简介:摘要目的分析江苏省基层卫生人才队伍存在的问题及其成因,为基层卫生人才队伍建设提供依据。方法通过《江苏省卫生计生统计资料汇编》了解全省总体情况,并抽取苏南、苏中、苏北各2市、每市各2个基层医疗卫生机构,通过召开座谈会、现场调研、随机访谈等方式深入了解基层卫生人才队伍现状。结果江苏省基层卫生人才队伍存在数量增长缓慢、工作量大、年龄结构有待优化、学历职称偏低、收入偏低、编制紧张、人员流失、培训缺失等问题。结论为解决目前存在的问题,应完善公开招聘政策,建立基层医疗卫生机构编制动态调整机制,建立适合基层卫生人员的职称评审制度,完善收入分配制度,完善基层人才培养制度。
简介:目的了解目前我国基层计划生育队伍承担健康教育任务的情况,探索研究有效的资源整合机制和模式。方法结合区域(东中西部)、健康教育机构是否独立、卫生与计划生育合并情况等因素,选择北京、河北、安徽、陕西和甘肃5省/市为调研现场;主要采用定性访谈(小组访谈和个人访谈)的方法,对其省、市、县三级卫生计生委、健康教育、计划生育宣教等相关机构的领导和骨干共134人进行了调查。结果当前我国的健康教育专业人员尤其是基层人员数量严重不足,本次调研的项目区县健康教育人员配比均不足0.60人/10万人;绝大多数访谈对象(129/134)认为基层计划生育队伍承担健康教育工作的可行性较强;但同时机遇和挑战并存;目前部分省份已初步探索出一些基层计划生育队伍承担健康教育工作的做法和经验;针对基层计划生育人员的转岗健康教育培训,可将常用基层健康教育工作技能分为3类。结论我国的计划生育网络体系能够对目前的健康促进与教育体系起到补充作用;应有针对性的对基层计划生育队伍开展健康教育转岗能力培训;明确基层健康教育专业队伍与转岗计划生育队伍之间的职责分工。
简介:本文主要针对高校大型科研仪器共享平台建设展开分析,思考了高校大型科研仪器共享平台建设的要求和建设的具体的方法,明确了在建设过程中应该采取的对策。
简介:摘要深圳腾讯公司自2011年推出微信以来,微信凭借其在语音视频通话、二维码、移动支付等方面的优势,已迅速成为人们在社交中不可或缺的综合性平台。微信公众平台在医疗行业运用得越来越多,成为医院提升“软服务”的一种重要手段。本文主要从微信公众平台的功能和特点阐述概念,从微信导诊、住院部微服务、微信信息查询服务、微信公众平台未来发展方向等几个方面,探讨微信公众平台在医疗服务的应用。各级医疗部门应该紧紧抓住国家医疗体制改革机会,把握互联网发展带来的机遇,结合医院实际情况,充分利用微信公众平台,结合线上线下服务,为患者提供更加便捷的医疗服务,提高医院服务的效率和质量。
简介:摘要产业园建设是一个公司产业发展的重要项目,其建设对公司区域集中、工艺制造水平和管理能力提升、产业机构调整和升级、融入地方经济等具有非常重要的意义。因此为适应新形势,加快产业园建设、控制成本,需要采用项目管理开展园区建设。