简介：摘要：目的：分析精神科护理中实施层级管理模式对质量的影响。方法：以精神科护士及相关管理工作为分析目标。从本院精神科选取20名护士进行分析；2023年1月-2023年8月未开展层级管理仅采用常规管理；2023年9月-2024年7月开展层级管理工作。统计层级管理实施前后护理工作的质量。结果：管理前护理工作质量评分与管理后相比较低，数据之间差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在精神科护理工作中采用层级管理模式，能够有效地促进护理工作质量的提高，值得借鉴和推广。

简介：【摘要】目的：探究层级护理干预在消化科护理中应用效果。方法：选择2022年1月至2024年1月在我院消化科治疗患者102例，应用随机数表法将其分为对照组（常规护理）及观察组（层级护理）各51例，对比两组护理质量评分、护理满意率。结果：观察组基础护理、病区管理、护理文件、整体护理评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组护理满意率高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：消化科患者接受层级护理，可提高护理质量，提升护理满意率。

简介：【摘要】目的：研讨外科护理管理中层级护理管理模式的实施价值。方法：选入本院2023 年7月—2023年12月内，接收的患者56例，以随机数字表法的模式，对照组28例实施基础管理，研究组28例实施层级管理，比对两组护理质量以及满意度。结果：研究组护理质量分值以及满意度高于对照组，差有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级护理管理形式应用于外科护理管理中，可显著提升护理质量。

简介：摘要：目的 探究层级培训在消化内科新护士带教管理中的运用效果。方法 实验时间为2022年1月至2023年11月，选择实验对象为2022年的消化内科新护士20名，以及2023年消化内科新护士20名，前者采用传统教学法，后者采用层级培训带教管理法，对比两组护士培训前、培训后能力以及带教教师和医生评估结果。结果 两组护士在培训前，各项能力得分差异不具有统计学意义。培训后，观察组的基础护理、专业操作、法律知识成绩均优于对照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。观察组评估合格率为100%，优于对照组的87.5%，两组相比，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论 采用层级培训带教法，可有效提升新护士的能力。

简介：【摘要】 目的 分析层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法 于2023年1月-12月开展研究，本体检中心8名工作人员2023年1-6月进行常规护理管理（对照组），2023年7-12月进行层级管理模式（研究组），对比分析两组的管理效果。结果 研究组护理质量各项指标评分均显著高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；研究组体检者护理满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 在体检中心护理管理中实施层级管理模式，可以有效提高护理质量，获得体检者认可，护理满意度更高。

简介：【摘要】目的：研究分析层级管理对护理管理质量与工作能力的影响。方法：回顾分析我院2021年1月至2023年12月期间护理管理情况，其中2021年1月至2022年6月开展常规管理，纳入对照阶段，2022年7月至2023年12月开展层级管理，纳入研究阶段，分别于这两个阶段各抽取20名护士作为研究目标，评价两个阶段的护理管理质量与护士工作能力。结果：研究阶段护理管理质量评分高于对照阶段，同时研究阶段护士CIRN评分高于对照阶段，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级管理可以有效提升护理管理质量与护士工作能力。

简介：【摘要】：目的：分析基于疼痛的层级护理的应用效果。方法：选取2023年1月-2024年5月100例肾结石患者，随机数字表法分组。对照组常规护理，观察组加入基于疼痛的层级护理。比较两组不同时间点视觉模拟评量表（VAS评分）以及护理满意度差异。结果：观察组各指标优于对照组，差异有意义（P＜0.05）。结论：基于疼痛的层级护理能够减轻肾结石患者的疼痛程度，改善患者的护理体验，可推广使用。

简介：摘要 目的 研究ICU重症肺炎患者在采取应用层级护理干预时的影响。方法 纳入我院2022年1月~2023年10月期间收治的80例ICU重症肺炎患者，按照随机方式分为观察组和对照组，对照组采取常规护理，观察组采取应用层级护理干预，比较两组护理效果。结果 对比两组满意率、并发症发生率、凝血功能，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 ICU重症肺炎患者在采取应用层级护理干预时可显著降低并发症发生率，缓解炎症反应的同时也能改善肺功能及血气指标，有应用价值。

简介：【摘要】目的：分析分层级护理管理模式在全院护理管理中的应用效果。方法：本次研究对象选取我院护士60名，以随机数字表法分成观察组30名和对照组30名，对照组接受常规护理管理，观察组实施分层级护理管理，对比两组护理管理效果。结果：与对照组护理管理结果比较显示，观察组的护理管理质量得到显著提升，护士的工作积极性以及护理综合能力均得到显著提高，（P＜0.05）。结论：在全院护理管理中实施分层级护理管理模式，可进一步提升临床护理管理质量以及护士的综合能力，确保患者就医期间能够获得专业优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：探讨儿科护理中使用分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法：使用方便抽样法纳入我院2022年8月~2023年6月期间儿科护理人员16名，按照随机对照方式分为对照组（常规护理管理）和观察组（分层级管理）各8名，对比两组护理管理质量。结果：观察组护理管理质量各维度评分均显著高于对照组，且观察组护理不良事件低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在儿科护理管理中应用分层级管理模式能够显著提高护理人员的管理质量，降低护理不良事件的发生。

简介：摘要：基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，从上到下都要从严从实抓好党的组织体系建设。以推进企业党建和生产经营深度融合，把组织力转化为生产力、竞争力，进一步发挥党建引领作用，进一步推动党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建推动高质量发展。

简介：【摘要】目的：探析在体检中心的护理管理实践工作中，运用层级管理模式取得的良好临床效果。方法：主要选择医院体检中心的专业护理人员共计60人（时段为2022年12月至2023年12月），将上述的护理人员分别归入到研究组以及对照组，各组限定为30人。在此基础上，对照组的护理人员采取常规的管理模式，研究组的护理人员采取层级管理模式，判断两个组别开展护理工作形成的实践效果差异。结果：与对照组的护理管理临床效果进行对比，研究组的护理管理应用效果指标、接受体检人员的护理工作满意程度指标都达到了更优的水平，进而客观上表明了体检中心的护理管理人员运用层级管理工作模式的必要性（P＜0.05）。结论：体检中心的护理管理人员通过创新运用层级管理模式，客观上达到了改善接受护理人员的满意程度、优化护理管理的实践应用效果目标，显示出层级管理模式的良好推广采用效益。

简介：【摘要】目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究。方法：年限：2022年8月-2023年8月，选择我院98名护理人员作为研究对象，根据管理方法的不同分组，视为分级组（n=49）与一般组（n=49）。分级组实施护士分层级管理，一般组实施常规护理管理。比较组间护理管理质量、工作质量。结果：管理前，两组的责任心和焦虑程度等护理管理质量比较后，（P＞0.05）未见明显统计学差异；管理后，分级组责任心和焦虑程度等护理管理质量高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。分级组文书写作、常规护理、病房监管、操作水平等工作质量均高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。结论：护士分层级管理可以提高护理管理质量，建议广泛应用并推广。

简介：【摘要】目的：探讨在产科病房护理管理中采用层级管理模式的应用效果。方法：选取2022年10月到2023年10月我院产科收治的80例产妇，随机数字表法分组，对照组（n=40，常规管理）与研究组（n=40，层级管理模式），对比护理质量评分。结果：研究组护理质量评分中工作效率、护理操作及配合程度评分较对照组高，P＜0.05。结论：在产科病房中采取层级管理模式能够提高护理质量，提高产妇护理体验。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨层级护理模式应用于重症肺炎患者护理中的效果。方法：从本院于2023年1月至2024年1月间收治的重症肺炎患者中，随机抽选90例患者进行研究，应用随机数字表法，分为实验组与对照组，对照组给予常规护理，实验组给予层级护理模式，两组各45例，比较两组护理效果。结果：实验组的护理管理、基础护理、特级护理、急救护理、隔离护理均高于对照组（P＜0.05）。实验组的并发症发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在重症肺炎患者的护理中，应用层级护理模式，其效果显著，值得推广。

简介：[摘要]：目的：探讨层级护理对糖尿病肾病患者的护理效果影响。方法：选取我院于2021年3月至2022年3月间收治的90例泌尿外科手术患者为研究对象，使用随机数表法纳入对照组和研究组，每组45例。对照组采用常规护理，研究组在对照组的基础上行层级护理干预，比较两组患者并发症发生率及护理前护理2个月后SAS、SDS评分。结果：研究组出现感染、低血糖、出血并发症均低于对照组，且宗并发症发生率低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。护理前，两组患者SAS、SDS评分比较，差异无统计学意义（P＞0.05）；护理后，两组患者SAS、SDS评分均有所下降且，研究组下降幅度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级护理应用于糖尿病肾病患者可有效降低并发症发生率同时可有效改善患者心理状况。

简介：摘要：本研究旨在探讨层级护理管理对冠心病患者护理质量的影响。通过对2021年11月至2023年9月的102例冠心病患者进行研究，结果表明，采用层级护理管理可以显著提高冠心病患者的护理质量。

简介：【摘要】 目的 分析层级护理管理在综合外科中的应用效果。方法 筛选本院收治的70例综合外科患者开展研究，按时间分组，各35例。2022年1月-12月实施常规管理的为对照组，2023年1月-12月实施分层级护理管理的为观察组，均由相同的护理人员实施护理，比较管理效果和患者满意度。结果 观察组基础护理、病房管理、技术操作、急救准备、护理评估、突发事件处理能力均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组差错发生率10.53%低于对照组发生率47.37%，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组患者对护理人员的服务态度、生活护理、心理护理、工作能力、健康宣教满意度评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理人员对管理的满意度为100.00%高于对照组78.95%，观察组护理人员满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对综合外科护理人员实施层级护理管理，可以使护理人员的工作能力得到提高，减少护理差错发生率，提高其对管理的满意度，同时患者对护理人员的工作更加满意，提高了患者就医体验感。

简介：【摘要】目的：探究层级护理模式应用于重症肺炎患者护理中的效果。方法：将2022年1月至2024年3月我院收治的80例重症肺炎患者，随机分为观察组、对照组，各40例。对照组、观察组分别实施常规护理、层级护理。结果：在护理满意度比较方面，观察组为95.00%，对照组为75.00%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施层级护理在重症肺炎患者的护理中，能够提供全面、个性化的护理服务，从而提升患者的护理满意度，增强患者对治疗和护理的信心和合作意愿，值得参考。