优化决策的重要内容,是人力资源素质得以提升的重要环节,在人力资源开发视角下,医院要不断解决存在的问题,采取有效措施,提升人事档案管理的水平,促进医院的更好发展。基于此,本文主要分析了基于人力资源开发的医院人事档案管理创新。
简介:在举国上下高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻党的十五大精神和全国卫生工作会议精神之际,仲国卫生资源冷志获准公开发行,为卫生经济学研究增添了新的力量。我们(卫生经济研究)杂志社谨向你们表示热烈祝贺,忡国卫生资源》的前身——(卫生资源)已有7年的办刊历史一在过去的7年里,我们作为兄弟期刊,互相支持、互相合作,不断交流信房、,共同切磋如何推动卫生经济学研究,为卫生改革与发展服务,7年来,贵刊在如何筹集、合理配置、有效利用卫生资源,并使其发挥最大的社会效益和经济效益等方面,发表过一批有一定深度和新意的好文章,深得读者好评。同时,客观地反映了上海市卫生改革的先进经验,对推动全国卫生改革起了积极的作用。贵刊
简介:摘要目的讨论精益管理在促进学科融合病房护理团队建设中的应用评价。方法选取我院在2016年1月到2017年1月期间治疗的患者200例作为对照组,使用常规护理管理。选取在2017年1月到2018年1月期间治疗的患者200例作为实验组,使用精益管理。结果实验组有135例患者表示非常满意,有55例患者表示满意,有10例患者表示不满意。对照组中有90例患者表示非常满意,有70例患者表示满意,有4例患者表示不满意,比较差别较大(P<0.05)。实验组的特护一级的合格率为96.00%,对照组的特护一级的合格率为94.00%,比较差别较大(P<0.05)。实验组中有1例患者出现非计划拔管,有1例患者出现感染,有1例患者出现压疮。对照组中有4例患者出现非计划性拔管,有2例患者出现感染,有2例患者出现压疮,比较差别较大(P<0.05)。结论在患者治疗过程中使用精益管理,可以促进学科融合病房对的护理团队建设,减少不良反应发生,提高特护一级合格率,提高护理满意率,具有重要的临床价值。
简介:摘要在卫生职业学校中开发“健康管理”专业课程,是卫生职业教育培养满足市场需求人才的尝试性研究,该文以安徽省某卫生职业学校为例,采用访谈调查法,以相关课程开发理论为基础,分析调查结果,对“健康管理”专业课程进行教学分析,为该课程实施提供依据。
简介:摘要:专业化养老人才必须学好营养学知识,以便为老年人提供更专业的服务。如何更好的为学生上一堂营养学课程,是每位营养学老师必须思考的。视频资源已经环绕在我们生活学习的方方面面,如何运用视频资源上好营养学课程,值得我们探讨。
简介:摘要:在医学科学研究快速发展的同时,医学相关的科研档案管理工作也出现了一些新的问题与矛盾。文章根据医学科研档案工作的特点,结合现代医学科技发展的需要,就医学科研档案的管理特点、难点及改进措施等问题做了较全面的论述。旨在加强对医学科研档案的管理,加强对科研档案的管理,使其更好地为医学科学研究服务。
简介:摘要:在医学科学研究快速发展的同时,医学相关的科研档案管理工作也出现了一些新的问题与矛盾。文章根据医学科研档案工作的特点,结合现代医学科技发展的需要,就医学科研档案的管理特点、难点及改进措施等问题做了较全面的论述。旨在加强对医学科研档案的管理,加强对科研档案的管理,使其更好地为医学科学研究服务。