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  • 简介:四川大学华西医院耳鼻咽喉头颈外科始创于1929年,其前身成都存仁医院是当时我国和东南亚最大的一所跟耳鼻喉专科医院,也是我国耳鼻咽喉科学的重要发源地之一。本学科分别于1978年、1966年被批准为我国硕士学位、博士学位授予点;于1992年成为全国博士后流动站单位。现已逐渐成为我国西部地区耳鼻咽喉头颈外科疑难、危重疾病诊疗中心。

  • 标签: 耳鼻咽喉头颈外科 四川大学华西医院 博士后流动站 耳鼻咽喉科学 专科医院 硕士学位
  • 简介:摘要目的研究医院消毒供应中心的规范化管理与举证倒置的关系。方法以《医院消毒供应中心管理规范》为蓝本,于2014年对我院消毒供应中心进行规范化管理,提高工作人员对举证责任导致的认识程度,并与2013年进行比较,观察规范化管理前后消毒灭菌包合格率、消毒不严导致的院感率及由此引发的医疗纠纷情况。结果实施规范化管理后,器械灭菌包合格率明显高于规范化管理前(98.41%vs83.64%),医院感染及由此引起的医疗纠纷发生率明显于规范化管理前(0.20%vs2.30%,0.08%vs1.87%)(P<0.01)。结论加强医院消毒供应中心的规范化管理,重视举证倒置,能提高灭菌效果,保证医疗安全,降低医疗纠纷发生率。

  • 标签: 消毒供应中心 规范化管理 举证责任倒置
  • 简介:耳科开展乳突根治手术和各种类型的鼓室成形手术治疗慢性化脓性中耳炎;颞内段面神经减压术和面神经移植术治疗周围性面瘫:1999年开展了颞颈联合进路颈静脉球体瘤切除术:2002年开展了经迷路后进路听神经瘤切除术,均取得良好疗效。2002年开展了全省第1例人工耳蜗植人手术,并于2004年建立了人工耳蜗植入基地,目前已经为近70例患者成功植入了人工耳蜗,成功率为100%。人工耳蜗植人手术开展的同时也带动了听力学检测技术的发展,能够配合完成人工耳蜗植入术前听力学评估、术中监测及术后开机调试,使人工耳蜗植人工作更加完善。

  • 标签: 耳鼻咽喉头颈外科 哈尔滨医科大学 附属第二医院 人工耳蜗植入 慢性化脓性中耳炎 听力学评估
  • 简介:发布日期:2015年06月01日截止日期:2016年12月30日解放军总医院耳鼻咽喉头颈外科、解放军耳鼻咽喉研究所王秋菊教授课题组拟招聘博士后3-5人,研究方向为听觉微环路障碍形成的遗传机制研究、耳内科临床及聋病遗传学研究与临床转化应用研究。

  • 标签: 内科临床 医学研究 政治合格 英文论文 团队协作 第一作者
  • 简介:耳鼻咽喉头颈外科现位于医院现代化的新门诊保健大楼。设有门诊附带听力诊断中心和两个病房,开放病床64张,年门诊量6万余人次,住院患者3500余人次。学科医疗环境优越,设备先进,技术精湛,风气端正。具有一支高素质医疗工作人员队伍,现有医师25人,其中副高级职称以上专家10人,具有博士、硕士研究生学历者占90%以上。在完成繁重的医疗工作的同时还出色的完成了教学医院特有的教学、科研任务。具有专科特色的五官专业为全国培养和输送了大批高质量的专科医师人才。近年来取得国家级及省级教学成果奖多项,出版卫生部医学视听教材1部,申请到多项部省级科研课题,在国际及国家级杂志和学术会议发表论文数十篇,并与日本神户大学医学部等国外医学研究机构保持着学术交流关系。

  • 标签: 耳鼻咽喉头颈外科 哈尔滨医科大学 附属第一医院 听力诊断中心 教学医院 医学视听教材
  • 简介:摘要目的探讨在宏观调控的基础上,进一步加强对医院其他方面问题的微观管理。方法对一直困扰我院的停车管理、预约挂号与自助系统等问题进行探讨与研究。结果明显改善了医院各种环境,缩短了就诊流程,融洽了医患关系。结论高水平的三级甲等医院,在做好医教研的基础上,必须加强对后勤、门诊等全方位的管理工作。

  • 标签: 停车 预约挂号与自助系统 管理
  • 简介:目的通过分析北京市某二级医院门诊突发性聋患者的诊疗特点,为医疗资源配置提供参考。方法对2014年9月~2015年9月就诊的87例突发性聋患者的一般情况、就诊特点及治疗情况进行回顾性分析。结果①本组突聋患者主要发病年龄段为19~44岁,大专以上教育程度者较多,从事脑力劳动者较多;②耳闷/堵感、耳鸣、听力下降是突聋患者主要就诊原因,占93.1%;③从发病至就诊时间在1周内的突聋患者占77.0%;④该院门诊和住院治疗突聋的总有效率为73.5%;⑤该院初治并持续冶疗的患者32例,外院治疗该院复诊者1例,流失率为62.1%(54/87)。结论二级医院治疗突发性聋有较好的临床疗效,但复诊率低,流失率明显偏高,应充分发挥二级医院的资源优势,提高患者信任度和复诊率,进一步合理配置医疗资源。

  • 标签: 突发性聋 二级医院 就诊特点
  • 简介:摘要专科护理的发展是护理学科专业化、科学化、系统化、精细化的重要体现,专科护士培训基地的规范化建设是推动专科护理发展的有效途径,本文运用SWOT分析法分析三级甲等医院专科护士培训基地规范化建设的优势(有利条件)、劣势(不足)、机会(机遇)及威胁(挑战)进行系统的分析,旨在为三级甲等医院专科护士培训基地规范化建设提供参考依据。

  • 标签: 专科护士 建设 SWOT分析
  • 简介:上海市第一人民医院建于1864年,1946年耳鼻咽喉科独立或科,2000年更名为耳鼻咽喉头颈外科,解披初期由胡懋廉院长兼任科主任,1952年李继孝任科主任后开展喉癌手术,完或了国人气管及支气管的活体测量。填补了该领域的空白并开展硬性内镜手术。进行针麻手术的临床研究获得成功,创办学龄前聋儿听力言语康复训练班,得到了国家残联领导的肯定。

  • 标签: 上海市第一人民医院 耳鼻咽喉头颈外科 喉癌手术 耳鼻咽喉科 内镜手术 临床研究
  • 简介:我们十分悲愤的获悉今日10时20分左右,齐齐哈尔北钢医院耳鼻喉科孙东涛主任在出诊时,被突然进来一名19岁男性患者用铁棍残忍殴打致死。这不是医患纠纷,是在法制社会不能容忍的恶性刑事案件。令我们学界尤为痛心的是,在国家高度重视维护医疗秩序打击涉医违法犯罪,对恶性伤医事件“零容忍”的今天,竟然又在我省发生了性质如此恶劣的杀医事件,我们在震惊之余深感为了医患双方的共同利益,拯救我们的医学事业,严格法制已经到了必须有所作为的时候。

  • 标签: 齐齐哈尔 耳鼻咽喉学 医事 黑龙江省 医院 法制社会
  • 简介:摘要目的分析邯郸市三级甲等医院护士分层管理模式下各级护士心理健康状况,总结出针对不同级别护士心理健康现状的可行策略;方法采用SCL-90(症状自评量表)对随机抽取205名邯郸市区三甲医院护士在分层前后2次进行测试,并将结果与全国常模进行对比分析;结果1、分层管理后护士的躯体化、强迫、焦虑等8个因子评分显著高于常模;2、分层管理后护士躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病6个因子评分高于分层管理前护士水平,差异有统计学意义.;3、不同护龄段的护士躯体化、强迫、焦虑有显著性差异。结论分层管理模式的开展对综合医院护士心理健康方面有显著改善,但仍需要社会、医院、科室采取相应措施,完善并健全护士在新模式下的心理健康机制。

  • 标签: 分层管理 SCL-90 护士心理
  • 简介:第四军医大学西京医院耳鼻咽喉头颈外科是第四军医大学一类学科,始建于抗日战争时期。历任科主任:姜泗长院士、迟汝澄教授、刘乾初教授、王锦玲教授、黄维国教授、邱建华教授。学科1986年、1993年分别被批准为硕士学位和博士学位授权学科,1994年被批准为临床医学博士后流动站;1997年被总后授予首批基层建设标兵单位,荣立集体二等功.2001年被批准为全军医学专科中心。目前,科室是中华医学会耳鼻咽喉分会常务委员单位、中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会常务委员单位、全军耳鼻咽喉专业委员会副主任委员单位、陕西省耳鼻咽喉学会主任委员单位、中国抗癌协会陕西头颈肿瘤委员会副主任委员单位、陕西省听力语言康复专业委员会主任委员单位等。

  • 标签: 第四军医大学西京医院 耳鼻咽喉头颈外科 医学专科中心 耳鼻咽喉专业委员会 中华医学会 主任委员
  • 简介:摘要目的了解手术室消毒灭菌效果,以便改进和加强手术室感染管理,预防与控制医院感染的发生。方法对2009~2012年手术室环境卫生学及消毒灭菌效果进行监测,并对结果进行分析。结果2009~2012年连续四年空气的合格率为92.33%~97.33%、医务人员手的合格率为96.45%~100%、无菌物品的合格率为99.18%~100%,物体表面和灭菌器生物学的合格率均为100%。结论应加强手术室消毒灭菌工作的管理,保障外科手术安全。

  • 标签: 手术室 消毒灭菌 效果监测
  • 简介:由卫生部批准的国家级继续教育项目"第十七届耳鼻咽喉头颈外科解剖学习班"将于2009年9月20~27日在北京举行(国家级继续教育学分22分)。主要授课内容:①颞骨临床解剖;②外耳、中耳、内耳解剖;③鼻腔、鼻窦解

  • 标签: 外科解剖 耳鼻咽喉 学习班 继续教育 临床解剖 头颈
  • 简介:从医58年来,王天铎教授以其精湛的技术、高尚的医德、严谨的学风,努力工作,勤奋耕耘,把全部身心都致力于耳鼻咽喉头颈外科事业的发展,取得了极其丰硕的成果,为科室发展及我国的耳鼻咽喉头颈外科事业作出了巨大贡献。特别是在咽喉肿瘤的手术治疗方面不仅在省内、国内耳鼻咽喉头颈外科学界享有极高的威望,而且在国际学界也享有较高声誉。

  • 标签: 山东大学齐鲁医院 耳鼻咽喉科 事业 耳鼻咽喉头颈外科 访谈录 耳鼻咽喉手术