简介：职位越来越高，工作越来越忙，应酬越来越多，运动越来越少。而频繁奔波于觥筹交错和工作压力中的女性经理人，就无意识地在应酬与压力递增下一点一滴地增加了不想要的卡路里。于是乎，玫瑰圈中的女性经理人们开始对于丰腴的身材日渐恐慌。其实，作为高端女性而言，好身材并不仅仅意味着纤细，毕竟，太过于纤细的身材往往会给下属传送出柔弱无力的信号。因而，玫瑰圈的女性们大可不必日渐担忧自己的身材问题。毕竟，在重压之下的高端女性们，健康才是最重要的。

简介：摘要5·12大地震发生后，中华民族在抗震救灾过程中铸就了“万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠、以人为本、尊重科学”的抗震救灾精神，这是中华民族的宝贵财富，它对于构建谐社会有着重要的现实意义，有利于促进党群关系、干群关系的进一步和谐；有利于促进人与人之间的和谐，促进各地区间协调平衡发展；更是我国实现科学发展必不可少的条件。

简介：【 摘要】 随着高校录取率 的提 高，职业院校规模 的不断 扩大，人才培养的数量和时代发展 要求逐渐 相适应。 然而， 许多职业院校人才培养往往出现了综合素质差以及专业素质弱等问题，不能满足社会基本需求。因此，需要将工匠精神渗透到职业院校人才培养 中去 。 论 文深入分析了在中职德育教学过程当中 应 培养学生的工匠精神，力求给国家培养更多的专业 的高素质人才 。

简介：

简介：企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。

简介：党的十八大提出．必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，为群众文化工作指明了方向。认真学习贯彻这一重要精神。加强群众文化团队建设．努力为人民群众、为群众文化团队提供更广阔的活动空间和施展平台。为人民群众提供更优质的公共文化服务，实现群众文化可持续性的繁荣发展，是政府文化部门特别是群文机构的重大历史使命。

简介：在长征纪念大会上，中共新老高层全体到场，新老红军集体“点兵”，新老干部少长成集，以少见的高姿态纪念红军长征胜利七十周年，国家主席胡锦涛在会上给“长征精神”下了一个定义：“长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、自力更生，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；

简介：在钢铁行业进入结构调整和转型升级的关键时期,培育和践行工匠精神,在全行业形成＂品质化＂＂精细化＂的生产观念,是钢铁企业＂增品种、提品质、创品牌＂的思想基础、智力支持。河钢邯钢以＂践行工匠精神,智造特钢精品＂主题教育为载体,引领职工切实把工匠精神铭刻于心、见诸于行,有力地推动了生产经营。

简介：摘要目前，大力开展创业教育已成为很多高校的共识，并付诸实践。然而笔者认为，在具体的创业教育实践中，很多高校出现了偏差，有重“业”忽“创”现象。笔者通过本文分析创业教育的含义以及其应有的意义，在对此有充分理解的基础上来解决创业教育过程的一系列问题，并结合“三创”教育建立创业教育体系，来推动高校创业教育工作的开展。

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简介：摘要企业的发展与团队精神、企业凝聚力是密不可分的，企业文化的发展与企业的发展息息相关，企业有好的团队精神和凝聚力，企业的整体目标才能顺利地实现。

简介：

简介：企业文化与企业的生产经营和管理活动紧密地结合在一起,已成为影响企业兴衰和发展的一个重要因素.文章认为构建符合时代精神的先进的企业文化,理应弘扬科学精神,以科学精神构建企业文化强调在管理过程中将理性与感情相结合、逻辑与直觉相并重、推理与热情相协调,形成一种共同认可的求实的、理性的、开放的企业精神和作风.

简介：

简介：党的十四届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》是一篇马克思主义的光辉文献,是指导跨世纪精神文明建设的行动纲领。这个《决议》通篇体现了马列主义毛泽东思想的基本原理,体现了邓小平建设有中国特色社会主义理

简介：墨鬼上回写《经理情结》,对伍图其人多有贬损,有人读后讥之为鼓吹"安分守命"之作。其实,墨鬼本不信奉"安分守命"的古训,否则今日怎会又写陆无图先生,对他那"安分守命"的酸样子,也来刺上一刺?(倘日后伍图果能做成个好经理,墨鬼也会大事张扬,并做点自我检讨的。)陆无图原为墨鬼所在公司的"试用者"。自进得公司,做事兢兢业业,做人大气不出,先来者中有欺其老实或试其果真老实与否的,每将墨水翻其桌上,或将扫地、打水、跑脚学舌之类尽推与他。这陆无图也果真老实,不是视而不见,就是喏喏连声,从不见脸上有红白

简介：许多中小企业的决策者谈起公司的营销思路、竞争策略、广告公关等都能侃侃而谈，但提到企业的发展思路，大部分的中小企业没有明确的战略方向。有许多企业管理者对长期的发展战略重视程度不够，从而造成许多中小企业形成了“管理近视症”，使企业踏步不前或走向衰落。

简介：如果没有与企业长期共同发展的理念、缺乏价值认同,是很难做好董秘的。只有将个人的发展融入到企业的发展中去,才能投入最大的激情、热情和感情去把自己的工作做好价值展融热

简介：

简介：80年代以来,经过先辈和时贤的共同努力,我国的精神生产力研究取得了开拓性进展,其学术成果和理论地位为学界所普遍关注、承认和重视。但从总体上看,目前对这一领域的研究,仍停留在较为一般化的论述上,研究的深化有待于实质性内容的进展和具体研究的方向上有所突破。