简介：国民成就动机的高低与国家发展程度成正比，检察干警成就动机的高低与检察事业的发展程度成正比，与司法公正的实现程度成正比。新一轮司法改革的最终目标就是要实现公平正义，提升司法公信力，提升司法机关化解社会矛盾的能力。笔者认为，作为检察机关。

简介：培养高校学生音乐审美判断力,首先在于确立至真至善至美的审美标准和理念,通过音乐鉴赏课程教学和课外艺术实践,培养听辨能力,渗透人文精神,理性分析作品,培育良好的审美心理结构,达到提高作品价值评判能力的目的。

简介：应用型本科教育在我国高等教育发展中发挥着越来越重要的作用。对应用型人才培养模式的探讨成为高等教育研究过程中的重要内容。我国要在积极吸取其他国家应用型人才培养经验的基础上，探寻符合我国国情的应用型人才培养模式。

简介：大学生村官为农村的发展注入了新鲜的血液，在新农村建没中发挥了较好作用，培养使用工作也取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一、大学生村官培养与管理工作中存在的主要问题及原因1．大学生尽快转变身份当好村官“难”内因方面是一部分外地村官短时间无法掌握当地方言，和当地村民特别是中老年村民交流不畅通，加之众多大学生村官刚毕业走出大学校门，对农村情况不甚了解，在工作上又缺少方式方法，工作常常受阻。

简介：高职院校在连锁经营管理专业人才的培养过程中,存在培养定位模糊、课程设置欠科学等问题,培养的学生无论数量还是质量都无法满足市场和企业的需求。高职院校要明确连锁经营专业定位,不断开发富有特色的连锁经营课程教材,理论教学与实践教学并重,为专业的发展寻求可持续模式。

简介：大学的法律教育通过传授法律知识、训练法律思维,树立法律信仰,从而培养合格的＂法律人＂,其中,尤以法律思维的培养最为重要。从法律思维内涵及特点分析的角度,探寻教学理念、课程设置、课程内容、教学方法等方面在大学法学教育中培养法律思维的具体方法,力求能够通过更好的教学实践,全面提升法学专业学生的法律思维能力,从而真正实现法律教育的宗旨。

简介：便随社会发展,北京现有高校近百所,在校生共计近60万人,面对如此庞大的学生群体,学生干部在引领学生群体方面起到了重中之重的作用,学生干部的培养问题也是高校人才培养职能的一部分,本文通过对首都高校学生干部培养方式的探索,为继续探究学生干部培养路径奠定理论基础。

简介：目前好的剧本和编剧的缺失已成为我国影视剧创作的瓶颈,作为培养这方面人才的高校剧本创作课程的教学就显得尤为重要,本论文从我所在的民办高校《剧本创作》课程的实际情况出发,针对《剧本创作》教学中存在的诸多问题,结合民办高校培养应用型、技能型人才的目标和民办高校学生实际情况,通过教学实践经验和调研分析,提出民办高校剧本创作课程的改革方案,即在转变教育理念和教学方式的前提下,变学生被动接受式学习为主动探究式学习,从培养学生的创作兴趣出发,实行分项与整合训练相结合的方式,借助影视剧项目,强化学生的剧本创作能力,为培养编剧人才探求可行之路。

简介：我们的事业需要千千万万具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。具体到企业也是如此。那么,好干部从哪里来?怎么样去识别考察选拔好干部?又是如何培养使用好干部?这一系列问题,都需要我们从事组织人事工作的同志作出回答。一、好干部从哪里来?好干部不是天生的,好干部是在艰苦复杂环境中摔打磨练逐步成长起来的。常言道:干部到基层去,人才从一

简介：培养学生的自主学习能力，不仅是大学本科课程目标和现代教育理念的必然要求，也是提高大学课堂教学效果的有力保证。公安院校学生自主学习能力的培养模式包括将元认知策略引入课堂，培养学生自主学习意识；培养学生合作学习，增强团队意识；充分利用多媒体、网络资源拓宽学习渠道；改革考核方式，形成多元化评价体系。

简介：当下我国法学人才培养存在哪些问题？面临哪些机遇和挑战？对这些问题的解析需要回到大学本身的目标。在回溯大学目标的源流的基础上，追问如何对人才培养的目标进行确认和超越。我国现行《高等教育法》要求培养具有实践能力和创新能力的人才，其核心要点何在？在全球化的时代，法律人的价值与实现当有一个最终的落脚点。于此，应当反对把法律人才培养成一个法律的螺丝钉的观点——显然，螺丝钉仅仅是工具，不是人才。

简介：河北省文化创意产业十二五以来增长速度不断加快,但是人才培养成为制约文化产业发展的瓶颈,人才匮乏、人才培养机制不合理、人才结构不合理等现象已经成为制约文化创意产业发展的重要原因。政府在人才培养中应当发挥应有的功能,明确河北省文化产业人才培养的目标,改变过去重项目轻人才的思路,注重人才的双向流动,才能不断加强河北省文化产业的发展。

简介：面对日益激烈的市场竞争环境,房地产行业只有充分提高营运资本管理效率,才能获得更高层次的发展。将万科企业股份有限公司与招商局地产控股股份有限公司做为对比公司,从现金管理、应收账款管理、存货管理、流动负债管理、营运资本周转量、营运资本周转期、安全性指标、流动性指标、盈利性指标出发,可以分析双方营运资本管理效率。通过分析可得,万科企业应该重视营运资本管理,加快营运资本周转,强化零营运资本意识,进而提高营运资本管理效率,提高企业的营业能力,最终实现企业价值最大化。

简介：持续深化“把优秀致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的优秀致富能手培养成村组干部”的农村“三培养”活动。一是梳理培养对象。针对培养对象停滞不前、挤占指标的现象．及时促进晋位升级，清退不适合继续培养对象，寻觅青年人才“因才施种”。

简介：近年来我国高等职业教育中产生了一种新的人才培养模式——"订单式"高职人才培养模式,此模式适应市场化的高职教育要求,能做到高职人才培养与市场无缝对接。在高职院校提高就业率、保障就业对口率方面显示出一定效果。但此模式在执行过程中也出现诸多问题。为此,我们应该全面分析高职院校人才培养模式的教学质量和管理现状。一、高职院校订单式人才培养

简介：侦查岗位核心能力是指侦查人员从事刑警职业和胜任侦查工作岗位所应具备的综合素质和关键能力，而侦查人才培养是侦查人员岗位核心能力提升的主要途径。当前，我国侦查人才培养存在诸多问题，基于岗位核心能力视野，探寻校局共建的办学模式、确立复合型侦查人才培养目标，完善侦查人才培养方案、丰富侦查教学内容体系，创新侦查人才培养方法、构筑侦查本科教育“双导师”制，以及构建侦查人才师资团队是创新侦查人才培养模式的关键路径。

简介：中共眉山市委及时贯彻中央和省委统战工作会议精神,加大党外领导干部配备使用力度,8月22日市委常委会一次性任用5名党外领导干部,首次配备市人民检察院党外副检察长,以及交通运输局、林业局党外副局长,市政协党外副秘书长和市人大常委会农业委党外副主任。市委历年始终坚持将党外干部队伍建设放在全市人才和干部队伍建设工作大局中协调推进,抓住深人贯彻统一战线工作条例和实施细则的契机,着力抓好储备、培育、使用和教育,为党外干部

简介：历奇教育是通过经历体验而进行学习的教育模式,师资在学习过程发挥关键作用,培养高素质的师资极为重要和迫切,应该根据历奇教育的特点及师资的角色定位等要素,建立科学的师资人才培养课程体系。

简介：文明礼仪是人类社会文明进步的一个重要标志,在现代社会生活中发挥着重要的作用.而大学生作为接受高等教育的人群,人们“理所当然”认为大学生是“知书达礼”的代表.但通过调查发现,大学生对自身礼仪素养较为肯定,在实际生活中礼仪素养水平却偏低.本文对大学生礼仪素养的现状作了深入分析研究,并从多个角度探寻适合大学生礼仪素养培养的创新模式.

简介：近年来，大城县始终将大学生村官管理工作作为加强农村基层干部队伍建设的重要抓手，努力探索大学生村官培养管理的新途径、新方法、新举措，帮助他们不断适应岗位需求，提升工作能力。