简介：

简介：摘要党的十八大以来，各级党组织认真贯彻新时期好干部标准，选人用人状况和风气明显好转，但是仍不可避免的存在部分干部担当作为的精神不足、改革创新的意识不足、干事创业的劲头不足的情况。如果不有效解决，势必会影响到新时代的改革发展大局。

简介：

简介：摘要：强化国有企业基层党员干部教育是当前我国党建设高素质党员干部队伍建设不能够忽视的一个主要措施，并且也是目前党组织建设过程中不可忽视的政治生命线。目前，国有企业党员干部教育采取的教育形式主要体现在：理论学习培训和专题学习教育活动，以及党干部电化教育与警示教育和民主评议进行批评以及自我批评与监督和惩治等等。其涉及到的主要是进行基础理论也就是马列主义和毛泽东思想以及邓小平理论与江泽民“三个代表”主要思想、习近平系列的主要讲话等几个方面进的教育。历史实践显示，持续获得强化以及完善的党员干部队伍教育机制能够为当前我们国家国有企业的发展创新提供了非常强大的思想保证与源源不断的精神动力。可是，当前伴随着煤炭经济形势的不断下滑以及当前国有企业的持续快速深化改革，国有企业基层党员干部在教育工作环境和教育任务以及教育内容与教育渠道都产生了非常大的变革，并且也出现了许多新情况和新问题。目前，怎么样强化并且改进国有企业基层党员干部队伍教育工作已经成为了一项需要着重探讨的问题。

简介：摘要： 新闻宣传工作在国有企业中，有着独特的政治资源和优良的传统，它肩负着统一员工的思想认识，宣传企业的经营理念的职责，在推动企业的改革发展中起着重要的作用，可以说，它是企业的生命线。随着国企改革力度的不断加大和持续纵深推进，新闻宣传工作也受到了影响。特别是随着近年来网络、微博、微信等新媒体的兴起，“全民报道”和“全民皆记者”等新闻宣传理念逐步进入了人们的视野，给国有企业新闻宣传工作带来了前所未有的机遇和挑战。在这种情况下，企业基层宣传工作要紧跟形势，突出特点，开拓创新，紧紧围绕企业中心工作进行开展，为企业深入贯彻落实既定路线，促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。结合笔者多年的基层宣传工作经验，对于如何做好新形势下企业的基层宣传工作谈几点粗浅意见。

简介：摘要：随着社会的经济高速发展，国有企业在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。本文就国有企业组织人事干部队伍建设展开探讨。

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简介：摘要离退休干部是社会发展的参与者、见证者和监督者，要加强离退休干部的思想政治工作，引导离退休干部树立正确的社会主义价值观，发挥好离退休干部在社会发展建设中的积极作用，为党和人民的事业增添正能量。

简介：摘要：想要有效的促进离退休干部档案管理工作的现代化和精细化管理，就必须要重视离退休干部档案管理工作的效率以及质量，采用科学化、信息化的档案管理方法。并提升工作人员的专业水平以及综合素质，促进离退休干部的档案信息管理工作的系统系发展。

简介：摘要随着目前档案管理制度的不断发展，我国对于干部人事档案管理工作的重视程度逐渐提高，干部人事档案管理工作进入了一个新时期,但由于多种原因,干部人事档案管理工作，未紧随时代的发展而紧跟上其步伐，传统干部人事档案管理工作在新时代发展过程中受到了限制和阻碍,发展前景不容乐观。本文基于笔者在人事档案管理的实际工作经验，结合新时期干部人事档案管理工作，提出了在干部人事档案管理中存在的问题及漏洞，并在此基础上提出了改进的原则和方法，最后对干部人事档案管理的改革做出了展望。

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简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。