简介：我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和＂社会统筹与个人账户相结合＂的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。

简介：满大街的彩车，天天像狂欢节。无论是重型卡车、客车，还是电动人力车，都被绘制得花花绿绿，装饰得漂漂亮亮。在巴基斯坦，这不是特别的节日盛装，而是平常街头巷尾的一道亮丽风景，被誉为流动的画廊、轮子上的艺术，到访者无不称奇。在经济落后的巴基斯坦，人们却愿意花昂贵的价钱装扮自己的爱车，这不是外行人所谓的“穷开心”，

简介：无论把企业文化上升到怎样的高度，无论运用怎样的策略塑造企业文化，如果我们犯了如下的“三忌”，那么，我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉，对企业的“身心健康”最终是一种摧残。

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简介：这是一个充满社会责任和人文理想的企业。陈冰海最早撑起“新光彩”这片天时．他的目标极其简单，他是国家从事就业服务工作的干部、也是共产党员。在中国经济转轨的体制下．下岗、再就业，己经成为中国社会一个绕不过去的难题。也成为许多百姓心中的痛。为了更多的人重新寻找生存的希望和机会，为了更多的家庭能够幸福的生活下去，在政策的阳光下，他带着他身后和他四周的许多寻找希望的人，走进了光彩的事业。

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简介：对于事业单位发展而言,干部人事档案的管理工作就是更好地保障人才能在合适的岗位上发挥积极作用,进而推动事业单位为社会发展做出重要贡献。由此可知,干部人事管理工作需要不断适应社会发展状况而做出相应的调整。笔者主要结合当前事业单位在干部人事档案管理方面所呈现出的状况,进而提出优化干部人事档案管理方式,使事业单位在与时俱进中积极为人民服务。

简介：机关事业单位养老保险工作已经取得了长足的发展和进步,对改革、发展、稳定的大局发挥了积极作用,但是还存在许多亟待解决的问题。这些问题可以归纳为“四个不”,即政策法规不统一、待遇与缴费不挂钩、基金筹集机制不健全、社会化服务不到位。如果能有效地破解这些矛盾和问题,机关事业单位养老保险工作将会上一个大的台阶。第一,关于政策法规不统一的问题。机关事业单位

简介：机关事业单位工资收入分配制度的改革．是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。建立科学合理的工资收入分配制度．对于调动机关事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。

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简介：高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向。高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的。因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性。

简介：书籍,不但是"人类进步的阶梯",还是一种文化内涵无物可比的饰物。随着人们对生存质量、生活空间和精神品位的追求,对文化的崇尚和渴望日盛一日,许多家庭在家居装饰中,理念化的色彩逐渐替代了装饰材料的包装,已开始将书籍和其它文化用品作为重要的装饰内容,与客厅、卧室、起居室等其它装饰融为一体,创造精神追求、文化休闲、居家情趣等多功能的理想环境。在朋友家做客,给我留下最深印象的是他的书房。那一尘不染的一壁藏书令人羡慕。书柜的对面,一幅中堂国画,两侧是两幅书法条幅互相辉映;临窗的电脑、打印机、桌,平添了书房的文化份量;靠窗的右角,一株凤尾竹亭亭玉立,既平衡又"不对称"。尽管四壁装修一般,但整个书房涵盖的文化气息和高雅品位无与伦比。

简介：前些日子，一位从日本研修回国的朋友给我讲了一件事：某日他乘公共汽车回住所，上车刚站稳，旁边座位上的一个年轻女孩就起身给他让座。他大惑不解，不明白一位年轻的小姐为什么要给他这个不老不残的男人让座。日本女孩指指他手中的袋子，说这个购物袋是他们公司的，他是他们公司的顾客，她应该为他服务。听完这件事，我颇为感慨。日本，这个第二次世界大战的战败国，

简介：前段时间,笔者参与了全省机关事业单位养老保险有关问题的调研,发现在个人缴费基金管理上存在着不可忽视的问题,亟待认真研究解决。本文对此谈点粗浅看法。一、问题我省自1992年开展机关事业单位养老保险统筹并实

简介：近几年,日照市人社局积极稳妥实施事业单位岗位设置管理制度,初步实现入轨运行。全市已核准公布岗位设置方案的有1961个,占纳入岗位设置管理实施范围单位的98.1%;完成岗位聘用涉及编制43317个,占

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简介：我省劳动保障事业在省委、省政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，统筹兼顾，协调推进，大力促进就业再就业，积极推进社会保障体系建设，进一步加强劳动关系协调，维护了劳动者合法权益。

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简介：机关事业单位养老保险制度改革,是社会保险制度改革的重要组成部分。目前全省17市已不同程度地开展了机关事业单位全员养老保险的统筹工作,并取得了较大进展。按照国家、单位、个人共同负担的原则,形成了多渠道的费用筹集机制,逐步改变了长期以来保险费用来源由国家统包的单一渠道,均衡了负担,增强了抗风险能力,减轻了财政负担,缓解了人口老龄化压力;根据以支定收,略有节余,留有部分积累的要求,初步建立起既能保证现有离退休人员养老金支付,又有适当储备的基金积累机制。通过开展这项工作,还带来了单位投保意识和职工思想观念的变化,提高了社会养老保险在人们心中的地位。但是,由于这是一项崭新的制度,政策法规不健全,统筹工作不够规范和完善。仍存在着不少值得探讨的问题。一、机关事业单位社会养老保险制度改革,国家没有统一的政策、法规,造成了政策的不统一,主要表现在:1.范围和对象不统一。各地大多根据自身的实际和

简介：创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程，创新发展和转型升级贯穿始终．这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一，无论是过去还是现在，在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化，劳务外派业务面临诸多困难，但我们始终认为，只要以科学发展为指导，坚持创新，调整结构，转变方式，这项业务就能焕发出新的生命力。