简介：【摘要】精神专科医院内收治的患者均为神经方面的病症，常见精神障碍、人格障碍、心理障碍、情绪障碍类的疾病。这类疾病均有一些共性，如治疗困难、治疗周期长、治疗耗费资源大等，且长期治疗过程中，容易产生医院与患方之间的信任危机，最终导致以欠费为典型的医疗纠纷问题。不论是恶意欠费，抑或无意欠费，均会对医院的运营造成一定的财务危机，并直接影响患者的治疗进展。本文主要就精神专科医院医疗欠费问题进行探讨，分析当前精神专科医院医疗欠费现状，尝试提出一些改进意见，望为读者在相关领域的研究与学习提供一些帮助。

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简介：【 摘要 】 为了提高公立医院及科研事业单位对无形资产的重视程度，规范各单位无形资产管理，实现无形资产保值增值。本文围绕关于公立医院无形资产管理存在的问题，诸如无形资产管理体制有缺陷、无形资产管理形式具有单一性、无形资产保值增值缺失等现存问题，提出了建立健全的评估体制，提升保值增值能力和建立健全无形资产的管理体制等的公立医院无形资产管理的措施。

简介：摘要:宣传，对树立医院品牌，弘扬主旋律，传递正能量有着十分重要的作用。尤其是通过开展良好的医院宣传工作，能够建立医院良好的形象，使医院更好的被社会各界所了解，从而使医患关系大幅改善。为了使医院宣传工作最大限度的发挥，就需要树立一套科学合理的管理模式，建设完善的医院宣传体系，充分提高医院宣传的影响力。因此，本文将详细阐述在医院宣传管理工作中应用PDCA循环管理模式的具体措施，希望可以为相关工作人员提供有用的参考。

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简介：摘要：病案管理作为医院管理核心环节中的基础一环，具体的管理模式和制度应当顺应时代的潮流而发展以满足各项工作的具体实施。在新时代的医院病案管理问题中，病案的延迟归档等问题成为了影响医院工作效率的主要原因之一。本文针对在医院病案延迟归档问题的原因和对策进行具体探讨。

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简介：摘要：随着近年来经济的快速发展，城市化进程加快，城市的人口愈发密集的同时，常常会出现医院人满为患的状况，导致城市医疗机构配置不能满足越来越多的城市人口看病的问题，特别是可提供优质医疗资源的往往是为数很少的大医院，在传染疾病爆发期间，甚至会出现拥堵等情况。在这种环境之下，一旦发生火灾等险情，势必导致人群慌乱，再加上病患行动能力本身就不强，需要人员辅助，到时不论是医护人员还是病患及其陪同家属都很难实现有效的快速逃生。近些年来，医院高层病房的消防安全管理虽然都有所加强，但是仍存在较多的问题，比如，医护和病患普遍缺乏基本的消防意识，部分医院管理层存在消防意识淡薄、消防安全管理水平不高且不规范、不到位等情况。因此，本文有针对性地分析医院高层病房的消防安全管理问题，并提出一系列相应解决方案。

简介：摘要：运用SWOT分析方法，结合民营医院检验科实际情况，明确医院检验科内部的优劣势及外部的机会和威胁，尝试探索适合民营医院检验科发展的道路，针对性提出制定民营医院检验科管理的相关意见，促进民营医院可持续发展。

简介：摘要：随着网络技术的不断深入和发展，信息化技术已经广泛运用到了社会的各个产业中。在医院的发展进程中，信息化管理体系能够有效地提升工作效率，助推医院更好的发展。医院后勤部门作为医院正常运行的保障，其物资管理水平会直接影响医院的长久发展，所以加强物资管理有效性也是现阶段医院发展的重要工作内容。本文就立足于此，展开分析和论述。

简介：摘要：目的：探究并分析外科护理管理对于有效预防医院感染的临床应用价值。方法：选取本院外科近一年（2021.01-2022.01）入院进行治疗的病患，随机分组进行实验观察与研究。其中一组为A组，进行常规护理并记录、观察病患医院感染发生率与护理满意度结果；另一组为B组，为病患进行外科护理管理，对病患医院感染发生率与护理满意度的实验结果进行观察记录并报告。结果：在无客观因素影响影响的前提下，B组病患的医院感染发生率低于A组，护理满意度高于A组病患。结论：在外科病患的护理中，采用外科护理管理干预，对于病患的医院感染控制效果更有利，且患者满意度上升，方法有效，值得推广。

简介：[摘要]目的：观察医院感染管理中进行护理管理的效果。方法：选择2020.1~2021.12收治的90例患者作为研究对象，将其分成对照、试验两组，分别进行基础管理、护理管理，比较两组感染发生率、护理质量评分。结果：试验组感染发生率4.4%，低于对照组31.1%（P＜0.05）；护理后试验组护理质量评分均高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：医院感染管理中推行护理管理方法，有益于提升感染防控效果，值得推广。

简介：摘要：新媒体中的数字技术、新型传媒技术的出现，相较传统媒体无论是在信息传播方面还是在交互性层面均较强。对于医院来说，其文化传播通常依托于新媒体展开相应宣传工作，凸显出了新媒体时代下医院文化宣传的重要特征。本文简述了新媒体、医院文化的内涵与联系，并就依托于新媒体的医院文化宣传实践进行了深入分析，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：【摘要】公立医院出纳岗位的风险与工作人员自身素质、科室工作流程、工作氛围等各方面有关。需要注重各环节的监督管理，发挥人才培养的价值，提升多样化人才筛选与培养水平。完成各方面的监督考评，提升工作人员自身的风险意识与自我管控能力。

简介：摘要：在医院的逐步发展和建设中，DRG的出现，为医院的绩效评价体系构建以及医保支付工作的开展，提供了更为便捷的条件。而在进行DRG成本管控体系建设与应用的过程中，如何进行其成本核算方法的完善、管理成果的巩固、应用进展的不断发展等，是当前阶段医院在应用DRG成本管控体系时，应重点关注的核心问题。基于此，本文将针对医院DRG成本管控体系的应用进展，进行详细的阐述与分析。

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简介：摘要：《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“县级医院为重点，完善城乡医疗服务网络”，“推动省市优质医疗资源支持县级医院发展，力争新增500个县级医院（含中医）达到三级医院设施条件和服务能力”。至2035年，国内将有大量医院需要完成三级医院设置工作。本文结合多家医院三级设置工作经验，总结医院三级设置工作要点，供同道分享。

简介：摘要：目的:为了全面提升我院供应室消毒灭菌的工作水平，为临床各科室提供合格的灭菌消毒用品，有效防范院内感染。方法:于2022年1月至2023年2月期间在本院消毒供应室200件器械作为研究对象，进行随机分组为研讨组、对照组，每组各100件器械。对照组应用常规管理，研讨组应用全过程质控与消毒灭菌的供应室。对比两组消毒剂、灭菌液的不合格率及消毒剂的使用差错率。结果:研讨组与对照组相比，使用消毒灭菌的研讨组消毒剂的不合格率和灭菌不合格率均显著低于对照组。其差异具统计学意义(R<0.05)。结论:通过对供应室实施消毒灭菌管理，使供应室的灭菌不合格率显著下降，有利于预防和控制病菌滋生。